MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques puis dans la gestion quotidienne de la clinique.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques : (Préparation des audits internes et formalisation des plans d'actions ; préparation des démarches de certification ; veille…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques puis dans la gestion quotidienne de la clinique.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques : (Préparation des audits internes et formalisation des plans d'actions ; préparation des démarches de certification ; veille…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques puis dans la gestion quotidienne de la clinique.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques : (Préparation des audits internes et formalisation des plans d'actions ; préparation des démarches de certification ; veille…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques puis dans la gestion quotidienne de la clinique.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques : (Préparation des audits internes et formalisation des plans d'actions ; préparation des démarches de certification ; veille…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques puis dans la gestion quotidienne de la clinique.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques : (Préparation des audits internes et formalisation des plans d'actions ; préparation des démarches de certification ; veille…

Vous secondez le Directeur(trice) dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement : - Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Vous soutenez l'action du Directeur(trice) : développement commercial, développement de réseaux et de partenariats, … - En lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des…

Vous assurez l'assistanat de direction au sein de l'établissement : - En lien avec le Directeur(trice) et les responsables de service, vous assurez les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, suivi de la médecine du travail…). - Référent administratif du Directeur(trice), vous gérez l'assistanat de direction (gestion des appels, gestion de l'agenda, accueil des visiteurs, support administratif, secrétariat, rédaction de comptes rendus,…

Vous secondez le Directeur délégué dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement : - Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Vous soutenez l'action du Directeur délégué : développement commercial, développement de réseaux et de partenariats, … - En lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

MES MISSIONS Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, je l'accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et viens en appui aux équipes.     • Je contribue à la rédaction et au déploiement du projet d'établissement,     • Je participe à l'animation et au management des équipes,     • J'interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …),     • Je contribue à la mise en œuvre de la…

Vous secondez le Directeur(trice) dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement : - Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Vous soutenez l'action du Directeur(trice) : développement commercial, développement de réseaux et de partenariats, … - En lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des…

Vous secondez le Directeur(trice) dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement : - Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Vous soutenez l'action du Directeur(trice) : développement commercial, développement de réseaux et de partenariats, … - En lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des…