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Sage-femme coordinatrice de pôle — H/... - Saintes (17)
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Sage-femme coordinatrice de pôle — H/F (2024/70)
CDI, Temps plein
Saintes (17)
Les missions qui vous attendent
Le service :
Le pôle « Parents-Enfants » du GH Saintes – Saint-Jean-d’Angély est constitué d’un service de pédiatrie et d’urgences pédiatriques ; d’un service de maternité : en lien avec ses 3 CPP (St Jean d’Angély, Jonzac, Royan), la maternité couvre l’ensemble du territoire de santé Sud et Est de Charente Maritime ; d’un service de néonatalogie ; du CAMSP (Centre d’Action Médico-social Précoce) et de la plateforme de dépistage des troubles autistiques RECOLTE ; d’un centre de santé sexuelle ; d’un CIVG.
Missions principales :
Sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle, la coordonnatrice sage-femme de pôle organise la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge au sein du pôle Parents-Enfants. Il/Elle coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle.
En collaboration avec le chef de pôle et la directrice référente ainsi qu’avec les chefs de service, la sage-femme coordonnatrice de pôle :
• Participe au pilotage stratégique du pôle ;
• Décline le projet de pôle et le projet de soin institutionnel au sein du pôle Parents-Enfants, en relation avec le chef de pôle ;
• Planifie, organise et coordonne les soins/activités du pôle Parents-Enfants en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité des soins et en collaboration avec les équipes médicales ;
• Anime et coordonne l’encadrement de proximité du pôle ainsi que la gestion directe des équipes des CPP, du centre de santé sexuelle et du CIVG ;
• Met en œuvre l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques du pôle Parents-Enfants.
Détail des missions spécifiques dans la fiche de poste disponible sur demande.
Conditions d’exercice :
CDI - mutation / temps plein / à pourvoir le 17/06/2024 ou dès que possible
Horaires : forfait cadre ; repos fixes ; RTT
Localisation du poste : Saintes (17100)
Salaire : à partir de 3190 € brut / mois (base temps plein, prime Ségur incluse)
Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …
Crèche
Quel est le profil idéal ?
Diplômes / formation :
• Sage-femme du second grade titulaire d’un master 2 ou diplôme cadre SF ou autre diplôme équivalent ;
• Connaissances de la législation hospitalière en vigueur ;
• Connaissances des droits des patients ;
• Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ;
• Permis B.
Compétences et expériences attendues :
• Expérience en encadrement d’équipe et gestion de personnel en milieu hospitalier ;
• Expérience en accompagnement du changement ;
• Expérience en conduite de projets ;
• Maîtrise de modes d’hospitalisation en MCO ;
• Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord/suivi) ;
• Maîtrise de la rédaction de rapport d’activité/rapport circonstancié/projet de service/règlement intérieur (en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires) ;
• Connaissance des recommandations sur le développement des activités sous sa responsabilité.
• Maitrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, logiciels métiers.
• Qualités attendues sur le poste :
• Capacité d’encadrement ;
• Capacité à fédérer, réguler et manager des équipes ;
• Réactivité et esprit d’initiative pour moderniser les organisations et les procédures de travail ;
• Compétences en conduite de projet.
FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE.
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de sage-femme
Quelques mots pour nous présenter
GROUPE HOSPITALIER SAINTES-SAINT-JEAN-D’ANGÉLYLe Groupe Hospitalier Saintes-Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime) recherche pour le site de Saintes
Un-e SAGE-FEMME COORDINATRICE DE POLE H/F
Pôle parents-enfants
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Reference: 2024/70 SF-COP
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