11 offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines - Partout

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Gestionnaire RH/Paie — H/F ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ ROGER PRÉVOT - Publiée le 07/10/2019

Fonctions : Gestion des ressources humaines et de la paie du personnel non médical – Ce profil concernera à terme 5 agents. Grade : Adjoint administratif Liaisons hiérarchiques : - Attachées d'administration hospitalière de la DRH - Directrice des Ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Internes : Tous les services de l'établissement Externes : Administrations publiques (ARS, DRASS, autres établissements hospitaliers, Trésorerie d’Eaubonne, Mairies...), CNRACL, CPAM, Pôle…

Human Resources Business Partner - H/F La Maison Bleue - Publiée le 01/10/2019

Vos missions : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur son portefeuille de crèche. - Garant de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de son portefeuille - Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être…

Stagiaire Ressources Humaines Qualité — H/F - PAS D'ALTERNANT Fondation A. de Rothschild - Publiée le 30/09/2019

Refonte du document Unique Mise à jour continue Mise en place d'un questionnaire de qualification des risques suivant les services Recueil et traitement et saisie de l'information Constitution d'échantillons d'interlocuteurs significatifs Participation à des animations de réunion dédiées au Document Unique pour le faire vivre Interfaces soutenues avec service de santé au travail, responsable sécurité et avec l'ensemble des professionnels

Assistant Ressources humaines EHPAD — H/F Petites Soeurs des Pauvres - Lons-le-Saunier - Publiée le 27/09/2019

Vous cherchez une expérience riche, un poste de généraliste RH à temps plein (35 heures) au sein d’un environnement humain et convivial. Voici le poste que nous proposons au sein de notre établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de Lons-le-Saunier et sous la direction de la directrice d’établissement : Vos missions ? • Recrutement : o Recruter en CDD, CDI et intérim le personnel soignant (aide-soignant, infirmier, aide médico-psychologique…), le personnel de…

Responsable des Ressources au sein du Pôle Hébergement et Réservation Hôtelière (H/F) Samusocial de Paris - Aujourd'hui sur Staffsocial

Créé en 2007, le Pôle Hébergement et Réservation Hôtelière (PHRH) du Samusocial de Paris (SSP) est chargé de prospecter, négocier les tarifs, réserver, sécuriser la chaîne de réservation et vérifier les bonnes conditions de vie des familles hébergées. Le Pôle assure l'hébergement à l'hôtel d'environ 33.000 personnes sans domicile en Île-de-France sur environ 550 établissements. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle PH/RH, dans le respect de la Charte du SSP, vous agissez en…

Responsable Paie et SIRH— H/F GIE DIALYSE SERVICES - B. Braun - Publiée le 10/10/2019 sur Staffsocial

Au sein du GIE (DIALYSE SERVICES GIE), qui regroupe les fonctions support au service de nos centres, le pôle Paie et GAP, (Gestion administrative du personnel), assure sa mission pour l’ensemble des collaborateurs des centres de Dialyse de B. Braun Avitum en France (400 personnes). Nous recrutons notre Responsable Paie et SIRH, placé sous la responsabilité directe du DRH de la structure et appuyé dans sa mission par un gestionnaire paie et GAP. L’équipe RH est complétée d’une chargée de…

Responsable Emploi Formation — H/F GHM Les Portes du Sud - Publiée le 09/10/2019 sur Staffsocial

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’Etablissement, vos missions principales sont : - le pilotage du processus de recrutement : définition du besoin à l’intégration - la gestion de la formation professionnelle - la gestion des emplois et des compétences : mobilité interne, entretiens annuel d’évaluation, entretiens professionnels, …

Responsable de la gestion des ressources du Département des Institus de Formation — H/F CHU de NANTES - Publiée le 05/10/2019 sur Staffsocial

DENTIFICATION DE LA STRUCTURE : Contour du Pôle et localisation (site, adresse) : Pôle Ressources Humaines – Département des instituts de formation 50, route de Saint-Sébastien 44093 NANTES cedex 01 Services : Le département des instituts de formation (DIF) du CHU de Nantes comprend la direction du département, la gestion des ressources, le bureau de la gestion des stages, le centre de ressources en information et onze écoles ou instituts implantés sur deux sites. Formations…

Responsable des ressources humaines — H/F Groupe STEVA - Publiée le 02/10/2019 sur Staffsocial

Au sein de notre département Ressources Humaines, nous recherchons un : Responsable Ressources Humaines, spécialiste formation (CDI) Poste basé à Montrouge En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs des établissements de votre périmètre et l’expert en formation professionnelle de l’équipe RH. A ce titre, vous assistez les directions sur tous les sujets RH (recrutement, formation, disciplinaire, IRP…) et vous êtes force de…

Responsable SIRH et Paie (H/F) - Réf : resirh-310819 Samusocial de Paris - Publiée le 02/10/2019 sur Staffsocial

Sous la responsabilité de l'équipe de Direction des Ressources Humaines, vous encadrez et managez l'équipe du service paie (4 ETP) et assurez le déploiement et l'évolution du SIRH mis en place en janvier 2019 en lien avec vos interlocuteurs internes (DRH, DAF, directeurs de pôles, responsables de sites/structures) et le prestataire externe (Cantoriel). Plus spécifiquement, vous : Partie Paie : - Assurez le management hiérarchique du service paie et GTA (gestion du temps d’activité) et…

STAGE DIRECTION / RH — H/F CLINALLIANCE Paris Buttes Chaumont - Publiée le 29/09/2019 sur Staffsocial

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CSE Journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission, Accueil, Encadrement des soins,…

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