Présentation des UNITES PARISIENNES

Les unités parisiennes de l’association LAD comptent environ 120 salariés et 166 travailleurs (ESAT) répartis sur 6 sites géographiques à Paris. L’Association gère également l’entreprise adaptée SOTRES (sous mandat de gestion) basée à Nanterre et comprenant environ 30 salariés.

L’équipe administrative de direction compte près de dix collaborateurs. Les services administratifs sont localisés dans le 8ème et 11ème arrondissement.

- Espace de traitement de réadaptation (ETR) : 31 Rue de Liège Paris 8è

- Foyer relais : 31 Rue de Liège Paris 8è

- Espace ados : 31 Rue de Liège Paris 8è

- Espace Famille-Couple : 31 Rue d’Amsterdam Paris 8è

- Espace Mogador : 29 Rue du Faubourg Saint Antoine Paris 11è

- Espace jeunes adultes : 29 Rue du Faubourg Saint Honoré Paris 11è

- ESAT Bastille – Ateliers Faubourg : 29 Rue du Faubourg Saint Antoine Paris 11è

- SOTRES : 29 Rue du Faubourg Saint Antoine Paris 11è

- SAMSAH : 29 Rue du Faubourg Saint Antoine Paris 11è

- SEA : 2 rue de la Roquette Paris 11è

- Espace Phare : 80 Rue Castagnary Paris 15è

- ESAT Bastille – Ateliers Perrette : 80 Rue Castagnary Paris 15è

- ESAT Bastille – Ateliers Viala : 6 rue Bernard Shaw Paris 15è.

Mission globale :

Sous la responsabilité du Responsable Sécurité et Maintenance, le Technicien de maintenance coordonne, planifie et participe à l’entretien et à la maintenance des installations des bâtiments de l’Association.

Il assure l’efficience et l’optimisation de la gestion des équipements techniques du bâtiment.

Il veille à la sécurité des biens et des personnes et à la tenue des dossiers techniques et règlementaires.

Principales Activités :

En relation fonctionnelle avec les équipes de l’établissement, il/elle gère les aspects suivants :

- Exécute les opérations de maintenance préventives (avec respect du planning de maintenance établi) et curatives.

- Participe et accompagne au contrôle des opérations de maintenance sous traitées.

- Assure la maintenance de l’ensemble des bâtiments et des installations techniques en coordination avec les entreprises sous-contrats (chaufferies, CTA, climatiseurs, adoucisseurs, filtres).

- Utilise l’outil de gestion technique du bâtiment (GTB).

- Prévoit, suit et/ou effectue les divers travaux d'aménagement de l'établissement en accord avec la hiérarchie.

- Contacte les fournisseurs référencés pour l’établissement de devis pour les commandes de matériel.

- Gère les stocks des fournitures d’entretien, des équipements et des appareillages.

- Tient à jour les registres réglementaires (DTA, Registre de sécurité, Carnet sanitaire) et les dossiers techniques (plans, électricité, plomberie/sanitaire, téléphone, informatique, …).

- Participe aux réunions institutionnelles et aux Comités de Maintenance et Sécurité Technique des Bâtiments de son périmètre.

- Prépare et co-anime avec le Responsable maintenance et patrimoine immobilier et le responsable sécurité de l’association les visites et les contrôles techniques réglementaires (Commission de sécurité, Audits de conformité, ARS, …).

- Accompagne, avec le responsable sécurité de l’association, les bureaux de contrôle et les entreprises extérieures sur le site en s’assurant de l’application des règles de sécurité conformément aux PPR définis (port des EPI, mise en sécurité des chantiers, suivi des permis feu, …).

- Signale à sa hiérarchie toute situation à risque pour les personnes accueillies au sein des établissements.

- Veille à la bonne exécution des prestations (internes et externes) dans les domaines relevant de son périmètre.

- Exécute des travaux de haute qualité et technicité, impliquant une part importante d’initiative et de responsabilité.

- Est responsable de son atelier et de l’outillage. Il veille au bon fonctionnement, au rangement et à son entretien.

- Est garant de l’entretien des espaces verts et abords

- Est responsable du véhicule qui lui est confié pour ses interventions. A ce titre il est le garant de la bonne tenue du véhicule : propreté et à jour des révisions.

60 ans d’aide à la santé mentale

Créée en 1959 par le Dr Bernard Jolivet, la Société parisienne d’aide à la santé mentale (SPASM) devient en 2019 Les ailes déployées.

L’association rassemble 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle accueille des personnes en situation de handicap psychique ou mental, les accompagne dans les soins, l’insertion, l’habitat, l’emploi et forme les professionnels. Pour en savoir plus : www.lad.fr

Nos missions :
- Soigner et favoriser l'intégration sociale en participant aux soins, à l'accompagnement et au développement des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie et leur expérience sociale et professionnelle.
- Promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques. Contribuer à leur diffusion.
- Contribuer à faire évoluer les regards et les comportements à l'égard des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques, en participant à des actions d'information et de formation pour le grand public, les associations d'usagers, les usagers et les professionnels.
- Initier et développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes à risques.

Nos valeurs :
- Accueillir et reconnaître chaque personne dans sa souffrance, sa dépendance, ses capacités d’expression, ses liens et interactions avec son entourage.
- Respecter leur altérité pour les aider à construire leur subjectivité,
- Les entendre comme acteurs responsables ; prendre en compte leurs aspirations, leurs limites et les nôtres.
- Les soutenir dans leur parcours de rétablissement et de développement de leur potentiel,

L’engagement des professionnels pluridisciplinaires :
- Individualiser les soins et l’accompagnement de chaque personne au long de son parcours en adaptant et diversifiant leurs pratiques,
- Intégrer l’entourage familial du sujet, son environnement social et professionnel, dans les actions thérapeutiques et pédagogiques.
- Travailler en partenariat avec les autres professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux qui entourent le sujet afin de permettre la continuité et la diversité de son itinéraire.
- Partager et développer leur culture au sein de l'association et plus généralement au sein de la cité.