Responsable Qualité Accompagnement — H/F

Les missions qui vous attendent :

Nous recherchons un Responsable Qualité Accompagnement pour soutenir les établissements et services dans leurs démarche qualité et d'amélioration continue des accompagnements.

Rattaché(e) au directeur territorial du Pôle Handicap Moteur et en lien étroit avec la Direction Qualité et la Direction Générale, vous contribuez activement à construire les réponses de demain au bénéfice des personnes accompagnées.

Vous intervenez comme ressource experte auprès des directions d'établissements, dans une logique de conseil, d'accompagnement et de développement.

**Missions principales**

**Qualité et amélioration continue**

• Déployer la politique qualité associative à l'échelle régionale
• Accompagner les établissements dans les évaluations HAS et les démarches d'amélioration continue
• Animer le réseau des responsables et référents qualité
• Structurer des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs régionaux
• Accompagner les établissements dans la gestion des risques, des événements indésirables et des situations de crise
• Promouvoir la bientraitance, la participation et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées

** Offre d’accompagnement**

Réaliser une veille stratégique et territoriale sur les évolutions du secteur
Analyser les besoins des personnes accompagnées et des territoires
Avec la Direction Générale Coordonner les réponses aux appels projets et appels manifestation d'intérêt
Participer aux réflexions associatives sur les nouveaux modèles d'accompagnement
Accompagner la mise en œuvre des réformes du secteur, notamment SERAFIN-PH

**Accompagnement des directions**

• Soutenir les directeurs dans leurs projets d'établissement et de service
• Accompagner les projets d'évolution organisationnelle et les démarches de conduite du changement
• Développer des outils, méthodes et ressources favorisant l'innovation et la coopération entre établissements

**Partenariats et représentation**

• Participer aux travaux des partenaires institutionnels (ARS, Conseils départementaux, MDPH, CNSA, CREAI, etc.)
• Représenter l'association dans les réseaux et groupes de travail régionaux
• Développer les coopérations territoriales au service des parcours des personnes accompagnées

L'Association Vivre et Devenir
Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir accueille, soigne et accompagne les personnes parmi les plus fragiles de notre société.

Nos missions :
Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts ;
Accompagner chacun dans son parcours de vie ;
Soutenir l'innovation, la recherche et le partage des pratiques ;
Gérer avec responsabilité les ressources qui nous sont confiées.

Vivre et Devenir, c'est aujourd'hui :
Plus de 80 établissements, services et dispositifs implantés dans sept régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire
Plus de 5 200 personnes en situation de fragilité accompagnées par an
2 200 salariés

La Direction Territoriale du Pôle Handicap Moteur de l’association Vivre et Devenir est constituée d’une équipe de 10 personnes accompagnant les 6 directions d’établissements du pôle dans les domaines de la gestion administrative et financière, des ressources humaines et de la paie, de la gestion de projets et des systèmes d’information.