Responsable du pilotage des projets bâtimentaires — H/F

Dans le cadre de son projet d’établissement et du développement de ses activités médicales, le Centre Antoine Lacassagne fait évoluer son patrimoine immobilier et renforce sa Direction du Patrimoine et des Services Hôteliers. Nous recrutons un(e) Responsable du pilotage des projets bâtimentaires afin de structurer, coordonner et sécuriser la conduite des opérations immobilières de l’établissement.
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et des Services Hôteliers, vous êtes le/la garant(e) de la cohérence des méthodes, des outils de pilotage et du reporting appliqués à l’ensemble des projets bâtimentaires.
À ce titre, vous :
1. pilotez des opérations complexes de restructuration, de rénovation, d’extension ou de valorisation du patrimoine bâti ;
2. assurez le suivi technique, financier, budgétaire et calendaire des projets qui vous sont confiés ;
3. coordonnez les différents intervenants internes et externes et mobilisez les ressources nécessaires à la réalisation des opérations ;
4. accompagnez le Responsable Biomédical et le Responsable d’Exploitation des bâtiments dans le pilotage des projets relevant de leurs domaines de compétence ;
5. préparez, en lien avec les services concernés, les consultations, les marchés et les moyens nécessaires à la réalisation des travaux ;
6. garantissez l’application homogène de la méthode de conduite de projet au sein de la Direction ;
7. poursuivez le développement d’une méthodologie commune de gestion de projet ;
8. concevez et déployez les outils de pilotage : plannings, budgets, plans d’actions, tableaux de bord et reportings ;
9. formalisez les méthodes, les livrables et les outils communs afin de favoriser la montée en compétences des acteurs projets ;
10. consolidez les indicateurs d’avancement, de coûts, de délais, de qualité et de performance ;
11. assurez le suivi des plans d’actions et proposez les arbitrages ou priorisations nécessaires ;
12. préparez et animez les revues de projets avec les parties prenantes ;
13. produisez un reporting régulier à destination de la Direction ;
14. contribuez au suivi des engagements du Programme Pluriannuel d’Investissement.
Ce poste offre une réelle possibilité d’impact : vous contribuez directement à l’évolution d’un établissement de référence en cancérologie et à l’adaptation de ses infrastructures aux besoins des patients, des professionnels et des activités de soins.
Rejoignez le Centre Antoine Lacassagne et mettez votre expertise au service de projets immobiliers essentiels à la qualité et à l’avenir de la prise en charge en cancérologie, et ensemble faisons gagner la vie !

De formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de la conduite de travaux, de la gestion de projets immobiliers ou dans une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de programmes de rénovation, de restructuration, d’extension ou de valorisation du patrimoine bâti.
Une expérience de la conduite d’opérations en Établissement Recevant du Public (ERP) est indispensable. Une expérience acquise dans un établissement de santé, idéalement dans un environnement en activité, constituera un atout important.
Vous maîtrisez notamment :
1. la conduite de projets et d’opérations bâtimentaires complexes ;
2. le pilotage de programmes de travaux, de la programmation à la réalisation ;
3. la coordination d’équipes et d’intervenants pluridisciplinaires ;
4. la réglementation applicable aux ERP ;
5. les règles relatives aux marchés publics ;
6. les outils de planification, de gestion de projet et de reporting ;
7. la construction et le suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de performance ;
8. la définition et le déploiement de méthodes de conduite de projet ;
9. la rédaction de notes, comptes rendus, procédures et documents d’aide à la décision.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’organisation, vous savez anticiper les risques, sécuriser les délais et alerter au bon moment. Vous êtes force de proposition, orienté(e) vers les résultats et à l’aise dans un rôle de leadership transverse, sans lien hiérarchique direct avec l’ensemble des acteurs mobilisés.
Votre capacité à fédérer, à accompagner le changement des pratiques et à faire progresser collectivement les méthodes de travail sera déterminante pour réussir dans ce poste. Vous appréciez les environnements exigeants, collaboratifs et porteurs de projets structurants.