Retour à la recherche Offre n°4478614
CHU de Lille

Jardinier H/F

Estimation ~ 27 000 € Lille (59) CDD / Remplacement

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

RTT Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Chèques vacances Retraite complémentaire

Offre n°4478614 — publiée le 03/09/2026

À propos de l'entreprise

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Les missions qui vous attendent

MISSION ET TACHES PRINCIPALES
Aménager, concevoir et réaliser des travaux de plantation, de production et d’entretien des espaces verts ainsi que des compositions végétales d’intérieur. Effectuer accessoirement des travaux d’entretien des espaces publics et ludiques.
Conception, réalisation et entretien des pelouses et des massifs floraux (y compris pour les maisons de fonction ciblées)
Plantation et entretien des arbres, des arbustes et des haies (taille, traitement…)
Réception, plantation, entretien, récolte et distribution des fleurs et des plantes vertes
Maintenance et entretien des supports végétaux (pots, bacs, suspensions)
Réception, mise en culture et hivernage des plantes à massifs
Décorations florales et végétales relatives à l’organisation d’événements particuliers
Nettoyage et entretien de premier niveau des équipements motorisés, de l’outillage
Entretien des locaux, de l’atelier espaces verts
Tri, collecte et entreposage des déchets végétaux en vue du recyclage
Application des produits phytosanitaires sur les allées, les trottoirs, les parkings et patios
Gestion et distribution du sel pour les entrées d'établissement et épandage d'urgence pour les zones situées en dehors du périmètre des SI
Ramassage de feuilles et de branches mortes sur le site
Entretien et nettoyage des tombes des donateurs du CHRU
Participation aux essais de matériel

Quel est le profil idéal ?

SAVOIR-FAIRE
Lire et interpréter un plan
Analyser la problématique, sélectionner et doser les produits et amendements et les associer
Entretenir les espaces verts en fonction de la saisonnalité
Diagnostiquer des maladies et des parasites
Utiliser les procédures et les méthodes de travail et de sécurité
Connaître, reconnaître et associer les végétaux
Sélectionner le matériel en fonction de la topographie et de la géographie
  
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE Travail extérieur et exposé aux intempéries et aux conditions climatiques
Contraintes de travail en serre (humidité, chaleur…)
Bruit et poussière
Vibration lors de l'utilisation des matériels
Utilisation de produits dangereux
Port de charges lourdes
Permanence les WE (samedi matin et dimanche matin) de Février à Mai en serre
 
PREREQUIS INDISPENSABLE
Diplôme de niveau 5 (BEP et ou CAP) en production florale.
Connaissance et Expérience sur les auxiliaires de traitement. 
EXPERIENCE CONSEILLEE 
Expérience en conduite d'engins (CACES) en floriculture et espaces verts
Expérience minimum dans une activité similaire (au minimum 1 an) en hiver et en été
Permis E (attelage)

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien installateur à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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