Offre expirée

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Sage-femme — H/F

APHP Centre - Université de Paris Offre n°1550807 — publiée le 15/09/2021

CDI

Temps plein

Paris

Établissement / Entreprise

APHP Centre - Université de Paris

Le groupe hospitalier-universitaire APHP Centre.Université de Paris regroupe les hôpitaux suivants :

Broca-La Collégiale

Cochin Port-Royal

Corentin Celton

Georges-Pompidou

Necker-Enfants malades

Vaugirard-Garbiel Pallez

Et rassemble plus de 18 000 professionnels, 16 département médico-universitaires, 131 services, 3 550 lits et représente un budget de 1,53 milliard d’euros. Avec son Institut hospitalo-universitaire, ses 3 DHU (départements) et ses 2 RHU (recherche), il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation. Nos hôpitaux proposent toutes les spécialités, de la médecine-chirurgie-obstétrique en passant par la pédiatrie et la gériatrie :

Le GHU comprend 16 Départements Médico-Universitaires :
1. Anesthésie-réanimation- médecine périopératoire

2. Appareil locomoteur

3. Biologie médicale, médecine génomique, physiologie

4. Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales (CARTE)

5. Cardiovasculaire, rénal, transplantations et neurovasculaire

6. Chirurgie tête-cou-locomoteur de l’enfant

7. Endocrinologie, ophtalmologie, médecine infectieuse, médecine interne & immunologie, médecine sociale

8. Femme-mère-enfant

9. Gériatrie

10. Imagerie, médecine nucléaire et anatomo-pathologie

11. Médecine de l’enfant et de l’adolescent

12. Maladies congénitales et anomalies du développement (MICADO)

13. Santé publique, recherche clinique et médecine numérique

14. Psychiatrie et addictologie

15. Thorax, ORL et sommeil

16. Urgences et réanimations


Vous souhaitez travailler au sein d’équipes hyperspécialisées et pour une activité innovante au service des malades ?

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Poste

La Maison des Femmes du GH Paris Centre a pour objectifs
-d’améliorer le parcours et la prise en charge sanitaire, judiciaire et sociale des femmes victimes de violences au sein des structures du GHU AP-HP.Centre-UP, en structurant un parcours de soins et d’accompagnement coordonné, continu, pluridisciplinaire et pluri professionnel
-d’améliorer la visibilité du dispositif par la création d’une porte d’entrée identifiée (personnes en accès direct ou via les partenaires de proximité)

Elle repose sur
-la création d’un lieu dédié, localisé à l’Hôtel-Dieu : unité ambulatoire centralisant des ressources de prise en charge globale de premier recours; mais également de prise en charge renforcée médicolégale, psychologique et psychiatrique
-le développement et renforcement d’un réseau de soin pluridisciplinaire multisite intégrant les structures de soins du GHU AP-HP.Centre-UP

Ce dispositif devra permettre de :
• Fédérer les acteurs avec un objectif de couverture territoriale
• Assurer en réseau, et en partenariat avec les acteurs de proximité (associatifs, professionnels de ville, du secteur médico-social…), la prise en charge multidisciplinaire et protocolisée de la victime
• Contribuer à l’animation du réseau des professionnels sur le territoire
• Développer des actions de recherche, en partenariat avec les dispositifs des autres GHU

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Elle regroupera plusieurs compétences
• Psychiatre
• Psychologue
• Médecin légiste
• Sage-femme
• Assistant social
• Assistant médico-administratif
Ainsi qu’une permanence associative, des permanences juridiques et policières, et une offre de soins complémentaires.

LIAISONS

HIERARCHIQUES
Directeur des affaires médicales
FONCTIONNELLES
Responsable de la structure : Dr Dauchy Sarah
Responsable du DMU : Pr Frédéric Limosin
Chef de service: Pr Cedric Lemogne
Cadre Paramédical du DMU : Djilali Belghaouti
Cadre Administratif Du DMU : Ornella Carena
Équipe médicale et paramédicale du service et du pole
Services médico-techniques et logistiques du pôle
Les services cliniques des maternités, urgences des hôpitaux du GH Paris centre

MISSIONS GENERALES

Assurer la prise en charge médicale des femmes victimes de violences accueillies dans l’Unité de l’Hôtel Dieu, en lien avec les services d’amont et d’aval et en appui sur les autres intervenants du site (notamment les urgences ou le psychiatre réfèrent de l’Unité)
Coordonner les prises en charge pluridisciplinaires réalisées sur le site selon le programme de soins personnalises réalisé avec la patiente

MISSIONS SPECIFIQUES

Missions cliniques
- Participer à l’accueil de chaque femme suivie par la structure (premier entretien d’évaluation de la situation vécue, du risque, des démarches entreprises, des ressources et des freins).
- Etablir le bilan des besoins médicaux, par les premières évaluations et par la coordination avec les services d’amont, internes ou externes à l’APHP
- Mettre en place d’éventuelles mesures d’urgence si nécessaire (p.ex. accès d’emblée à la consultation médico-judiciaire, délivrance d’un traitement prophylactique antirétroviral, d’une contraception, prise en charge d’un état de stress aigu, mise à l’abri immédiate et recherche d’un hébergement d’urgence, mise en œuvre des différents dispositifs de protection etc.), en collaboration avec les différents intervenants de l’unité et les équipes sur site.
- Participer à la construction du parcours multidisciplinaire d’accompagnement personnalisé, en accord avec la patiente
- Initier et coordonner la réponse aux besoins de prise en charge globale de la femme
- Participer aux actions d’éducation Dans le cadre des missions de protection de l’enfance, évaluer la situation familiale ; mobiliser les structures extérieures (ASE, PMI,…) ou se mettre en coordination avec les prises en charges en cours
- Participer le cas échéant, en pluridisciplinarité, aux différentes démarches de signalement (informations préoccupantes, signalements judiciaires pour les mineurs, les personnes vulnérables ou en application de la loi 226-14 §3 du Code Pénal )
- Coordonner, en lien avec les autres intervenants de l’unité, l’orientation de la femme à l’issue du bilan ou du suivi (liens à structurer précocement en parallèle de la prise en charge dans l’unité)
 vers les structures medico-chirurgico-obstétricales ou psychiatriques de l’APHP, intra ou extra GHU
 vers les structures hors APHP : Maison des femmes de Saint-Denis, Maison de santé – médecine de ville ou services hospitaliers de spécialités, secteurs psychiatriques, Structures associatives ou institutionnelles, Services sociaux

Travail en réseau au sein du GH

- Participer à la rédaction des procédures internes au GH pour la bonne prise en charge des victimes de violences faites aux femmes : développement et généralisation du repérage des femmes victimes de violence, structuration de procédures pour l’accueil des femmes victimes et leur orientation, dès que nécessaire, vers l’Unité de l’Hôtel Dieu
- Etablir ou renforcer des liens effectifs de collaboration entre les sites (pouvant par exemple prendre la forme d’analyse de cas, de réunions pluridisciplinaires, de RMM…)
- Participer aux actions d’évaluation et de recherche

Vie du service

- Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires de la structure
- Participer aux réunions de coordination de l’équipe
- Participer aux réunions d’analyse de pratique et retour d’expériences sur cas complexes

ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires journée en 7h30

Reprise d'ancienneté, Crèche, Formation

Profil

COMPETENCES ATTENDUES

Compétences techniques :
Gérer le dossier médical informatisé sur ORBIS
Maitriser les logiciels institutionnels

Relationnelles et éducatives :
Informer, conseiller, accompagner les patientes
Action de prévention et d’éducation.
Travail en inter-relation avec le personnel médical et paramédical.
Encadrement des étudiants SF

Intellectuelles :
Investissement dans les protocoles d’étude et de recherche développés dans le service.
Engagement et implication dans sa propre évolution professionnelle à travers la formation permanente et dans l’évolution de sa profession.

QUALITES PROFESSIONNELLES

Dynamisme, motivation, bienveillance
Disponibilité
Ordre, méthode, rigueur
Esprit d’initiative, faculté d’adaptation à toutes les situations d’urgence
Esprit d’équipe et capacité à travailler en multidisciplinarité
Tolérance, discrétion, amabilité, respect et écoute des victimes
Bonne condition physique et psychique
Sens du service public
Capacité de discernement et de dialogue.
Capacité de remise en cause pour évoluer dans sa fonction
Adhésion au projet médical du service, du pôle.
Aptitude à la réflexion éthique

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Titulaire du DE de sage-femme Inscrite au conseil de l’ordre