Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de la santé, et je recherche pour l'un de mes clients, un établissement de santé privé situé à Aix-en-Provence (13), un Responsable Qualité et Gestion des Risques H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.
En tant que Responsable Qualité et Gestion de Risques, vous intégrez un établissement structuré avec un poste existant.
Missions :
- Piloter la démarche qualité, gestion des risques et assurer le suivi du PAQSS et des plans d'actions.
- Préparer et accompagner la certification HAS, en assurant notamment le suivi des actions, la gestion des éléments de preuve, la préparation et la planification des visites de certification.
- Déployer les audits, évaluations et indicateurs qualité, analyser les résultats et proposer les actions d'amélioration adaptées.
- Animer la gestion des risques et les démarches d'amélioration des pratiques professionnelles, notamment à travers la cartographie des risques, l'analyse des événements indésirables et les analyses de causes profondes.
- Assurer la gestion documentaire et la veille réglementaire, garantir la mise à jour des documents qualité et accompagner les professionnels dans l'utilisation des outils et méthodes qualité.
- Animer et coordonner la démarche qualité auprès des équipes et des instances, en participant notamment aux CME et différents comités, en organisant les réunions qualité et en assurant le reporting auprès de la Direction.
- Suivre la satisfaction et l'information des patients et professionnels, participer au recueil des indicateurs nationaux et contribuer à la communication des résultats et des actions menées par l'établissement.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets de l'établissement, de la réglementation et des besoins liés à la démarche qualité.
Les conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- RTT
- Prise de poste dès que possible
- Management d'1 Assistant Qualité
- Restauration sur place
- Rémunération jusqu'à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Process de recrutement :
- Un premier entretien avec moi
- Un entretien avec le directeur d'établissement et le directeur opérationnel.
