Chargé de projet européen - Parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA — H/F

Conseil départemental des Yvelines Offre n°1832419 — publiée le 19/06/2022

CDD / Remplacement

Temps plein

Guyancourt (78)

Établissement / Entreprise

Conseil départemental des Yvelines

Le département des Yvelines s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.

Ces politiques autour de l’innovation sociale, de la mise en œuvre de parcours pour les personnes et familles accompagnées sont conduites de façon conjointe avec le Département des Hauts-de-Seine dans le cadre du rapprochement en cours des deux départements. Elles sont également multi partenariales (communes, Caf des Yvelines, Pôle Emploi, Activity notamment et le milieu associatif).
La politique d’insertion et d’accompagnement social a été structurée autour d’une prise en charge en référence de parcours des usagers pour faire en sorte de positionner l’usager en tant qu’acteur et responsable de leur projet.

Ainsi, des chantiers d’envergure ont été engagés pour favoriser un accompagnement départemental de qualité à la reprise en emploi des bénéficiaires du RSA tout en leur permettant un accès rapide et contrôlé à leurs droits (RSA et minima sociaux, aides d’urgence).

Ils sont menés par la direction de l’insertion et de l’accompagnement social qui a en charge l’élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l’insertion et de l’accompagnement social, et leur mise en œuvre opérationnelle au sein des Territoires d’action Départementale TAD.

Cette direction regroupe un pôle Accompagnement social et un pôle Insertion dont la mission est :
- le versement à juste droit de l’allocation RSA et le contrôle des allocataires en articulation avec lacaisse d’allocations familiales des Yvelines;
- la communication sur la stratégie insertion du Département en transversalité avec le pôle Accompagnement social;
- la mise en œuvre et le suivi de l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du RSA en coordination avec ses pôles territoriaux;
- la réflexion sur les actions et dispositifs mises en œuvre notamment dans le cadre du programme départemental d’insertion (PDI) en collaboration avec l’agence d’insertion ActivitY.

Poste

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain chargé de projet insertion FSE H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

- Vous rejoindrez ainsi l’équipe projet du pôle insertion, constituée actuellement de deux autres chargés de projet, positionnés pour l’un sur les parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA, l’adaptation des outils SI et l’évaluation des dispositifs, pour l’autre sur les process métiers liés au RSA et l’évolution des pratiques professionnelles qui en découlent.

- Votre principal objectif : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du projet d’accompagnement de parcours d’insertion pour l’emploi en lien avec la réglementation du fond social européen.

Les missions en bref ...

En tant que chargé de projet et sous l’autorité du responsable du pôle insertion, votre quotidien sera rythmé, par les missions suivantes :

GESTION DE PROJET
Elaborer et suivre administrativement le projet financé par le Fond Social Européen FSE :
- Elaborer l’appel à projet FSE tous les ans, en valorisant et rédigeant l’intégralité du projet proposé par le Département des Yvelines en terme d’accompagnement au retour à l’emploi (moyens mobilisés, modalités et mise en œuvre de l’action notamment en terme d’accompagnement métier des professionnels en charge de l’accompagnement..) ;
- S’assurer en parallèle de la cohérence de ce dispositif avec les objectifs stratégiques de la politique insertion du Département ;
- Rédiger les rapports et délibérations pour l’assemblée départementale dès validation du projet FSE retenu ;
- Elaborer le bilan intermédiaire et final de l’action, sur les volets quantitatifs, qualitatifs et budgétaires en effectuant une remontée d’informations homogénéisée des professionnels de terrain sur l’ensemble des territoires d’action sociale ;
- Contrôler la présence et la conformité des pièces justificatives exigibles dans le cadre des contrôles européens

ANIMATION DES PROFESSIONNELS
Animer le réseau des professionnels de terrain intervenant sur les territoires :
- Se montrer présent aux côtés du réseau des professionnels des TAD (coordonnateurs de parcours professionnel et conseillers insertion jeunes) que vous mettez en place et animez ;
- Assurer un lien fonctionnel avec leurs managers afin de s’assurer du respect des objectifs et modalités de mise en œuvre du projet ;
- Organiser des sessions de formations adaptées, sélectionner les prestataires susceptibles de les animer
- Concevoir et mettre à disposition les outils nécessaires à l’exercice de leurs missions ;
- Proposer des évolutions de nature à rendre plus performant le dispositif en matière d’accès à l’emploi ;
- Coordonner et homogénéiser les modalités d’intervention et de remontées des indicateurs sur l’ensemble des territoires d’action départementale ;

PILOTAGE DES INDICATEURS
Construire et compléter des indicateurs de suivi de l’activité :
- Elaborer des tableaux de bord à destination du responsable du pôle insertion de la DIAS ;
- Analyser les données qualitatives pour faire évoluer les modalités d’intervention des professionnels positionnés sur l’action ;
- En lien avec la direction Europe, garantir le respect des exigences réglementaires européennes liées au projet :
Superviser le travail de saisie des informations par les professionnels de terrain,
Vérifier et consolider les données;
Prendre en considération des contraintes réglementaires liées à la protection des données personnelles.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

- un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;
- une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;
- des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;
- des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
- jusqu’à 47 jours de congés annuels ;
- des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
- une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Profil

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

FORMATION :
- Titulaire obligatoirement d’un master 2 spécialisation : politiques sociales / insertion
- Titulaire du certificat Voltaire serait apprécié

EXPERIENCE :
- Expérience significative d’environ deux ans sur un poste similaire ou équivalent.

SAVOIR :
- Connaissances des politiques sociales et du domaine de l’insertion
- Connaissance de la législation en matière de Fond social européen serait appréciée

SAVOIR-FAIRE :
- Compétences en management fonctionnel et capacités à mobiliser/fédérer différents interlocuteurs
- Compétence avérées en mode projet (identification des objectifs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à concevoir des outils de suivi de l’activité
- Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)

SAVOIR-ETRE :
- Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
- Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des professionnels
- Esprit critique
- Aisance relationnelle affirmée permettant de travailler avec des interlocuteurs de différents services, vous êtes d’ailleurs reconnu pour votre diplomatie et votre force de conviction

Autres informations :
- Date de démarrage souhaitée : dès que possible
- Durée du contrat et modalités contractuelles :
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 3 ans pour les contractuels (renouvelable une fois puis CDI)
- Localisation : Guyancourt (11 avenue du centre)
- Des déplacements sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
- PERMIS B impératif
-Télétravail : Possible durant la crise sanitaire.

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Master 2 spécialisation : politiques sociales / insertion / Certificat Voltaire apprécié

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.