14 offres d'emploi pour Directeur des ressources humaines - Partout

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines de l’établissement vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers de notre établissement Votre implication sera essentielle pour la réussite du déploiement d'Octime Vous serez invité à contribuer à l’inventaire des accords et usages en matière de temps de travail actuellement en vigueur. Vous veillerez à la mise en œuvre du plan d’action pour aligner nos pratiques sur le socle réglementaire, en cohérence avec…

RH OPÉRATIONNEL : CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT DES OPÉRATIONNELS ET DES MANAGERS : * Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...)   * Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH   *…

Rattaché(e) au responsable du pôle adp/paie, il/elle assure la gestion administrative complète du personnel vacataire, leur intégration dans les outils SIRH (planning, paie...), la fiabilité des données RH, la conformité légale et le pilotage de la Gestion des Temps et Activités (GTA). Interlocuteur(trice) central(e) du service RH, il/elle accompagne les salariés, soutient les managers et contribue au bon fonctionnement de l'organisation. 1. Administration du personnel - Faire le lien avec les…

Conduire la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en déclinaison du Projet associatif pluriannuel et du Projet de direction générale. Gérer les emplois et le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels, rendre visible la marque-employeur et renforcer l’attractivité. Assurer la gestion administrative et juridique du pôle et l’harmonisation des pratiques. Assurer la mise en place et le…

Tutoré par la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur les missions suivantes : gestion et suivi administratif du personnel (rédaction des contrats, gestion des dossiers administratifs, organisation des visites médicales, gestion des absences, etc) ; préparation des variables de paie ; assistance auprès du service RH et des Chefs de service dans la gestion et l’application de la politique RH siège ; déployer les relations avec les partenaires sociaux ; …

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la stratégie RH du groupe et intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Définition et déploiement de la stratégie RH en cohérence avec les enjeux de développement du groupe Supervision de la paie groupe incluant la gestion directe du portefeuille du siège (GIE) et le contrôle des DSN Management des équipes paie et RH avec encadrement direct des…

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH et paie structurée, vous assurez un appui RH de proximité auprès des Directeurs d’établissements de votre périmètre et contribuez activement au déploiement de la politique RH de l’Association. Appui RH opérationnel et conseil auprès des établissements Gestion des situations sensibles, litiges et contentieux Garantie de l’application des procédures RH ainsi que des dispositions légales et conventionnelles …

Rejoindre MLEZI MAORE, acteur associatif majeur du département, c'est : Contribuer à une mission sociale essentielle pour le territoire : dans les champs de l'Enfance, de la Jeunesse et de la Famille, du Handicap et de l'Autonomie, de l'Hébergement et du Logement, de l'Insertion, ainsi que du Sanitaire et de l'Éducation Intégrer une organisation engagée et en développement : chaque année près de 11000 personnes sont accompagnées à travers un réseau de 45 établissements et services Accompagner…