Principales missions : 1. Administration du personnel - Calculs d’ancienneté - Contrats de travail et avenants des cadres et des salariés du siège - DPAE 2. Formation - Construction et suivi du plan de développement des compétences en lien avec les établissements, l’Assistante RH et la DRH - Suivi du budget du plan de développement des compétences et des différentes enveloppes en concertation avec la DRH et l’Assistante formation - Accompagnement de l’Assistante RH sur les demandes de…

L'INSTITUT LE VAL MANDE, établissement public regroupant 13 services éducatifs et accueillant des personnes en situation de handicap, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines située à Saint-Mandé (métro ligne 1) : 1 Gestionnaire RH – Paie - Carrière (H/F), Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : - Gestion de la paie : plannings, éléments variables, remboursement transports, déclaration d’embauche, réalisation de la paie et des déclarations sociales -…

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CSE Possibilité d'effectuer des journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission,…

Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, en congé maternité puis congé parental. Sous la responsabilité du Directeur Etablissement vous aurez pour missions principales : Administration du personnel : - Constituer et tenir à jour le dossier du personnel - Mise à jour des affichages obligatoires et contrôle - Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée - Etablir et suivre les contrats de travail et leur archivage - Effectuer le suivi…

Le poste : Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé des missions suivantes : Missions : Administration du Personnel  Gestion de contrats CDD (DUE, contrats…)  Gérer formalités liées à l’arrivée et au départ  Gestion des plannings (suivi des heures supplémentaires, suivi de congés payés, RTT, récupérations…)  Assurer le suivi des arrêts maladie, accident du travail, maternité auprès de la CPAM et des organismes de prévoyance,  Suivi des congés payés et RTT …

En rattachement à la Direction des Ressources Humaines France et plus particulièrement à la Responsable des projets RH, vos missions seront les suivantes : Ouverture des dossiers dans le SI de Paie     • Assurer la saisie des dossiers d’embauches, de mutation et de réembauches dans les logiciels de paie, en collaboration, si nécessaire avec le CSP     • Réaliser les démarches administratives nécessaires dans le cadre de l’administration de l’embauche (DPAE notamment)      • Assurer la fluidité…

Rattaché à la RRH, vos missions sont les suivantes :     • Gestion du secrétariat classique du service,     • Organisation et suivi des agendas de l'activité du Département RH,     • Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement et agences d'intérim,     • Gestion des processus de recrutement de A à Z (sur la partie administrative),     • Accueil et informations des intérimaires,     • Suivi et mise à jour des outils de reporting,     • Assurance du suivi du budget, gestion des bons…

LNA Santé recherche un(e) Stagiaire RH - handicap et maintien dans l'emploi (H/F) pour son siège social basé à Vertou (44 - Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou). Stage à temps plein de 6 mois, démarrage courant septembre. MISSION : Au sein de la DRH du groupe basée au siège à Nantes, rattaché(e) au Chef de projets RH, vous contribuez aux missions suivantes sur la démarche handicap et maintien dans l'emploi : - Organisation de la semaine européenne pour l'emploi des personnes…

Vous faites partie de l'équipe Ressources Humaines des Nouvelles Activités du groupe et à ce titre, vous participez au déploiement des projets RH au sein des résidences et à la gestion opérationnelle RH des sites. Plusieurs projets structurants sont à déployer au sein de la BU Alternance de 12 mois – Temps plein de jour – Temps de travail 1 ETP

Le monde du SIRH n’a plus de secret pour vous, vous êtes disponible dès le mois de septembre et vous souhaitez continuer votre aventure professionnelle au sein du monde pharmaceutique ? Vous êtes sur la bonne annonce. Intégrez un groupe qui intensifie son implantation en France et qui est en train de monter tout un service RH / SIRH ! Vous pourrez ainsi contribuer à la « naissance » d’un service SIRH au sein d’une société innovante avec les moyens de ses ambitions. Les missions …

- L’accompagnement des directions dans la conduite des projets de transformation des organisations et de leurs impacts RH nécessitant une bonne compréhension des enjeux - Le conseil en droit social des responsables de service et directeurs, la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux - Le soutien des directeurs dans l’animation du dialogue social : participation et préparation des CSEE, des commissions QVT, négociations d’accords spécifiques - L’appui des opérationnels dans…

En tant que Responsable du Pôle Actions transversales, vous déployez au sein du pôle la stratégie et les orientations décidées avec la Direction Générale et la Directrice Opérationnelle. Vous vous assurez de la bonne application de ces orientations sur les activités du pôle OSSIAT. Vous animez la représentation du pôle en interne et de l’association auprès des partenaires. Vous garantissez la formalisation des décisions. Vous veillez à la transmission des informations issues de…

En tant que Responsable du Pôle Actions transversales, vous déployez au sein du pôle la stratégie et les orientations décidées avec la Direction Générale et la Directrice Opérationnelle. Vous vous assurez de la bonne application de ces orientations sur les activités du pôle OSSIAT. Vous animez la représentation du pôle en interne et de l’association auprès des partenaires. Vous garantissez la formalisation des décisions. Vous veillez à la transmission des informations issues de…

