Cette association dispose d’un grand nombre d’antennes médicales de formes et tailles différentes. Le projet associatif porte sur la pratique de soins de qualité s’adaptant au mieux à l’état de santé des patients, à leur mode de vie, favorisant leur autonomie et dans de bonnes conditions de proximité. Collaborateur clé de la Direction Générale, vous êtes le pivot de la mise en place de la nouvelle organisation et du redéploiement des activités. Vous accompagnez la Direction Générale dans…

Le(a) RRH est membre du Comité de Direction de l'établissement. Ses missions sont opérationnelles et consistent à piloter et mettre en œuvre au quotidien la politique RH de la Clinique d'ARGONAY. Les responsabilités du RRH seront plus précisément : • L'accompagnement des cadres sur l’ensemble des problématiques RH ainsi que dans la gestion et l'optimisation des organisations de travail • L’analyse et la transformation le cas échéant des organisations existantes afin d’améliorer leur…

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Caen (également directeur de l’Hôpital Privé Saint Martin et de son imagerie médicale), membre du comité de direction, vous pilotez la politique RH au sein de votre périmètre. Véritable partenaire des opérationnels, vous avez en charge de : • Mettre en œuvre les projets stratégiques de développement, d'aider à la transformation et à la croissance des établissements dans sa dimension RH • Piloter les projets RH en lien avec le Groupe comme par…

Les principales missions : - Tenir la comptabilité et la facturation client - Traiter les opérations courantes de la comptabilité - Contrôler et sécuriser les informations - Traitement informatique des données - Edition des factures frais de séjour patient - Vérification de document et dossier patient sur logiciel - Paramétrage dossier, saisir des prestations/actes sécurité sociale - Contacter mutuelle, assurance pour des demandes de prises en charge financières - Vérification des…

Membre du comité de direction de l’établissement, et véritable partenaire des opérationnels et relai du Groupe, vous pilotez la politique RH au sein de votre établissement. Reportant au Directeur du site, vos missions consistent plus précisément à : • Contribuer à instaurer un climat social positif au sein de l’établissement, favoriser le dialogue avec les IRP et les organisations syndicales, • Préparer les réunions en binôme avec le directeur de site (CE, DP, CHSCT) • Optimiser les…

Dans un contexte de gestion RH décentralisée au sein des établissements, en tant que Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en appui et expertise auprès des Directeurs d'Etablissements, essentiellement sur les relations individuelles (intervention tout au long de la vie du contrat) et collectives du travail (assistance ponctuelle pour les IRP). Ce rôle de conseil opérationnel se double d'un rôle de contrôle social et RH (suivi des procédures et déclaratifs RH, audits sociaux). Vous…

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CHSCT QUALITE ET GESTION DES RISQUES (sous la responsabilité du Responsable Qualité) - PAQ - Gestion des…