Dans le cadre d'un remplacement (congé maternité), nous recrutons un (e) Juriste Droit Social en CDD pour une durée de 8 mois. ASSURER UNE VEILLE JURIDIQUE REGULIERE EN DROIT SOCIAL Vous menez une veille sur les actualités juridiques et les relations individuelles, relations collectives du travail (lecture de la documentation juridique, participation à des session d'actualités, etc.) et échangez avec l'équipe, afin d'identifier leurs enjeux au regard des activités et perspectives de…

La direction des ressources humaines de la Fondation de Nice est une des fonctions supports de son siège social. Rattaché(ée) à la Directrice générale, le/la directeur-trice des ressources humaines définit et pilote les stratégies et politiques RH de la Fondation. Il/elle manage et encadre l’équipe RH (paie, recrutement, formation, prévention des risques liés à la santé et à la sécurité au travail, gestion des emplois et compétences, médecine du travail). La direction des ressources…

Les principales missions : - Tenir la comptabilité et la facturation client - Traiter les opérations courantes de la comptabilité - Contrôler et sécuriser les informations - Traitement informatique des données - Edition des factures frais de séjour patient - Vérification de document et dossier patient sur logiciel - Paramétrage dossier, saisir des prestations/actes sécurité sociale - Contacter mutuelle, assurance pour des demandes de prises en charge financières - Vérification des…

Ancré au sein du paysage francilien l’Association AMSAV, spécialiste de l’accompagnement à domicile, fort de 200 collaborateurs, recherche pour son siège un(e) Directeur des Ressources Humaines à compter du mois de Juin 2022. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le Directeur des Ressources Humaines prend en charge les aspects administratifs et réglementaires liés à la gestion du personnel. Vous aurez pour principales activités les missions suivantes : • Le pilotage de la stratégie et…

L’AFASER, association œuvrant dans le champ médico-social recrute un/une directrice/teur des Ressources Humaines pour son siège social à Champigny-sur Marne (94). Rattach(e)é à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous contribuez à la définition et vous pilotez les stratégies et politiques RH de l'Association, apportez conseil et appui aux directeurs d’établissements sur la gestion des personnels de l'association. Vous mettez en place des projets RH en lien avec le projet…

Rattaché(e) au Directeur du CSP, et membre du comité de direction vous avez la responsabilité de l'ensemble du scope RH pour les 400 collaborateurs constituant les équipes du CSP. Vous êtes pleinement intégré-ée à la stratégie générale du CSP et définissez la politique RH en lien avec le projet d’entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous déployez la fonction RH et structurez le service RH. Vous managez à terme une équipe de 7 personnes (Responsable recrutement, chargé…

L'hôpital privé Jean Mermoz recherche son-sa Directeur-rice des Ressources Humaines. Vous rejoignez et animez une équipe RH de 5 personnes tout en formant un binôme fort avec le Directeur de l’établissement. Membre du comité de direction de l’établissement et véritable partenaire des opérationnels et relai du Groupe, vous pilotez la politique RH au sein de votre établissement. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Définition de la stratégie et de la politique…

Sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement, aidé d’un Gestionnaire RH et en lien avec le DRH de Pôle, vous êtes le-la référent(e) RH pour les managers opérationnels et les membres du CODIR de l'hôpital. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Conseil et support aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participation au CODIR - Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre CSP - Gestion de la…

En collaboration avec la Directrice Développement RH Groupe et sous la responsabilité de la DRH Centre-Est, vos missions principales en tant que Responsable Développement RH seront: - Formation * Supervision de l'élaboration et de la bonne mise en oeuvre du plan de formation avec la prise en compte des formations groupe * Proposition d'approches innovantes de formation * Suivi des indicateurs et respect des timings de reporting * Optimisation du budget formation - Coaching terrain *…

Vous souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Rejoignez-nous ! En collaboration avec la Directrice Développement RH Groupe et sous la responsabilité de la DRH Centre-Est, vos missions principales en tant que Responsable Développement RH seront: - Formation * Supervision de l'élaboration et de la bonne mise en oeuvre du plan de formation avec la prise en compte des…

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle IDF Sud-Est, membre du comité de direction du Pôle et membre du comité de direction de l’Hôpital Privé Claude Galien, vous pilotez la politique RH au sein de votre périmètre. Véritable partenaire des opérationnels, vous avez plus particulièrement la responsabilité de : - Piloter et animer la politique RH du Pôle et de votre Établissement, en cohérence avec les axes de la politique RH Groupe ; - Apporter conseil technique et méthodologique aux DRH /…

L'Hôpital privé de Parly 2 recherche un(e) Directeur-rice des Ressources Humaines. Vous rejoignez et animez une équipe RH de 2 personnes tout en formant un binôme fort avec la Directrice de l’établissement. Membre du comité de direction de l’établissement et véritable partenaire des opérationnels et relai du Groupe, vous pilotez la politique RH au sein de votre établissement. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Définition de la stratégie et de la politique RH…

La Croix-Rouge française recrute un(e) Responsable Ressources Humaines, dans le cadre d'un surcroit d'activité. (CDD de 6 mois) Rattaché (e) au Délégué National Opérationnel Ressources Humaines, vous intervenez à distance auprès d'établissements du secteur sanitaire, social et médico-social. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer un support RH auprès des opérationnels dans les établissements (accompagnement aux recrutements, éléments contractuels, rémunérations, gestion…

Sous la responsabilité du Directeur Général, le(la) candidat(e) aura pour mission : -      Elaborer, piloter et suivre la politique RH de l’Association (plus de 2000 salariés), -      Mettre en œuvre des projets RH structurants : organisation, ERP, GPEC, parcours de formation, marque employeur, SIRH, … -      Assurer l’accompagnement et le conseil des directions d’établissements, -      Superviser la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel, -      Assurer une veille juridique…

Sous la responsabilité du DG, vous assurez un rôle de conseil et d’assistance dans tous les domaines de la gestion du personnel et du développement des ressources humaines. Vous êtes en lien avec les directeurs d'établissement, et directions RH et juridique-social du secteur Jeunesse du Groupe SOS. Les missions : Politique RH  Participer à la définition de la politique RH associative et à sa mise en œuvre,  Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH,  Assurer le…