En collaboration avec les différents services opérationnels et le service RH de la clinique dont elle fait partie, la Responsable RH intervient en support (conseil et contrôle) sur l'ensemble des missions affectées à la fonction généraliste RH. Vos missions seront : 1.Etre le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective dans la clinique; 2.Accompagner les opérationnels dans l’application de la réglementation face aux évolutions légales, dans leurs gestions des…

Missions : En lien hiérarchique avec le directeur de Baguer, vous êtes l’Interlocuteur/rice RH de l’institut. A ce titre, vous assurez l’encadrement hiérarchique des 2 gestionnaires RH de la structure, et assurer la coordination RH de proximité avec les cadres de la structure : réponses aux questions réglementaires, suivi des situations individuelles de l’embauche à la sortie des effectifs, application des règles en matière de congés et de temps de travail, gestion des procédures RH…

Missions : En lien hiérarchique avec le directeur de Baguer, vous êtes l’Interlocuteur/rice RH de l’institut. A ce titre, vous assurez l’encadrement hiérarchique des 2 gestionnaires RH de la structure, et assurer la coordination RH de proximité avec les cadres de la structure : réponses aux questions réglementaires, suivi des situations individuelles de l’embauche à la sortie des effectifs, application des règles en matière de congés et de temps de travail, gestion des procédures RH…

Sous la responsabilité du Directeur de l’ONCP Léopold Bellan, le·a chargé·e de ressources humaines assurera notamment les fonctions suivantes : Gestion du recrutement (40%) : • Mettre en ligne les annonces, trier et présélectionner les CVs • Réaliser les recrutements des salariés non cadres en lien avec les directeurs de crèches • Gérer les recrutements en urgence (Intérim, CDD…) • Assurer la relation avec les entreprises de travail temporaire • Développer les relations écoles en lien…

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge les missions suivantes : Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur - Recueil et vérification des documents nécessaires à l’embauche, constitution des dossiers du personnel - Traitement des déclarations préalables  - Rédaction des contrats et avenants  - Gestion des affiliations et des radiations auprès des organismes de retraite, prévoyance et mutuelle - Rédaction…

Le C.H. d'Ainay-le-Château recrute pour compléter son équipe RH, un(e) gestionnaire administratif(ve) dans les Ressources Humaines. Sous l'autorité du responsable de service, ses principales missions sont : - Gestion des recrutements et suivi des candidatures : mise en ligne des offres d’emploi, suivi des candidatures - Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux arrivants et stagiaires hors services de soins. - Gestion de la carrière des contractuels : suivi des évaluations,…

Le poste est situé au siège de la Mutualité Française Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme SSAM rue Robespierre à Saint-Etienne. Structure du groupe AESIO SANTE

Le poste est situé au siège de la Mutualité Française Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme SSAM rue Robespierre à Saint-Etienne. Structure du groupe AESIO SANTE

Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Nord (75/93/95) : Responsable Administration du Personnel et Ressources Humaines (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Paris 20 ième avec déplacements à Deuil La Barre (Val d’Oise) Reprise d’ancienneté – Jours RTT – CET Missions : Sous l’autorité de la Direction du pôle, en lien avec les Directeurs des…

Le projet stratégique du CASH prévoit avec l’appui de l’ARS, un ambitieux projet d’investissement immobilier. Le CASH de Nanterre s’inscrit dans une stratégie de coopération au sein de son territoire, grâce à des partenariats développés avec la ville de Nanterre, le groupement hospitalier de territoire Sud Val d’Oise Nord Hauts de Seine, les hôpitaux des Hauts de Seine et parisiens ainsi que les réseaux de santé et les associations. Vos Missions en tant que Responsable gestion RH –…

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique conjointe du Directeur des Ressources Humaines et de son Adjointe, vos missions sont les suivantes : - La gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels, - La gestion des accidents de service et des maladies professionnelles (dont les déclarations et le suivi des indemnités journalières), - Le suivi des remboursements avec les assureurs ou la CNRACL, - Les dossiers retraite pour invalidité…

L’APAJH 94 – gestionnaire de 14 établissements et services sociaux et médico-sociaux (et d’un siège social) dans le département du Val de Marne recherche : STAGIAIRE ASSISTANT RH H/F Pour accompagner le développement de ses activités et les projets en cours. Poste basé au siège social à CRETEIL La/le stagiaire assistant RH est sous la responsabilité de la Responsable ressources humaines au siège social de l'association. Principales missions : Participation à la vie…

Mission : Sous l’autorité du Directeur du Centre de santé, vous intervenez pour : - Structurer du service RH : o DUD ; o Accord temps de travail ; o Réponse aux obligations légales ; o Accompagnement de l’association dans les missions RH ; o Gestion du personnel ; o Supervision du plan de formation ; o Recrutement des médecins ; o Élaboration d'une grille salariale ; o Relations sociales : participation CSE et NAO ; o Accompagnement RH pour le…

Vous êtes responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés. Vos missions sont :     • Gestion des questions administratives liées aux employés,     • Garantie du respect des différents accords applicables,     • Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la France,     • Mission d'assurer la conformité administrative avec les réglementations et les autorités locales,     • Inscription aux prestations, paiement initial et…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) -…