Au sein de l'équipe RH, vous travaillez en étroite collaboration avec deux Gestionnaire RH pour la gestion opérationnelle et administrative d'une population internationale d'environ 200 salariés basés dans plusieurs pays d'Europe. Vous intervenez dans la gestion des collaborateurs toute la durée de leur vie dans l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes :     • Rédaction des contrats ;     • Gestion des formalités d'entrées et de sorties des salariés français et internationaux…

Rattaché/e à la HRBP Siège, vous travaillez sur de nombreux sujets comportant principalement : Administration du personnel (50%) : - Rédaction des contrats, avenants et attestations ; - Préparation des éléments variables de paie ; - Suivi des dossiers d’alternance (CERFA, OPCO, contacts écoles) ; - Renfort occasionnel sur le périmètre des HRBP Crèches. Contrôle de gestion sociale (40%) : - Production des indicateurs RH mensuels ; - Suivi et contrôle des contrats aidés (plan de relance,…

CLINIQUE SAINTE CLOTILDE   Ile de la Réunion Recrute 1 GESTIONNAIRE RH CONTRAT A DUREE INDETERMINEE, A TEMPS PLEIN A POURVOIR RAPIDEMENT Missions et activités . Accueil, information et conseil du personnel . Suivi des visites médicales, des dossiers maladie et prévoyance, accidents de travail, maladies professionnelles . Gestion des absences paramédicales . Management du Pool de remplacement et traitement des variables de paie . Pilotage de la formation professionnelle…

STATUTS POSSIBLES Titulaire ou contractuel de la FPH sur un grade d’Attaché d’administration Hospitalière. LE POSTE Service La Direction des Ressources Humaines est une direction fonctionnelle transversale au sein de la Direction commune. Elle met en œuvre ses missions dans le respect de la politique institutionnelle précisée dans le projet d’établissement et conformément aux objectifs fixés par la Direction Générale. Placée sous la responsabilité d’un Directeur-adjoint, la…

REJOIGNEZ-NOUS ! Le/la chargé(e) de mission RH participe au développement de la politique RH de l’hôpital dans les domaines qui lui sont confiés. VOTRE ACTIVITE AU QUOTIDIEN :  Préparer les réunions des IRP et de négociation syndicale : envoyer des convocations/ODJ, calendrier, collecter les données, tenir le tableau de suivi des accords, etc.  Suivre les heures de délégation  Préparer et mettre en œuvre les élections professionnelles,  Suivre les actions des accords d’entreprise…

Responsable des Ressources Humaines H/F CDI dans l’Oise Entreprise : Association gestionnaire d’un Centre de Réadaptation recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein. Statut cadre. Mission : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement vous devez : - Assurer le management des ressources humaines d'une façon efficiente : élaboration et déploiement de la politique RH du site, la gestion administrative des ressources humaines : DUE/DPAE,…

Etablissement : Maison de Santé d’Epinay (93), LNA Santé Type de contrat : CDI Groupe LNA Santé : Engagé depuis plus de 20 ans dans le secteur de la santé, le groupe LNA Santé exploite aujourd’hui plus de 75 établissements sanitaires de moyen séjour (Soins de Suite et de Réadaptation, Psychiatrie, Hospitalisation à Domicile) et établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). Depuis son origine, le groupe se développe par création et acquisition d'établissements de…

RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en recrutement, de chasse de tête et de coaching, aide au quotidien les établissements de santé dans leurs recherches de talents. Notre client, groupe privé œuvrant dans le secteur de la dépendance, recrute son Responsable des Ressources Humaines (H/F) . Il s’agit d’une création de poste. Taille de l’entreprise : 250 salariés Présentation du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, votre principale mission sera d'élaborer la…

Dans le cadre de notre développement et d'une création de poste, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et Relations Sociales h/f sur notre siége à Besançon (25). Vos missions sont de : - La gestion des relations sociales · Assurer le suivi des IRP, · Assurer le conseil juridique, · Apporter le conseil juridique aux managers opérationnels et aux membres de la DRH en matière de droit du travail, · Assurer le respect…

Présentation du service La Direction des Affaires Médicales est une direction fonctionnelle transversale au sein de la Direction commune. Elle met en œuvre ses missions dans le respect de la politique institutionnelle précisée dans le projet médical et conformément aux objectifs fixés par la Direction Générale et la Présidence de CME. A ce titre, elle assure la gestion des personnels médicaux pour le compte des Centres Hospitaliers de Saintonge et de Saint-Jean d’Angély. Elle constitue…

le(la) Responsable des Ressources Humaines, a en charge de proposer , de mettre en oeuvre et d'animer la politique de gestion des Ressources Humaines de l'ensemble des entités de LEPINEVERSAILLES, selon les orientations et directives du Directeur. Possédant des compétences managériales avérées, le (la) RRH doit avoir une expérience significative dans des fonctions et responsabilités similaires er maitriser l'ensemble du métier de la gestion des RH , si possible dans le secteur…

Les services du siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, stratégie et développement, qualité, communication et services techniques. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu’à la qualité d’accueil et d’accompagnement des personnes. Mission du poste : Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un ou une Responsable des Données Sociales et de la paie. Sous l’autorité du Directeur des…