Créer une alerte pour le métier Technicien de facturation , Marseille
CDI, Temps plein
Marseille (13)
Entre 25000 € et 30000 € (bruts/an)
CHARGE(E) DE FACTURATION RECHERCHE CLINIQUE H/F
L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.
Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.
L'Institut Paoli-Calmettes recrute un(e) Chargé(e) de facturation recherche clinique pour renforcer son équipe au sein du département financier. Ce poste, véritable interface entre le Département du Pilotage de l’Activité et de la Performance (DPAP) et le Département de la Recherche Clinique (DRCI), a pour mission principale d'assurer la facturation des essais cliniques et leur suivi financier.
CHARGE(E) DE FACTURATION RECHERCHE CLINIQUE H/F
Vous serez en charge de la gestion de la facturation, en veillant à la précision des données, au respect des délais et au recouvrement des factures. Votre rôle sera clé pour garantir la bonne coordination entre les équipes financières et celles de la recherche clinique, assurant ainsi la bonne gestion des projets de recherche.
Missions principales:
Assurer la facturation de la DRCI en lien avec les ARC et les promoteurs
Assurer le suivi ainsi que les relances et le recouvrement de la facture
Assurer le lien avec le service comptabilité
Effectuer des reporting aux départements DPAP et DRCI
Participer à l’élaboration du prévisionnel financier et d’activité
Participer à la mise à jour des KPI à destination de la direction de l’Institut
📍 Lieu : Marseille
📅 Contrat : CDI
📢 Disponibilité : 01/09/2025
💰 Rémunération : 25K€/30K€
♿ Poste ouvert aux personnes en situation
Entre 25000 € et 30000 € (bruts/an)
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Formation
Place en crèche
Primes
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration hospitalière, recherche clinique ou domaine équivalent.
Ce que nous recherchons chez vous :
Une première expérience dans le domaine de la recherche clinique, de la facturation hospitalière ou dans un service financier est souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word…).
Capacité à lire et comprendre les conventions de recherche.
Vos soft skills font la différence !
Aisance dans l'utilisation des bases de données et logiciels métier avec une bonne compréhension de ces outils
Capacité à travailler en équipe
Qualités organisationnelles
Faculté d'adaptation rapide
Autonomie, esprit d'initiative, réactivité
Les + :
Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE…
Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration hospitalière, recherche clinique ou domaine équivalent
L’Institut Paoli-Calmettes est un centre de lutte contre le cancer régi par le Code de la Santé Publique.
A ce titre, il se voit chargé par la loi d’une mission de service public en matière de cancérologie.
Ses missions sont les suivantes :
- prévention et dépistage du cancer,
- recherche en cancérologie sur l’ensemble des aspects diagnostiques et thérapeutiques de la pathologie cancéreuse,
- prise en charge des patients au plan diagnostique et clinique sur la totalité de leur parcours (chirurgie, radiothérapie, chimiothérapie) et selon les modes de prise en charge adaptés (hospitalisation conventionnelle, hôpital de jour, hospitalisation à domicile),
- enseignement et formation continue en cancérologie.
D’essence hospitalo-universitaire, l’Institut Paoli-Calmettes est adossé à la Faculté de Médecine (une partie importante de nos praticiens est universitaire) et à l’Inserm dont il accueille sur site, des unités de recherche.
Par nature, l’Institut Paoli-Calmettes a également vocation à participer aux campagnes d’information et de prévention à destination du grand public.
1° étape :
Réception de votre candidature directement par le service qui recrute
2° étape :
Entretien dans nos locaux avec votre futur(e) manager
3° étape :
Proposition d'embauche transmise par les RH
4° étape :
Parcours Onboarding
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