Créer une alerte pour le métier Secrétaire / secrétaire de direction , Jura
CDD / Remplacement, Temps plein
Jura, Salins-les-Bains (39)
L’Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le SAVS situé à Salins les Bains, un Assistant de direction F/H en CDD à temps plein pour un remplacement de 8 mois.
Description du poste :
Gestion administrative et organisationnelle :
- Assistanat du chef de service et du directeur (prise de rendez-vous, courriers, organisation de réunions, comptes rendus, rédaction de protocoles…)
- Accueil physique et téléphonique des partenaires, usagers et familles
- Participation à la rédaction de documents relatifs aux projets de l’usagers : admission, synthèse pluriprofessionnelle, projet personnalisé, bilan d’accompagnement
Gestion RH et comptabilité :
- Appui à la préparation de la paie du personnel du foyer (suivi des absences, variables, plannings)
- Suivi administratif RH de l’équipe (documents contractuels, médecine du travail, formations…)
- Contribution à la préparation des plannings de travail
Gestion budgétaire :
- Participation à la gestion de la Prestation de Fonctionnement de l’Hébergement (PFH)
- Suivi et vérification de la comptabilité courante (commandes, bons, règlements, facturation fournisseurs)
Travail en réseau :
- Possibilité de travailler en transversalité avec les autres assistantes du dispositif
- Participation ponctuelle à des réunions d’équipe
Conditions de travail et avantages :
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Aides via Action Logement.
- Formation en gestion administrative, assistanat ou comptabilité (BAC +2 minimum)
- Expérience en secteur médico-social ou médicoéducatif appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
- Capacités rédactionnelles, rigueur, discrétion et sens du travail en équipe
- Connaissance des logiciels de paie/comptabilité serait un plus
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Formation en gestion administrative, assistanat ou comptabilité (BAC +2 minimum)
Le foyer d’hébergement et le SAVS accueillent principalement des travailleurs handicapés de l’ESAT, avec une évolution vers l’accueil de jeunes retraités en situation de handicap ou de travailleurs à temps partiels. Il vise à favoriser l’autonomie sociale et professionnelle de chaque résident via un accompagnement individualisé et global.
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