8 offres d'emploi pour Cadre supérieur de santé - Partout

Vos missions principales : - Organiser et superviser les activités du laboratoire : organisation des postes de travail, suivi des plannings, des absences … - Participer à l’accueil des patients et aux prélèvements - Etre référent pour l’équipe de 2 secrétaires et 2 préleveurs, faire l’interface avec les patients - Manager l’équipe et participer à la montée en compétences des collaborateurs : formation des nouveaux arrivants, maintien des habilitations des collaborateurs - Participer…

Sous la conduite du responsable du pôle administration hospitalière de la Direction Hospitalière Internationale (DHI), vous interviendrez sur des missions relatives aux hôpitaux. Le périmètre comporte 7 hôpitaux administrés en Afrique et au Moyen Orient. Il s’agira de : * Analyser les reportings mensuels des activités des hôpitaux : activités médicales, états financiers, etc. * Participer au développement des outils de gestion : création de tableaux de bords, indicateurs de performance, etc. …

Rejoignez un établissement de référence en pleine dynamique de développement Nous recrutons un(e) Cadre de Santé pour intégrer un établissement de santé récent, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et son excellente réputation auprès des patients comme des professionnels de santé. L'établissement bénéficie d'atouts solides : une équipe médicale complète, des équipes paramédicales stables composées majoritairement de professionnels titulaires, un faible recours aux vacataires,…

Management de 11 cadres de santé Environ : 330 ETP IDE-AS Missions principales : Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Collaborer au pilotage stratégique du pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité. Mettre en place une politique de communication dans un objectif de…

Sous rattachement hiérarchique à la DR, du pilotage, du suivi, de la coordination, de la supervision et de la performance. Il contribue à la transversalité et au rayonnement de toutes les expertises du secteur. - RH:* Gestion des besoins en personnel/compétences: développement des relations écoles, recours à l'alternance * Suivi de l'organisation RH et de la cohérence entre les postes, les charges de travail et besoins du territoire *Suivi et pilotage des indicateurs RH avec mise en place de…

Sous rattachement hiérarchique à la DR, du pilotage, du suivi, de la coordination, de la supervision et de la performance. Il contribue à la transversalité et au rayonnement de toutes les expertises du secteur. - RH:* Gestion des besoins en personnel/compétences: développement des relations écoles, recours à l'alternance * Suivi de l'organisation RH et de la cohérence entre les postes, les charges de travail et besoins du territoire *Suivi et pilotage des indicateurs RH avec mise en place de…