Surveillant de nuit qualifié H/F

Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

• des projets transversaux menés en équipe,


• une mutualisation des compétences,


• une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services


• une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missions principales :

• Assurer la sécurité des personnes en réalisant des rondes régulières pour garantir la tranquillité et la sécurité des locaux


• Intervenir rapidement en cas d'urgence ou de situation imprévue, tout en restant calme et réactif(ve).


• Respecter les protocoles de sécurité et signaler tout incident ou problème technique.


• Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes : être à l'écoute et répondre aux éventuels appels ou besoins des résidents.


• Les assister dans les tâches de la vie quotidienne, telles que : la préparation au coucher, l'aide à la toilette si nécessaire, les besoins ponctuels comme une veille rassurante ou un soutien émotionnel.


• Garantir le bon fonctionnement de la nuit.


• Collaborer avec les équipes de jour en participant aux relèves et en transmettant un rapport précis sur les événements de la nuit.


• Veiller au respect des règles de vie collective et au bien-être des personnes.


• Créer un environnement rassurant et bienveillant en adoptant une posture d'écoute et de présence rassurante auprès des personnes accompagnées.


• Proposer des activités ou sorties du soir ponctuelles aux résidents

• 
  
  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  
  
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  
  
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  
  
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  
  
  • Favorise la mobilité interne ;
  
  
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …