4 offres d'emploi pour Directeur des ressources humaines - Partout

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Responsable Ressources Humaines H/F Groupe Ramsay Générale de Santé Clinique d'Argonay - Publiée le 11/10/2019

Le(a) RRH est membre du Comité de Direction de l'établissement. Ses missions sont opérationnelles et consistent à piloter et mettre en œuvre au quotidien la politique RH de la Clinique d'ARGONAY. Les responsabilités du RRH seront plus précisément : • L'accompagnement des cadres sur l’ensemble des problématiques RH ainsi que dans la gestion et l'optimisation des organisations de travail • L’analyse et la transformation le cas échéant des organisations existantes afin d’améliorer leur…

DRH de pôle H/F Groupe Ramsay Générale de Santé Pôle Bourgogne - Publiée le 08/10/2019

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Bourgogne, membre du comité de direction du Pôle Bourgogne et membre du comité de direction de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, vous pilotez la politique RH au sein de votre périmètre. Véritable partenaire des opérationnels, vous avez plus particulièrement la responsabilité de : • Mettre en œuvre les projets stratégiques de développement dans une logique de construction du Pôle, et afin d’aider à sa transformation et à sa croissance ; • Piloter les…

Responsable Ressources Humaines - H/F Groupe Ramsay Générale de Santé Clinique Geoffroy Saint-Hilaire - Publiée le 01/10/2019

Périmètre du poste réparti sur deux établissements: La Clinique Geoffroy Saint Hilaire, la Clinique du Sport (Paris V) Sous la responsabilité des deux Directeurs d’établissement et en lien fonctionnel avec le DRH de Pôle, vos missions seront les suivantes : Accompagnement RH - soutien et conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (management, évolutions professionnelles, plannings des équipes) - suivi de l’évolution de la politique RH en lien avec celle du…

STAGE DIRECTION / RH — H/F CLINALLIANCE Paris Buttes Chaumont - Aujourd'hui sur Staffsocial

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CSE Journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission, Accueil, Encadrement des soins,…

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