Créer une alerte pour le métier Technicien logistique , Hauts-de-Seine
CDI, Temps plein
Hauts-de-Seine, Levallois-Perret (92)
LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain
SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT
13 Établissements
2000 Collaborateurs
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur !
L’HOPITAL FRANCO-BRITANNIQUE (HFBP) - ETABLISSEMENT PRIVE D’INTERET COLLECTIF (ESPIC) AU SERVICE DE LA POPULATION DE SON TERRITOIRE.
L’Hôpital Franco-Britannique est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 270 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis en consultations, en hospitalisation ou en urgence.
L’hôpital dispose d’une offre de soins complète qui se caractérise par :
L'hôpital Franco-Britannique est situé à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine).
Il appartient depuis 2021 à La Fondation Cognacq-Jay et compte plus de 700 professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs.
L’Hôpital Franco Britannique recherche un contrôleur de gestion en CDI.
LIAISONS
LIENS HIERARCHIQUES
LIENS FONCTIONNELS
MISSIONS PRINCIPALES
· PROCESSUS BUDGETAIRE :
- Elaboration des RIA, de l’EPRD et du PGFP, en travaillant en particulier à la fiabilisation des prévisions d’atterrissage et en sécurisant les montants d’investissements budgétés en lien avec les directions et services concernés (Services Technique, Direction du Système d’Information et des Technologies Médicales, Services Economiques et Logistiques)
- Consolidation du suivi budgétaire, à l’appui d’outils partagés avec les directions dépensières (allocation de moyens, reporting infra-annuel…)
· MISSIONS DE COMPTABILITE ANALYTIQUE :
Production de la comptabilité analytique annuelle (RTC et comptabilité analytique interne) avec la mise à jour du fichier structure régulière, la préparation des répartitions analytiques (clés, unités d'œuvre), et le contrôle de l’exhaustivité de l’imputation analytique.
· REPORTING ET INDICATEURS CLES :
- Elaboration et production de des tableaux de bord de suivi des activités
- Analyse des données et propositions de pistes d’optimisation des recettes (en lien avec DIM et service facturation) et des dépenses (en lien avec les services dépensiers).
- Production de situations infra-annuelles
- Organisation du dialogue de gestion budgétaire (rencontre annuelle avec chaque service pour faire le bilan de l’année en cours et fixer les objectifs de l’année suivante).
- Rédaction du rapport de gestion
· STATISTIQUES :
- Réalisation d'études ponctuelles à la demande de la Direction
- Centralisation et diffusion des données médico-économiques pour les statistiques mensuelles de services et de l’hôpital
· RECHERCHE CLINIQUE, PUBLICATIONS :
- Mise en place d’un suivi économique de la recherche clinique au sein de l’hôpital avec notamment le suivi et l’analyse des publications, le suivi de la facturation des études cliniques et une aide sur la partie budgétaire des appels à projets.
- Elaboration et suivi d’indicateurs d’activité de la Recherche Clinique.
APTITUDES ET CAPACITES
FORMATION ET EXPERIENCE REQUISE
DÉTAILS DU POSTE
Nature du contrat et Statut :CDI Temps plein
Convention-collective/rémunération : Convention collective FEHAP 51
Avantages : Participation aux transports à 50%, participation à la mutuelle à 60%, cantine.
La fondation : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain
Soigner, prendre soin ; Accompagner, soutenir ; Protéger, éduquer, enseigner.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur.
Compagnie
13 ÉTABLISSEMENTS EN FRANCE
2 000 COLLABORATEURS
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