Profil : Et si c'était vous ?
Diplômé d'Etat de sage-femme, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances actualisées en gynécologie, obstétrique, en pédiatrie et notamment en néonatal, en psychologie de la femme enceinte et santé publique ainsi que des lois PMI, CPEF et de protection de l'enfance. Vous avez un des savoirs spécifiques en pharmacologie de la grossesse et la contraception. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie, de rigueur et de disponibilité. Vous avez le sens du travail en équipe et en réseau avec les partenaires. Vous disposez de qualité relationnelle, d'écoute, d'observation et d'analyse. Vous savez rendre compte de votre activité et rédiger des écrits professionnels. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook...). Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin de territoire, vos missions se décomposent comme suit :
Prévention médico-psycho-sociale :
-          Assure auprès de la femme enceinte, une prévention médico-psycho-sociale en périnatalité, un suivi gynécologique et obstétrical et un suivi global de la grossesse dans le cadre des visites à domicile
-          Réalise un accompagnement de la femme enceinte suite à l'analyse des déclarations de grossesse et au repérage des femmes enceintes requérant « une attention particulière » ou au signalement de partenaires ou à la demande de la femme suite à une mise à disposition dans le cadre de la prévention primaire
-          Réalise l'entretien prénatal précoce avec la femme enceinte ou le couple et favorise un temps d'échange et d'écoute pour permettre une évaluation des besoins de la femme enceinte
-          Délivre une information adaptée à la femme enceinte sur le suivi médical de la grossesse et l'hygiène de vie, la parentalité et la contraception
-          Assure les consultations prénatales en postnatales en centre de planification et d'éducation familiales, informe sur les méthodes contraceptives, la prévention et le dépistage des IST
-          Pratique le suivi médical de la grossesse à risque médico-psycho-sociales, repère les facteurs de risque et oriente en cas de grossesse pathologique pour une prise en charge médicale adaptée
-          Peut être amenée à assurer des consultations de prévention en gynécologie avec délivrance de contraceptifs. Cette mission nécessite des connaissances sur les gestes techniques en obstétrique, acquis lors d'un DU
-          Peut être amené à réaliser des évaluations en protection de l'Enfance, sur des mineurs enceintes par exemple
-          Collecte et saisie les données statistiques dans le logiciel métier Horus et participe à l'élaboration du rapport d'activité de l'Espace Départemental des Solidarités
 
Animation d'actions collectives :
-          Anime des groupes d'actions collectives de prévention et d'éducation à la santé auprès des femmes enceintes et futurs parents : groupe de préparation à l'arrivée du nouveau-né, groupe allaitement maternel... en collaboration avec les puéricultrices de PMI
-          Accueille et encadre des stagiaires élèves sage-femme
 
Travail partenarial en réseau et travail institutionnel :
-          S'articule avec les maternités et le secteur hospitalier pour identifier les situations relevant d'un suivi PMI dans le cadre du protocole liaisons Maternité / PMI
-          Travaille en transversalité avec les équipes PMI, les équipes sociales et les équipes enfance de l'EDS
-          Oriente vers les services médico-psycho-sociaux adaptés
-          Participe au recueil d'information en épidémiologie et en santé publique
-          Transmet au médecin de l'EDS les situations de femmes enceintes vulnérables dans le cadre de la protection de l'enfance
-          Participe aux réunions d'équipe et aux réunions extérieures en lien avec les missions de PMI
-          Participe à l'élaboration de document d'éducation à la santé et aux réflexions de la Direction
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
-          D'une politique de formation dynamique
-          D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
-          De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
-          D'une participation à la prévoyance
-          De prestations sociales financières
-          Poste basé au Plessis-Trévise