Mission : Sous la responsabilité de la direction, vous : - Managez les services RH, administration et autres en l’absence de la direction de l’EHPAD de 100 lits ; - Co-organisez les missions des cadres, les services et les délégations ; - Co-animez au quotidien les ressources humaines, soutenez les cadres dans leurs missions auprès des salariés ; - Veillez à la compréhension des enjeux internes et externes, à la cohésion des équipes et à la qualité du…

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement…

Nous pensons que le cocktail sérieux, efficacité et bien-être est possible ! En ce sens, une équipe à taille humaine où la bienveillance est de mise, est prête à vous ouvrir ses bras. Votre mission, si vous l’acceptez, sera la suivante : • Accueillir et informer par téléphone et physiquement ; • Assurer le secrétariat général ; • Assurer la gestion administrative (facturation, rédaction courrier) ; • Organiser le planning du responsable et des collaborateurs ; • Participer à la…

Sous la responsabilité du Directeur Etablissement, vous aurez pour missions principales : Participer à la gestion de l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations) Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d'établissement, mise en oeuvre des procédures Mettre à jour les différents tableaux de bord Veiller au confort et à la sécurité des résidents Participer à la démarche qualité.

Sous la responsabilité du Directeur Etablissement, vous aurez pour missions principales : * Participer à la gestion de l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations) * Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d'établissement, mise en oeuvre des procédures * Mettre à jour les différents tableaux de bord * Veiller au confort et à la sécurité des résidents * Participer à la démarche…