À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Responsable Technique en CDI dans le cadre d’une création de poste. 

Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GENNEVILLIERS. 

Notre Responsable Technique est le garant de l’ensemble des prestations réalisées sur l’agence dont il a la charge. 

Sa principale mission est d’animez et coordonner les équipes techniques de l’agence. 

Vos missions principales

Management et gestion des équipes Techniques

• Vous animez et coordonnez les équipes techniques de l’agence. 


• Vous participez aux recrutements des collaborateurs opérationnels de l’agence 


• Vous veilliez à la mise en place du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs. 


• Vous participez à l’évaluation des compétences de vos collaborateurs en lien avec les référents métiers. 


• Vous êtes garant(e) de la gestion du temps de travail de vos collaborateurs et de l’organisation de vos équipes en fonction des besoins de l’activité dans le respect des règles en vigueur dans l’entreprise. 

Suivi de l’activité sur le périmètre de l’agence

• Vous êtes Garant(e) de la qualité de la prestation et de l’observance auprès des patients pris en charge par l’agence. 


• Vous coordonnez l’activité de votre département (répartition du travail, gestion des tournées, avancement du travail, tenue des échéances, gestion du plan de continuité et planning)


• Vous veillez à l’application des procédures internes. 

Participation aux actions de démarche Qualité de l’entreprise

• Vous êtes le relai de l’équipe qualité au sein de l’agence. 


• Vous êtes garant du respect des procédures en vigueur au sein des équipes. 


• Vous veillez à la formation des équipes et vous leur communiquer l’ensemble des nouveautés ou modification en lien avec les documents relatifs à la qualité. 

Nos avantages

• 
  Rémunération brute mensuelle à partir de €2 600,00 ;


• Statut cadre au forfait ; 


• Prime sur objectif ; 


• Participation aux bénéfices de l'entreprise ; 


• Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l’employeur ;


• Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau…) ; 


• Formation et accompagnement lors de la prise de poste. 

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s’épanouir au sein de notre équipe !