Sous l’autorité du Directeur de pôle et du responsable de l’équipe RH, l’assistant(e) RH aura pour principale mission de : Garantir la paie Garantir les informations pour l’établissement des contrats de travail Assurer le bon fonctionnement de la paie au niveau des services dont il/elle aura la charge Participer à la mise en place des procédures RH et garantir leur application Respecter les échéances transmises par le siège Travailler en étroite collaboration avec le service…

La Fondation Roguet recrute un RH généraliste pour un CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité. Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes et vous serez accompagné en doublon pendant 6 semaines afin que vous puissiez être dans les meilleures dispositions.   Vos principales missions seront les suivantes :  Gestion des carrières des agents toutes catégories confondues : titulaires/contractuels Suivi des carrières : montées d’échelon, suivi des congés maladie, maternité, suivi des congés…

La Fondation Roguet recrute un RH généraliste pour un CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité. Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes et vous serez accompagné en doublon pendant 6 semaines afin que vous puissiez être dans les meilleures dispositions.   Vos principales missions seront les suivantes :  Gestion des carrières des agents toutes catégories confondues : titulaires/contractuels Suivi des carrières : montées d’échelon, suivi des congés maladie, maternité, suivi des congés…

La Fondation Roguet recrute un RH généraliste pour un CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité. Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes et vous serez accompagné en doublon pendant 6 semaines afin que vous puissiez être dans les meilleures dispositions.   Vos principales missions seront les suivantes :  Gestion des carrières des agents toutes catégories confondues : titulaires/contractuels Suivi des carrières : montées d’échelon, suivi des congés maladie, maternité, suivi des congés…

La(le) responsable assure : - Un rôle d’expertise et de conseil technique pour le suivi du budget, de la masse salariale, des effectifs et de la paie ; - L’encadrement de proximité de gestionnaires de paie ; - Les relations avec les responsables de service ainsi que les relations avec les partenaires extérieurs. _ Poste de catégorie hiérarchique A, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public (CDI). _ Régime forfaitaire assorti de 19 jours de RTT et 26 jours de CA…

Le poste est à pourvoir rapidement Les missions sont les suivantes : Mettre en oeuvre et suivre la gestion Ressources Humaines de l'établissement (la gestion financière, la gestion du temps de travail, la gestion des concours, la gestion des Assistants Familiaux, la gestion des contractuels, la gestion de la grève...) en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Coordonner et suivre les activités du pôle paye-contractuels dans la réalisation des…

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable du Développement des Ressources Humaines met en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'association et participe à la conception et au suivi de projets RH transverses, en relation avec les autres fonctions ou services de l'association. Il sera amené à accompagner un réseau de 20 directeurs et de 60 chefs de service. Le Responsable du Développement RH…

Nous recherchons pour la Direction des ressources Humaines, située à Saint-Mandé (94), un(e) Gestionnaire statistiques de données sociales. Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous contribuez à actualiser les données sociales. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : - Elaborer les éléments chiffrés nécessaires à la réalisation annuelle du RAO et du Bilan Social de l’établissement à partir de la base de données RH - Vérifier la fiabilité et l’exhaustivité de…

Actuellement pour un laboratoire d’analyses biologiques d’ile de France multisites possédant des implantations sur Paris et en banlieue parisienne, nous avons à pourvoir un poste de Responsable Ressources Humaines h/f sous contrat CDI temps plein. Missions générales : . assurer la fonction de Responsable Ressources Humaines de proximité auprès des biologistes et des cadres managers d’équipes répartis sur l’Ile de France . répondre à leurs demandes quotidiennes concernant le domaine RH en…

Vous assurez l'assistanat de direction au sein de l'établissement : - Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Vous assurez un rôle de support pour les chefs de services en matière de droit du travail dans l'élaboration de leur plannings d'équipes. - Vous êtes garant du recueil et de la saisie des éléments variables de paie, ainsi que de la vérification des bulletins en collaboration avec le service support de…

