En tant que psychomotricien(ne), vous : contribuez par l’intermédiaire de techniques variées à l’évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d’une meilleure adaptation de l’enfant à son environnement et en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication recevez des enfants et leurs parents effectuez et rédigez un bilan psychomoteur analysez des résultats et élaborez en équipe une proposition de prise en…

Nous vous proposons d’intégrer, en tant que psychomotricien.ne, l’équipe pluri-professionnelle du SESSAD Langage et Apprentissages (LA) de notre Pôle Enfance, situé à St Herblain, qui accompagne des jeunes de 0 à 14 ans présentant des troubles du langage et des apprentissages et troubles du neuro-développement. Vos missions : - Vous réalisez des évaluations et bilans psychomoteurs, pour préciser les besoins de soins et rééducation des jeunes. - Dans le cadre du projet personnalisé…

Dans une orientation résolument inclusive, innovante et coopérative, l’APAJH 44 accompagne plus de 1500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap à travers une offre de service composée de 22 agréments qui s’appuie sur 430 professionnels engagés. Le Pôle Nazairien de l’APAJH 44 recrute un.e psychomotricien.ne pour travailler au sein de son IME Clémence Royer à Saint-Nazaire, accueillant des enfants âgés de 5 à 14 ans, présentant des troubles du développement intellectuel et/ou…

Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille au sein de la crèche, - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants et veillez au développement moteur harmonieux de chaque enfant et partagez vos connaissances spécifiques avec les autres professionnels de l'équipe, - Favoriser…

Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! * Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résident(e)s : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. * Des salarié(e)s rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. * Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résident(e)s. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens…