Profil du poste : Rattaché(e) à la directrice du pôle sanitaire, vous assurez une partie des missions de direction et la remplacez durant ses absences dans le cadre de la stratégie définie par la Fondation. Vous avez en charge les activités du CSAPA, des appartements de coordination thérapeutiques, des centres de santé, de la plateforme des aidants et de l’accueil de jour Alzheimer. MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES : Vous conduisez la politique de développement des activités…

En tant que « bras droit » de la Directrice de l’établissement, vous l’assistez dans la gestion globale de l’établissement et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets structurants. A ce titre et sous son autorité, vous aurez pour principales missions :  Piloter le parcours administratif des patients (de l’admission à la sortie) en collaboration avec la responsable administrative : o Poursuivre l’amélioration du process d’admission afin d’atteindre le niveau d’activité…

Entreprise : Association gestionnaire d’établissements et services de réadaptation professionnelle recherche un(e) directeur-Adjoint en CDD pour une mission de transition de six mois à Annecy. Mission : sous la responsabilité et par délégation du Directeur général, vous serez en charge ; - Piloter les réunions médico-psychologiques, pédagogiques générales, de direction d’établissement et de régulation ; - Piloter les services dans la mise en œuvre de prestations…

> Directeur d'un établissement SSR (H/F) de 170 lits et places, L'établissement bénéficie de nombreuses autorisations pour les affections de l’appareil locomoteur, le système « digestif, métabolique et endocrinien ». Établissement d’excellence reconnu sur son territoire Présentation du poste Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous le secondez au quotidien sur les missions suivantes : Pilotage de l’établissement en lien avec l’équipe de Direction : - Participer aux…

Vous participez à la gestion et au développement de l'établissement dans le cadre de la stratégie définie par l'association. Vous conduisez la politique qualité de l'établissement en lien étroit la responsable qualité de l'établissement et le pôle qualité national.Vous collaborez avec l'équipe de direction à l'évolution et au pilotage du projet d'établissement, vous participez à la définition des axes de développement des partenariats avec l'ensemble des interlocuteurs sur le territoire. …

Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l’établissement, je l’accompagne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques puis dans la gestion quotidienne de la clinique :     • Je contribue à l’encadrement des équipes (administrative, bio nettoyage, restauration et technique)     • Je contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques,     • J’interviens dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des…

Rattaché au Directeur ou à la Directrice de l’établissement, je suis le référent administratif des résidents ainsi que des collaborateurs. Mes missions sont les suivantes : En tant qu’interlocuteur privilégié des résidents, j’administre leur contrat, j’organise leur arrivée sur le plan administratif en lien avec l’ensemble des acteurs et j’assure le suivi de la facturation. En tant que référent RH de l’établissement pour les collaborateurs, je réalise les plannings des équipes soignantes et…

Rattaché(e) au directeur (trice), vous êtes le référent administratif des collaborateurs et des clients : - Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Vous assurez la mise en oeuvre des procédures d'embauche ( parcours d'intégration du nouveau collaborateur, signature du contrat et/ou avenant, période d'essai …) - Vous viellez à la mise en oeuvre du plan de formation des collaborateurs - Vous assurez le suivi et…

Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l’établissement,     • Je l’accompagne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques puis dans la gestion quotidienne de l’HAD :     • J’interviens dans la gestion courante des ressources humaines (traitement des dossiers),     • Je viens en appui pour formaliser les dossiers ARS (autorisations sanitaires). Stage de 6 mois – Temps plein de jour – Temps de travail 1 ETP