Retour à la recherche Offre n°4451365

Technicien(ne) biomédical(e) H/F

Estimation ~ 32 500 € Haut-Rhin, Mulhouse (68) CDI Expérimenté (2 à 5 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Indemnités spécifiques RTT Covoiturage Conciergerie Partenariats bien-être Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Crèche Restauration d'entreprise

Offre n°4451365 — publiée le 18/08/2026

À propos de l'entreprise

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service Biomédical est rattaché au Pôle Ressources Matérielles. Il se compose de :

-       4 ingénieurs dont le responsable de service,

-       1 assistant d’ingénieur

-       1 chef d’atelier

-       1 assistante administrative et technique

-       11 techniciens biomédicaux répartis en secteurs.

Les missions qui vous attendent

Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux dans son domaine

Poste sur plusieurs sites du GHRMSA ce qui implique une mobilité quotidienne

Permis B impératif

Temps plein 100% - 35 heures par semaine

Horaires de journée du lundi au vendredi

Astreintes au bout de 6 mois/1 an de présence

Quel est le profil idéal ?


  • BAC+2/3, préférentiellement dans les domaines des techniques biomédicales, électronique, électrotechnique, informatique industrielle. (TSIBH, BTS, DUT, licence professionnelle)


  • VALIDATION FRANCAISE OBLIGATOIRE DES DIPLOMES DEMANDES


  • Une 1ère expérience est souhaitée


Permis B impératif

Expérimenté (2 à 5 ans)
Bac+2

Postuler

Reference: exjsgaa9jn

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien biomédical à Haut-Rhin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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