Clinalliance Villiers-sur-Orge Située dans l'Essonne (91), Clinalliance Villiers-sur-Orge est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) qui bénéficie d'un cadre très verdoyant dans un grand parc arboré. Equipée de plateaux techniques performants avec 2 bassins de balnéothérapie, ainsi qu'un service de cryothérapie corps entier, notre clinique propose une offre de soins variés dans les spécialités suivantes : Appareil locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Système Digestif métabolique et endocrinien, Cardiologie, Sport, EVC/EPR, Covid long. Nos médecins proposent également des actes et consultations externes (ACE). Certifiée en 2022 par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention "Établissement certifié, qualité des soins confirmée", notre clinique peut accueillir 158 patients en hospitalisation complète et 145 patients en hôpital de jour. Confortée par la présence d’un médecin 7J/7 et 24h/24, vous rejoindrez une équipe d’encadrement et pluridisciplinaire coordonnée par un médecin MPR.Vos missionsLe secrétaire médical assiste le responsable de l’établissement et l’équipe médicale dans la gestion administrative et commerciale de l’établissement.La Clinique recherche un(e) Secrétaire Médical(e) – CDI 35h🕒 Horaires : lundi au vendredi – 09h-12h / 13h-17h
Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante !
Vos missions
Vous serez en charge de :
L’accueil et l’orientation des patients ;
La gestion administrative des dossiers ;
L’organisation et la planification des consultations ;
Le suivi des documents médicaux et des transmissions.
Profil recherché
Formation de secrétaire médicale obligatoire
Rigueur, sens de l’organisation et qualités relationnelles
📞 Informations et candidature
Pour toute question ou pour postuler, contactez-nous :📧 a.direction@villiers.clinalliance.frOutilsLogiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)Horaires09h00-12h00/13h00-17h00ExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréableEspace de repos et salle de pauseForte cohésion des équipesCooptation possible Participation au plan de formations interne + formations E Learning 1% patronal (action logement)Accès au CSEChèque cadeauxPrime de participation Evolution salaire : en plus de l’augmentation des coefficients, une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.
