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ITEP/SESSAD 84
ITEP/SESSAD 84

SURVEILLANT DE NUIT QUALIFIÉ H/F

24 000 € - 28 650 € bruts / an Cavaillon (84) CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur RTT Horaires flexibles Mobilité interne Équipe pluridisciplinaire Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Aides au logement

Offre n°4365221 — publiée le 08/08/2026

Offre expirée

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À propos de l'entreprise

L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

Au DITEP/SESSAD DI 84, nous soutenons l’inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

A travers nos établissements et services, nous développons depuis de nombreuses années une expertise multiple dans la coordination et l’appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l’école inclusive.

Pour renforcer cette démarche et l’étendre à d’autres types de handicap, deux équipes d’appui à la scolarité (EMASCO) sont créées : l’une au nord du département du Vaucluse, l’autre au sud.

Nous intervenons sur le secteur d’Orange et Nord Vaucluse.

Les missions qui vous attendent

Présentation de l’établissement :

Le DITEP 84 et le SESSAD DI accueillent des enfants et adolescents de 4 à 18 ans souffrant de difficultés psychologiques, dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbent gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Son projet vise à soutenir l’inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants accompagnés, en vue de développer toutes leurs potentialités et de leur permettre d’accéder à un meilleur niveau d’autonomie.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de service, responsable de l’hébergement thérapeutique, vous assurez le meilleur niveau d’accueil et la sécurité des enfants et adolescents, en tenant compte des informations transmises à votre prise de poste. Vos missions seront notamment les suivantes :

• Vous assurez une veille « active » des enfants et adolescents accueillis, dans le respect des procédures instituées et notices de sécurité ;
• Vous garantissez les conditions de repos des enfants et adolescents, en les accompagnant dans leurs besoins et demandes, en respectant leur intimité et en tenant compte de leur problématique individuelle. Vous vous inscrivez dans une fonction de relais jour-nuit, à travers le cahier de liaison et les temps de tuilage avec les éducateurs spécialisés du service ;
• Vous procédez aux rondes systématiques (toutes les heures) et en rendez compte sur le « cahier de nuit » ;
• Vous apportez une aide à l’endormissement, une écoute et un réconfort auprès des enfants et adolescents accompagnés. Vous vous impliquez dans les tâches quotidiennes au moment du lever ;
• En lien avec le cadre d’astreinte ou de permanence, vous appliquez les procédures liées à la sécurisation des personnes et des biens (alarme, incendie…) et adaptez votre posture et votre intervention en référence au protocole institué.

Horaires types organisés par cycle de 12 semaines. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Le poste est à pourvoir à temps plein sur les unités de Cavaillon et Avignon.

Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

• Formation de Surveillant de Nuit requise ;
• Expérience et intérêt auprès d’enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques et de comportement ;
• Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire.

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Formation de SNQ

Informations pratiques

Localisation de la structure

220, allée de Madrid - 84300 Cavaillon

Parking

Oui

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Cette estimation de salaire pour le poste de Surveillant - Visiteur de nuit à Cavaillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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