-Organisation du travail et du fonctionnement de l'établissement H24 : -Gestion des plannings, gestion prévisionnelle des emplois, anticipation des besoins en recrutement, entretiens d'embauche, évaluation annuelle des agents -Rôle managériale : Soutien, écoute et encadrement du personnel. -Formation continue des personnels de l'établissement -Coordination permanente avec les autres établissements et la Direction en matière de mobilité des personnels, de charge de travail et de…

-Organisation du travail et du fonctionnement de l'établissement H24 : -Gestion des plannings, gestion prévisionnelle des emplois, anticipation des besoins en recrutement, entretiens d'embauche, évaluation annuelle des agents -Rôle managériale : Soutien, écoute et encadrement du personnel. -Formation continue des personnels de l'établissement -Coordination permanente avec les autres établissements et la Direction en matière de mobilité des personnels, de charge de travail et de…

Nous recherchons un(e) cadre de santé/ infirmier(e) coordinateur(trice) à temps plein en CDI. Les principales missions seront : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et plus particulièrement du projet de soins intégré au projet médical - Participer aux réunions d'encadrement - Organiser, coordonner et planifier les activités de l'équipe soignante - Organiser l'élaboration et le suivi des protocoles, veiller à l'application des bonnes pratiques - Assurer la coordination de…

Votre mission Organisation du travail et du fonctionnement de l'établissement H24 : Gestion des plannings, gestion prévisionnelle des emplois, anticipation des besoins en recrutement, entretiens d'embauche, évaluation annuelle des agents Rôle managériale : Soutien, écoute et encadrement du personnel. Formation continue des personnels de l'établissement Coordination permanente avec les autres établissements et la Direction en matière de mobilité des personnels, de charge de travail et de…

Votre mission Organisation du travail et du fonctionnement de l'établissement H24 : Gestion des plannings, gestion prévisionnelle des emplois, anticipation des besoins en recrutement, entretiens d'embauche, évaluation annuelle des agents Rôle managériale : Soutien, écoute et encadrement du personnel. Formation continue des personnels de l'établissement Coordination permanente avec les autres établissements et la Direction en matière de mobilité des personnels, de charge de travail et de…