RESPONSABLE COMPTABILITE H/F

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, le Responsable Comptabilité occupe une fonction cruciale au sein des équipes techniques et opérationnelles de l'association. Sa mission principale est d’animer l’équipe des comptables, d'assurer la conformité avec les délais, les normes et règlements en vigueur, et d’être en interaction avec les établissements, les contrôleurs de gestion et le Directeur Administratif et Financier.

Principales missions :

Animer l’équipe des comptables de l’APAJH95 :

Notre équipe de comptables gère l’ensemble de 2 à 4 dossiers par personne en relation avec les établissements, des comptabilités auxiliaires à l’élaboration d’un bilan complet par établissement. D’autre part ils gèrent également le budget et l’EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses) budget multi-annuel contractualisé avec les financeurs des établissements de leur portefeuille.

Vous en êtes le responsable hiérarchique et à ce titre vous :

* Suivez le travail de ces personnes, point périodique de leur activité, les aider à résoudre les difficultés rencontrées, s’assurer de la qualité et du respect des délais des tâches accomplies.
* Les « aider à grandir » en matière de compétences et de relations avec leurs interlocuteurs. Suivi de la formation, entretiens professionnels et annuel des membres de votre équipe.
* Maintenir l’esprit d’équipe et la polyvalence de chacun.

Suivi comptable et financier :

* Assurer la clôture annuelle de l’association ainsi que des entités annexes (SCI, fonds de dotation) : relecture du travail des comptables, comptes combinés et au niveau général de l’association. Superviser les situations intermédiaires (trimestrielles).
* Participer à l'élaboration et au suivi des BP, EPRD, ERRD et des CA (réalisé), notamment au niveau des chiffres combinés et généraux au niveau de l’association.
* En lien avec le contrôle de gestion, donner des éléments de réponses au DAF concernant les questions des autorités tarifaires et les éléments financiers.

Coordination, Contrôle et Supervision :

* Organiser et planifier les différentes productions de la comptabilité : arrêté annuel, ERRD, EPRD, situations, budget… en relation avec le DAF.
* Faciliter la communication et la coordination transversale entre les établissements et le DAF pour une collaboration harmonieuse.
* Vérifier l'application des procédures comptables et les enrichir. Suivre les activités des comptables et la révision des comptes.
* Gérer à son niveau les relations avec les banques (fonctionnement des comptes bancaires, cartes de crédit, gestion des espèces…)
* Superviser l’intégration mensuelle des écritures de paie, le contrôle des dotations perçues des autorités de tarification, les déclarations de la TVA (ESAT), contrôler les dotations perçues des autorités de tarification
* Administrer le logiciel de comptabilité (EIG).

Responsabilités Spécifiques :

* Proposer à la direction des améliorations et évolutions des opérations comptables de l'association. Participer à la modernisation des outils comptables et gestion, promouvoir une utilisation plus efficace de ces outils.
* Contribuer activement à la transition vers la numérisation et l’automatisation des processus internes.
* Aider l’expert-comptable et le DAF lors de la révision et clôture des comptes annuels et rapports afférents.

Responsable hiérarchique : Directeur Administratif et Financier

Diplôme : Niveau Bac+4 en Finance/DCG avec 5 ans d’expérience minimum dans la fonction ou 10 ans minimum en comptabilité.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

* Connaissances en finance, comptabilité,
* Connaissances du fonctionnement associatif
* Méthodologie d’analyse et de diagnostic
* Capacité à gérer des relations avec les autres services : administratifs et opérationnels.
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à partager un savoir, une compétence, une information, etc.

Savoir-être :

* Sens de la communication et de l’écoute
* Capacité à gérer le stress
* Sens de la rigueur et de l’organisation
* Respect de la confidentialité et loyauté vis-à-vis de l’APAJH du Val d’Oise et de sa gouvernance

Savoir-faire :

* Maîtrise des techniques de comptabilité
* Gestion budgétaire
* Capacités rédactionnelles construction et rédaction d’analyses, formulation de propositions, développement de projets…
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
* Capacité à élaborer des procédures et des outils, à les mettre en place, à les respecter et à les faire respecter

Avantages Associatifs :

* Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
* Congés familiaux
* Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
* Prévoyance
* Avantages CSE
* Pass Navigo : participation employeur à 50%