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Phi RH accompagne un établissement dans le recrutement d'un(e) chargé(e) RH et planification des ressources Localisation : Landes (40) Contrat : CDI Modalités : Temps plein (35h) - Horaires individualisés offrant une réelle flexibilité dans l'organisation du travail Rémunération attractive Vous rejoignez: Type d'établissement : une plateforme logistique de grande envergure spécialisée dans la distribution et l'approvisionnement de réseaux de points de vente à l'échelle…
Eléments clés du poste : Consultant(e) expérimenté(e) en recrutement médical (H/F) Poste basé à Bordeaux (33) – CDI - temps complet Rémunération : 34 000 € à 40 000 € par an (selon profil et expérience) Poste stratégique et évolutif. Missions principales : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients exigeants dans le secteur médical et médico-social - Analyser les besoins complexes et stratégiques des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres…
Dans le cadre d'un départ à la retraite nous recherchons un·e Chargé·e de Mission RH Confirmé·e en CDI statut cadre. Rattaché·e à la DRH de l’établissement, vous participez activement au déploiement de la politique RH et accompagnez les équipes au quotidien sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines. Vous intervenez en véritable relais RH de proximité auprès des salarié·es, des managers et des partenaires internes et externes. Vos missions Gestion administrative du…
Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre établissement recherche un·e Responsable Ressources Humaines confirmé·e en CDI à mi-temps (50%) afin d’assurer une période de passation et une continuité de service optimale. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes de direction et les responsables de service, vous pilotez l’ensemble des sujets RH de l’établissement dans une logique de proximité, d’accompagnement opérationnel et d’amélioration…
Votre rôle : un poste clé au cœur d'un service RH régional Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Régionale, vous êtes un acteur central de la fonction RH. À la fois garant(e) de la gestion administrative RH du siège et interlocuteur(trice) de référence pour les établissements, vous accompagnez managers et équipes sur l'ensemble du parcours collaborateur, de l'embauche au départ. Votre objectif : sécuriser les pratiques, fiabiliser les données et offrir un service RH réactif et de…
