Retour à la recherche Offre n°4489671
Vitalis Médical Essonne

Secrétaire médical/Administratif H/F en intérim à Grigny (91)

Estimation ~ 25 500 € Essonne, Grigny (91) Intérim

Offre n°4489671 — publiée le 09/09/2026

À propos de l'entreprise

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Les missions qui vous attendent

Et si votre prochaine opportunité professionnelle était à Grigny ?Chez Vitalis Médical Essonne, nous avons une mission : vous accompagner vers les opportunités qui correspondent vraiment à votre parcours et à vos envies ! Notre équipe, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, met son expertise et son énergie au service de votre carrière.Parce que derrière chaque candidature, il y a surtout une personne, un parcours et des projets, nous prenons le temps de vous écouter et de vous accompagner.📢 Et aujourd’hui, une nouvelle opportunité s’offre à vous !Notre client nous a confié le recrutement d’un(e) Secrétaire Médical(e) / Administratif(ve) pour une mission longue en intérim à Grigny (91).

Vos missions
Vous aurez pour mission:Mission n°1 : accueil et secrétariat- Accueille le public au téléphone et physiquement
- Recueil tout type de message et en assure la transmission
- Traite les correspondances sous le contrôle de la direction
- Assure le secrétariat du service : archivage, classement, arrivée et départ des courriers, notes,
- comptes-rendus, courriers…
- Organise en lien avec la direction l’organisation et la logistique du service (agendas, réunions…)
Mission n°2 : gestion administrative- Constitue et suit les dossiers du personnel
- Assure la gestion administrative du personnel en lien avec la direction et les services support du siège
- Adresse à la direction et aux services du siège les arrêts maladie, maternité et accident de travail
- Constitue les dossiers administratifs des personnes accompagnées (remplit le dossier unique informatisé)
- Gère les fournitures et matériels de bureau
Mission n°3 : participation au projet collectif- Participe aux réunions planifiées auxquelles il est invité
- S’investit dans les instances de réflexion de l’établissement et de l’Association (ex : séminaire)
- Se tient informé de l’évolution du secteur et est force de proposition
- Participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Inscrit son action dans le respect des documents professionnels (projet associatif, projet de service, chartes, notes de services, règlement interne, démarche qualité…)

Pré-requis
- Diplôme de secrétaire médical
- Connaissance des techniques de secrétariat et d’accueil du public
- Connaissance des outils informatiques et de bureautique
- Connaissance de la langue française et de l’orthographe
- Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire des institutions médico-sociales (loi2002-2, loi 2005-102, mesures de protection des personnes vulnérables, etc.)
- Maitrise de la fonction d’accueil
- Maitrise de l’usage d’un standard téléphonique
- Maitrise de l’outil informatique et de la bureautique
- Maitrise de la prise de note et de l’écriture

Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Salaire : 12.88 € - 13 € par heure
Date de début : 9 septembre 2026
Date de fin : 7 décembre 2026

Quel est le profil idéal ?

Discrétion et confidentialitéAisance relationnelle, écoute et empathiePonctualité, fiabilité, capacité à tenir ses engagementsRigueur et concentrationEsprit d’équipeCapacité d’adaptation et d’initiativeCapacité à informer, signaler et évaluer les risques

Certificat de Secrétaire médical ou médico-social(e)

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Publiée le 22/08/2026

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Secrétaire médicale à Essonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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