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Temps Partiel ou Temps Plein - Conditions matérielles attractives et soutien médico-technique performant. - Possibilité de Cumul emploi-retraite . - Possibilité de suivre la formation de collaborateur médecin financée par l’employeur. - Possibilité de travail par télémédecine.
Temps Partiel ou Temps Plein - Conditions matérielles attractives et soutien médico-technique performant. - Possibilité de Cumul emploi-retraite . - Possibilité de suivre la formation de collaborateur médecin financée par l’employeur. - Possibilité de travail par télémédecine.
Veiller à la santé des salariés tout au long de leur vie professionnelles. Détecter les risques professionnels et mesurer leurs effets potentiels sur la santé en entreprise. Participer activement à la mise en oeuvre de démarches de prévention et à l'optimisation des conditions de travail. Apporter expertise et accompagnement aux employeurs et aux salariés sur les enjeux de santé au travail. Soutenir le maintien dans l'emploi des personnes en situation de vulnérabilité ou en situation de…
Votre futur poste : En tant que Médecin du Travail diplômé , vous intégrerez une organisation structurée, reposant sur un fonctionnement en trinôme (Médecin du Travail – Infirmier(ère) en Santé au Travail – Assistant(e) Médical(e)). Vous exercerez au sein d’un service à taille humaine, avec une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité et un périmètre d’intervention clairement défini. Vos missions principales comprendront : le suivi médical des agents, la …
Ce que nous proposons: - Un package de rémunération à partir de 130 k€ selon profil et expérience - 1.600 salariés à suivre avec une infirmière et une secrétaire médicale - CDI à temps plein - Equipe pluridisciplinaire (IDE, d'une assistance sociale du personnel, d'une psychologue du travail et d'une secrétaire médicale, partenaires ressources humaines, - Restaurant d'entreprise - 28 jours de congés annuels et 19 jours de compensation supplémentaires. - Programme d'intégration et plan de…
Le médecin du travail anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire pour conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les mesures nécessaires pour : > Eviter ou diminuer les risques professionnels > Améliorer les conditions de travail > Prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle.
