Sous la responsabilité du directeur vous aurez pour missions : Politique RH Participer à la définition de la politique RH associative et à sa mise en oeuvre, Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH, Assurer le suivi et l'analyse des outils de reporting existants en matière RH, Rédiger le rapport unique annuel Assurer les audits RH ciblés à la demande de la direction générale Assurer l'animation du pôle RH composé de 2 assistantes Être en lien avec les…

Sous l’autorité du Directeur de pôle et du responsable de l’équipe RH, l’assistant(e) RH aura pour principale mission de : - Garantir la paie - Garantir les informations pour l’établissement des contrats de travail - Assurer le bon fonctionnement de la paie au niveau des services dont il/elle aura la charge - Participer à la mise en place des procédures RH et garantir leur application - Respecter les échéances transmises par le siège - Accompagner la Responsable RH…

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, de conseil, de coaching et de médiation Notre client, une structure associative engagée auprès d’adultes en situation de handicap mental et psychique, recrute son Directeur des Ressources Humaines (H/F). …

Finalité du poste : Rattaché à la DRH, le Responsable Ressources Humaines Pathologie supervise et accompagne les 400 collaborateurs des SELAS de son secteur (Massy, Lille, Bordeaux, Clermont-Ferrand). Il est responsable du déploiement de la politique RH et du suivi des projets et en assure le contrôle. Missions : Stratégie RH/Suivi des KPI : * Déclinaison et pilotage de la politique des RH en cohérence avec les besoins de la Direction Régionale et les axes stratégiques définis par la…

Finalité du poste : Rattaché au DRH des Opérations et des Relations Sociales, le Responsable Administration du Personnel & Paye prend en charge la gestion de l’administration du personnel de la population GIE au quotidien et pilote la paye au niveau national.  Missions :   Gestion administrative et paie du personnel GIE : - Gestion des volets administratif et paie du cycle de vie des collaborateurs du GIE de leur onboarding à leur départ de la structure : contrat de travail, absences,…

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous vous impliquez dans le fonctionnement de l’équipe RH composé de 5 personnes. Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel et notamment : - Gestion des contrats de travail - Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles - Gestion de l’interim - Gestion des visites médicales Vous réalisez également des missions diverses de mise à jour, saisie, gestion de…

Activités Principales 1. Mise en place de plans collectifs de développement des compétences - Crée des modules de formation / parcours, à visée qualifiante, en lien avec le diagnostic emploi/compétences réalisé et les orientations stratégiques formation définies. - Renforce notre approche en matière de développement des compétences - Etaye les établissements dans le suivi de la qualité de la formation (mise à disposition de ressources, animation de webinaire, vigilance sur les actions de…

RRH en recherche de sens ? de valeur et de bonne humeur ? Découvre une RH qui swingue ! 500 super-héros, 8 établissements, une baguette RH. Prêt(e) à orchestrer ? Si tu es prêt(e) à plonger au cœur d'une aventure professionnelle aussi dynamique que captivante, nous avons une opportunité taillée sur mesure pour toi. RRH en recherche de sens ? de valeur et de bonne humeur ? Découvre une RH qui swingue ! 500 super-héros, 8 établissements, une baguette RH. Prêt(e) à orchestrer ? Si tu es…

Rattaché(e) au responsable ressources humaines de la région Nord-Ouest, en lien étroit avec la Direction des relations sociales nationale, vous êtes chargé(e) d'assister le Directeur régional Nord Ouest dans l'animation du Comité Social et Economique régional et assurez plus largement le déploiement de la politique sociale au sein de la région Nord Ouest. Vous accompagnez l'équipe RH Nord Ouest (12 personnes) sur le volet juridique. Rattaché(e) au responsable ressources humaines de la région…