4 offres d'emploi pour Directeur adjoint d'établissement de soins ‐ Île-de-France

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Directeur adjoint d'établissement de soins - H/F Groupe Ramsay Générale de Santé Siège Ramsay Générale de Santé - Publiée le 10/09/2019

Le Groupe recherche un Directeur d’Etablissement Adjoint (H/F). Les missions principales : • Participer activement à l'élaboration des orientations stratégiques de l'établissement, ainsi qu'au cadrage et au suivi de l'ensemble des projets ; • Accompagner le Directeur dans la définition des objectifs, des moyens et des budgets pour les services se trouvant sous sa responsabilité (personnel des services de soins, sous-traitance hôtelière, achats médicaux et hôteliers, maintenance mobilière et…

Directeur adjoint d'établissement (H/F) H/F Croix Rouge - Publiée le 04/09/2019

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». La Direction Régionale Ile-de-France regroupe plus de 4 600 salariés et pilote l'activité…

Directeur adjoint d'établissement de soins — H/F Clinique Floréal - Publiée le 02/09/2019

La clinique Floréal recherche un directeur d’établissement adjoint (H/F). Poste à pourvoir en CDI plein temps. Rattaché(e) au Directeur de la clinique. Vous assurez une partie des responsabilités du directeur d'établissement auquel vous rendez compte, et assurez en son absence la direction de l'établissement. Vos principales missions : -Vous participez à la conception, la mise en œuvre et au pilotage de l'établissement -Vous coordonnez la mise en place du projet d'établissement et de…

STAGE DIRECTION / RH — H/F CLINALLIANCE Paris Buttes Chaumont - Publiée le 09/09/2019 sur Staffsocial

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CSE Journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission, Accueil, Encadrement des soins,…

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