Nous recherchons actuellement un(e) Commercial(e) terrain Sud Est (Régions PACA / AURA) pour notre solution Teamsquare Teamsquare est une solution digitale qui simplifie la gestion des remplacements au sein des établissements de santé. Ce nouveau dispositif permet de solliciter les viviers de remplaçants disponibles et volontaires en quelques clics via une interface web ou une application mobile. Cet outil permet de garantir la continuité des soins tout en conciliant la vie privée du…

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et…

CDD de remplacement de 4 MOIS – Prise de poste envisagée au 4 mai 2020 (pouvant évoluer suivant la levée du confinement) Description du poste : La Fondation OVE recrute, un Gestionnaire de Paies (H-F) au sein d’une équipe de 10 personnes. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable paie et administration du personnel (N+1) et au Directeur des Ressources Humaines (N+2). Vous êtes amené(e) à exercer vos missions selon un découpage géographiquement opéré qui peut évoluer en…

Bonjour, Je recherche un Chargé d'Analyse et Reporting RH (H/F) pour mon client, grand laboratoire pharmaceutique. C'est une mission d'intérim de 6 mois. Le poste est basé à Antony, dans le 92. Le salaire est de 36K. Les missions sont : 1 Missions : *Réaliser, selon un calendrier défini, les rapports réglementaires, enquêtes et autres rapports RH. *Contrôler et analyser les résultats *S'assurer de la qualité et de la cohérence des données diffusées *Répondre aux questions des…

Au sein de la plateforme territoriale d’appui, Le management opérationnel s'inscrit dans la lignée du management de la Direction en relais avec les équipes qu’il supervise. Il porte la vision stratégique sur la gestion de l’activité opérationnelle et met en œuvre les actions relevant de la gestion courante. Son rôle consiste à encadrer et animer les équipes. Il est également en charge du contrôle et de l’évaluation de l’activité et garantit la bonne tenue de l’organisation. Il travaille en…

STAGE ADMINISTRATIF SERVICE DES ADMISSIONS / SORTIES Les principales missions : - Création des dossiers d’admission - Communication avec les établissements extérieurs et les médecins traitants - Réception des demandes d’admissions et la transmission des dates d’admissions aux correspondants - Répartition des patients dans les chambres disponibles - Gestion des changements de chambres en fonction des demandes des patients Journées découvertes dans les différents services de la…

Et si vous rejoigniez Ramsay Santé en tant que Directrice / Directeur des ressources humaines de l’hôpital privé de Marne la Vallée ? Vous rejoignez et animez une équipe RH de 2 personnes tout en formant un binôme fort avec le Directeur de l’établissement. Membre du comité de direction de l’établissement et véritable partenaire des opérationnels et relai du Groupe, le/la DRH pilote la politique RH au sein de son établissement. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants…

CDD de 9 mois à compter du 02 mai 2020. Ce poste est à pourvoir à l’adresse suivante: Antenne de la Direction Générale, 51 rue René Clair, Paris 18ème  Vos missions principales : – Vous proposez, élaborez, actualisez et implémentez la politique RH dans son domaine de compétence (recrutement, accueil et intégration, gestion des compétences, Santé et Qualité de Vie au Travail, Handicap , reprise/création d’Etablissements), – Vous assistez et conseillez les responsables ressources…

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Bourgogne, membre du comité de direction du Pôle Bourgogne et membre du comité de direction de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, vous pilotez la politique RH au sein de votre périmètre. Véritable partenaire des opérationnels, vous avez plus particulièrement la responsabilité de : • Mettre en œuvre les projets stratégiques de développement dans une logique de construction du Pôle, et afin d’aider à sa transformation et à sa croissance ; • Piloter les…