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AGENT DE BIO NETTOYAGE H/F - Lille (59)
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AGENT DE BIO NETTOYAGE H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Lille (59)
Les missions qui vous attendent
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction des prestations hôtelières et logistiques
METIER DE RATACHEMENT : Agent des services intérieurs
GRADE: Personnel de catégorie C
SECTEUR D’AFFECTATION: Service intérieur
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:
Hiérarchique N+1 : Chef d’Equipe
Hiérarchique N+2 : Responsable des services intérieurs
HORAIRES DE TRAVAIL :
BASE HORAIRE : 39 heures
AMPLITUDE HORAIRE : de 6h à 20h du lundi au dimanche en alternance matin/aprés-midi
MISSIONS PRINCIPALES
L’agent des services intérieurs exerce des missions de type bio-nettoyage et/ou logistiques (décritent initialement dans le protocole d’accord de 2005).
Il participe à la lutte contre les infections nosocomiales par la mise en œuvre des protocoles d’hygiène et dans le cadre de ses activités de ramassage et de désinfection.
TACHES PRINCIPALES
L’agent des services intérieurs assure selon son planning de responsabilité :
Le nettoyage et/ou bio nettoyage des zones publiques, tertiaires et logistiques de l’établissement, ainsi que des extérieurs dans le respect des protocoles établis, ainsi que du matériel dont il a la responsabilité,
La distribution des articles de lingerie au sein des services de soins
Le contrôle et l’approvisionnement des consommables et la maitrise de leur consommation
La collecte et l’évacuation des déchets hospitaliers et du linge sale des services de soins
Les déménagements et/ou les installations d’équipements (réceptions, livraisons internes, évacuations et installations)
Dans le cadre de situations exceptionnelles, l’agent des services intérieurs peut être amené à prendre en charge des activités en complément de son planning quotidien :
Réaliser des prestations d’entretien approfondis (lavage de vitres, décapage, entretien « à fond ») et/ou spécifiques (après travaux en service de soins, fuites d’eau…) sur l’ensemble de l’établissement
Renseigner et orienter les patients et les visiteurs
Accompagner un nouvel arrivant et/ou un stagiaire
L’agent peut être amené à porter des charges lourdes
MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Mono Brosse
Appareil de levage (déménagement)
Transpalette
Chariot de ménage
Autolaveuse
Salaire net de 1828 euros
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Chef d’équipe des services intérieurs, responsable des services intérieurs, conseillère en hygiène et en hôtellerie hospitalière, Directeur d’hôtel hospitalier pour la coordination et la réalisation des activités,
Professionnels et encadrement des bâtiments.
Quel est le profil idéal ?
FORMATION INITIALE REQUISE
CAP Maintenance et hygiène des locaux
Ou BEP métiers de l’hygiène, de la propreté et de l’environnement
Ou BEP Bio hygiène service
Toutefois, avant sa prise de poste, l’agent bénéficiera de la formation « accueil des nouveaux recrutés » relative aux règles d’hygiène et de sécurité.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Avoir exercé dans le domaine du bio netoyage
SAVOIRS FAIRE ATTENDUS
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence en toute situation : y compris en cas d’évolution de protocole.
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité et alerter son chef d’équipe
Assurer une traçabilité et transmettre des informations écrites et orales
Utiliser les équipements de sécurité et de protection individuelle adaptés à l’activité
Utiliser les matériels adaptés à la prestation
Manipuler des charges et / ou produits de divers nature
CONNAISSANCES ATTENDUES
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Techniques de nettoyage / Désinfection
Uniquement pour les agents polyvalents et les agents positionnés de manière spécifique sur les activités d’entretien
Produits de nettoyage et de désinfection
Uniquement pour les agents polyvalents et les agents positionnés de manière spécifique sur les activités d’entretien
Géographie et topographie de l’établissement
Hygiène hospitalière
Organisation du travail
Ponctualité et respect des horaires
Maitriser les techniques de nettoyage manuel (ex : méthode à plat), de nettoyage mécanisé (autolaveuse / monobrosse), de rénovation des sols (décapage et pose d’émulsion), ainsi que le bio nettoyage en secteur sensible (risque 3 et 4)
Transmettre des informations écrites et orales, assurer la traçabilité de la prestation,
Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection propre à l’activité de l’équipe d’entretien et d’hygiène des laboratoires, notamment pour le bio nettoyage en secteurs sensibles,
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle en fonction des zones à entretenir et en cas d’évolution du protocole,
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (tenues professionnelle, équipements de sécurité et de protection individuelle adaptés à l’activité, règles de conduite, de tractage)
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel spécifique à son domaine d’activité et alerter son chef d’équipe,
Manipuler des charges et/ ou produit de divers natures.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ATTENDUS
Sens du travail en commun, bonne présentation, travail méthodique et polyvalence
Sens du contact et relationnel adapté au public (visiteurs et patients…)
Adaptation à une situation exceptionnelle
Respect des consignes transmises par ses supérieurs
Relayer des informations auprès des collègues, cadres et personnels de garde
Quelques mots pour nous présenter
CHU de LilleAvec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).
Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.
3 missions distinctives :
- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole
- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité
- L'innovation
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