Rattaché(e) au directeur de l'établissement et en responsabilité d'une équipe de 7 personnes, vous êtes amené(e) à : *Mettre en œuvre la politique RH en lien direct avec les directions et le siège ; *Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières…) de l'établissement ; *Diriger et animer le service RH composé de 7 personnes dont un adjoint ; *Participer à la définition des orientations…

Rattaché-e à la directrice de pôle et en lien étroit avec les directeurs adjoints d'établissements, vous avez pour mission de gérer la gestion du personnel de l'ensemble du périmètre du pôle gérontologique 78 avec l'aide d'une assistante à temps partiel et d'une gestionnaire RH. Plus particulièrement, vous coordonnez et supervisez l'administration du personnel et la paie en lien avec le service paie régional. Vous élaborez les dossiers de contentieux, de rupture conventionnelle,…

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous définissez et proposez la stratégie des Ressources Humaines la plus adaptée au vu des orientations stratégiques d’Interlogement93, puis vous la pilotez et suivez son déploiement opérationnel. Vous êtes garant d’un dialogue social constructif en appui à la Direction Générale. Vous conseillez et apportez votre expertise aux différentes directions opérationnelles en vous assurant de la bonne application du cadre légal et…

Rattaché-e à la directrice de l'hôpital Henry Dunant, vous aurez pour mission la gestion des ressources humaines de l'établissement, la mise en place d'une politique RH mutualisée et le pilotage du CSE constitué des trois établissements en lien étroit avec les directeurs des établissements et le directeur territorial personnes âgées et domicile. Vous accompagnez les membres du comité de direction dans leurs décisions relatives aux RH, les aidez à intégrer la variable RH dans leurs décisions…

Management d'une équipe de 3 collaborateurs. Rattaché(e)à la directrice de l'établissement et en responsabilité d'une équipe de 3 personnes, vous êtes amené(e) à mettre en oeuvre la politique RH en lien étroit avec la délégation régionale Ile-de-France et le siège national. Vous définissez et participez à la mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'établissement. Vous élaborez et supervisez la gestion administrative du personnel (dossiers…

Le Pôle Artois du Groupe Ramsay Santé recherche pour l’Hôpital Privé Arras les Bonnettes : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDI - Temps Plein Poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines du Pôle, vous aurez pour principales missions : - Supervision de la gestion administrative du personnel (notamment en relai du CSP) - Recrutement et intégration du personnel - Application de la législation sociale et…

GERER LA POLITIQUE FORMATION Accompagner les établissements dans l'élaboration du plan de développement des compétences Développer les relations avec l'OPCO Veiller à organiser la mise en relation entre les acteurs internes de la FPC et les CRFP Relayer les actions et les résultats dans le cadre de la convention de services avec l'OPCO Gestion des Fonds Mutualisés de Branche CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A MOBILITE INTERNE Aider à l'élaboration de la politique de recrutement (calendrier,…