Directeur des Ressources Humaines H/F CDI à Paris (75) Entreprise : Groupe privé commercial gestionnaire d’EHPAD recherche un(e) directeur des Ressources Humaines en CDI à temps plein. Mission : Sous l’autorité du Directeur Général vous devez : - Ressources Humaines : o Mettre en place et appliquer les procédures RH définies avec le siège ; o Gérer les mouvements des personnels et assurer les recrutements ; o Rédiger les contrats de travail selon…

Le Poste - L'optimisation du processus formation, des fonds de la formation professionnelle - Accompagnement des établissements dans le pilotage des plans de développement des compétences et dans le suivi, - La promotion de l'alternance - La promotion de la marque employeur Le Poste Au sein des Délégations Régionales Hauts de France et Normandie, rattaché(e) au RRH régional, vous participerez à : - L'optimisation du processus formation, des fonds de la formation professionnelle -…

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CHSCT Possibilité d'effectuer des journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission,…

Les missions sont : Rattaché(e) à la DRH R&D France, et en étroite coordination avec la responsable juridique SARD, l'équipe RH R&D France, les Leaders d'activités R&D France et Monde, le/la responsable relations sociales R&D France aura pour principales missions : Définition de la politique Relations sociales R&D France en étroite coordination avec la DRH R&D France et la responsable juridique SARD, les seniors leaders R&D France, les GBHR R&D et en lien avec les Relations Sociales Groupe…

Votre périmètre d'intervention s'étend sur la clinique des Rosiers et la Clinique de Drevon, acquise récemment par le groupe Ramsay Santé. Sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et du DRH de Pôle, vous êtes le-la référent(e) RH pour les managers opérationnels et les membres du CODIR. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participation au CODIR - Management des deux assistantes…

Sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et du DRH de Pôle, vous êtes le-la référent(e) RH pour les managers opérationnels et les membres du CODIR des deux SSR de Champigny et Montévrain. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (périmètre de 200 ETP) et participation au CODIR - Management des deux assistantes RH - Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie en…

GESTION DES COMITES SOCIAUX ECONOMIQUES ET DU DIALOGUE SOCIAL Préparer la mise en place des 8 CSE sur la région Accompagner les présidents de CSE dans la mise en œuvre des instances Assurer la logistique administrative : réservation de salles, envoi des convocations, gestion des notes de frais, suivi des heures de délégation, affichage et diffusion des comptes rendus, suivi des mandats Préparer les réunions : consolidation des données économiques et sociales, préparation des réponses aux…

GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE LA DIRECTION REGIONALE ET POPULATION DIRECTEURS D'ETABLISSEMENT Etablir et suivre les contrats, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche) Gérer les absences, les embauches et les départs. Etre l'interface avec le CSP Paie sur les problématiques individuelles Suivre les dossiers maladie et prévoyance en collaboration avec les gestionnaires de paie Etre garant de la bonne mise en place des procédures RH Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction…

Le Poste Au sein des Délégations Régionales Hauts de France et Normandie, rattaché(e) au RRH régional, vous participerez à : - L'optimisation du processus formation, des fonds de la formation professionnelle - Accompagnement des établissements dans le pilotage des plans de développement des compétences et dans le suivi, - La promotion de l'alternance - La promotion de la marque employeur Vous pourrez également intervenir en appui sur auprès des directions régionales dans l'accompagnement de…

Placé sous l'autorité du DRH, vos missions principales seront de contribuer à : - la définition et au développement de la politique de management des ressources humaines (recrutement, mobilité, gestion des carrières,..), - la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie,...) et l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, - L’organisation du dialogue social et aux opérations de communication interne liées…

Le. La directeur.rice ne doit jamais perdre de vue que l’activité dont il. elle a la charge fait partie intégrante de l’activité de CITES CARITAS FORMATION. Il. Elle participe, dans les limites des objectifs qui lui ont été assignés et des moyens dont il. elle a été doté.e, aux actions, aux recherches et au témoignage que veut donner l’association. Il.Elle adhère aux valeurs de Cités Caritas, association à laquelle Cités Caritas Formation est affilée et à la charte du Réseau Caritas…