A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO, des équipes mobiles du SAMU social , des structures d'hébergement, des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Une équipe de 256 ETP – composée notamment d’un directeur de pôle, de directeurs adjoints , de fonctions supports ( ressources humaines, comptabilité, moyens généraux) de travailleurs sociaux, d’infirmiers , de chefs de service, d’agent d’accueil, de psychologue ….
La Croix-Rouge française recherche:
Une Responsable administrative RH(F/H/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : Créteil
Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l’organisation matérielle, que dans la gestion technique de l’activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique.
Le secrétaire de direction fait partie de l’équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d’une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints.
Déployez et harmonisez les processus et procédures RH pour les 18 dispositifs du pôle (hébergement, accueil de jour, Samu social, équipe mobile santé précarité, lhss, lam)
Garantissez la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des obligations réglementaires (registres, affichages obligatoires, etc.)
Supervisez l’activité de la Gestionnaire RH (contrats de travail, EVP, déclarations d’accidents du travail, mouvements du personnel …).
Apportez votre appui à la Directrice de Pôle et à l’équipe RH dans la conduite des procédures disciplinaires et des situations d’inaptitude ;
Participez aux différents comités RH, groupes de travail, ateliers et séminaires avec les équipes RH territoriales et filières.
Parce que votre réussite est essentielle, nous vous accompagnons dès votre arrivée :
Parcours d’intégration structuré ;
Formations aux outils et pratiques RH (Octime, gestion du temps de travail, procédures disciplinaires, convention collective…) ;
Accès au Chat RH Flex IDF et à une bibliothèque de ressources RH ;
Collaboration avec un réseau d’experts RH au sein d’un groupe d’envergure nationale.
Pourquoi rejoindre l’Association ?
Rejoindre un acteur majeur et reconnu de la solidarité ;
Intégrer une équipe engagée et bénéficier d’un environnement favorisant la montée en compétences et le partage d’expertise.
Cadre autonome, 39 heures avec 23 RTT, une journée de TT, tickets-restaurants
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une mission porteuse de sens ? Rejoignez nous et participez à une aventure humaine et collective au service de l’inclusion et de la lutte contre les exclusions.
le poste est basé à Créteil dans le 94 au 41 rue le Corbusier
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