Au sein d'une équipe de plusieurs Assistant(e)s RH, vos missions principales seront les suivantes : Gestion administrative des salariés : '' Embaucher un candidat, au bon poste, au bon salaire '' Ø Gérer les estimations salariales Ø Rédiger et gérer des contrats de travail et avenants (CDI/CDD) avec DPAE Ø Préparer et suivre le dossier des personnels étrangers (obtention/renouvellement cartes de séjour et permis de travail) Ø Constituer les dossiers administratifs des salariés et les tenir à…

PmSm recrute pour son siège à Aix en Provence (13) un Assistant RH Paie H/F Vous intégrez l'équipe dynamique d'Isèle, et collaborez avec Julia, Amandine, Audrey, Dominique et Marion. Vous collaborez avec l'ensemble des équipes ( Recrutement, Qualité, Approvisionnement, Managers régions etc) CDD 6 mois ( remplacement congé maternité) , temps plein 35h semaine, lundi au vendredi Vos missions principales ( liste non exhaustive) - Préparation des éléments de la paie : salaires,…

Votre bureau est un interlocuteur quotidien des professionnels et encadrants de la DEF pour toutes sollicitations en matière de ressources humaines. Vous travaillez en partenariat étroit avec la Direction des Ressources Humaines et êtes appuyé.e dans vos missions par deux chef.fes de secteur (recrutement et accompagnement des agents) et managez une équipe d'une vingtaines de collaborateurs.trices (catégories A, B et C).

MISSIONS Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement en animant une équipe RH. ACTIVITES - Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans la cadre de la délégation de gestion RH - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement…

Vous avez soif d’une expérience riche au sein d’un environnement humain et convivial ? Vous êtes en quête d’un projet professionnel porteur de sens et d’un cadre de travail inspirant ? Notre établissement est fait pour vous. Rejoignez-nous pour partager l’aventure humaine que nous vous proposons ! Notre projet en quelques mots: au cœur des enjeux sanitaires, nous offrons aux personnes âgées en difficulté sociale un lieu de vie serein, joyeux et épanouissant Voici la mission que…

Nous recherchons, pour notre établissement de la Clinique du Diaconat de Roosevelt basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un Gestionnaire gestion du temps et de l'activité h/f CDD à temps plein. Évolution possible du poste en CDI. Fonction : Service : Ressources Humaines. Vous développez, paramétrez, déployez et optimisez l'outil de gestion du temps Octime. Vous assurez la gestion du logiciel Octime ainsi que l'assistance aux utilisateurs et aux référents. Vous formez les futurs…

RESSOURCES HUMAINES:  Gestion administrative des salariés  Organisation du travail des différents services  Préparation des éléments de salaires pour l’établissement de la paie  Réalisation des différentes déclarations  Veiller aux obligations légales ou règlementaires en matière de gestion du personnel  Formation professionnelle des salariés  Relation avec les salariés  Référent Sécurité  CPOM et budget  Entretiens Professionnels – Entretien d’Evaluation des pratiques…

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines du site vous prenez en charge des missions courantes RH, notamment dans la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vous accompagnerez également le service dans la mise en œuvre de projets transverses sur les volets métier, organisationnel, processus et outils. Merci d’adresser votre candidature et CV à l'attention de la Direction des Ressources Humaines. Poste en CDD de 6 mois.

Fiche de poste RESPONSABLE CRECHE GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris Transports : Métro : 12, Bus : 30 – 42 -88 – 169 Tramway : T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano RER C : Ligne C station Pont du Garigliano CONTACT & INFO Grade : CADRE PUERICULTRICE Code métier : Date de début : Dès que possible MISSIONS PRINCIPALES • Dans le cadre du projet…

LNA Santé recherche un(e) Stagiaire RH (H/F), pour une durée de 6 mois. Poste à pourvoir à compter de janvier 2023, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44). Accessible en voiture et dispose d'un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou. Au sein de l'équipe du pôle développement social de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez aux missions suivantes : - Aide à l'organisation des élections…

Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le, la chargé(e) de mission GTA est en charge d'assurer l'administration fonctionnelle de l'activité de gestion des temps et plannings ainsi que la conformité légale des règles appliquées. - Dans le cadre de l'implémentation d'un nouvel outil de Gestion des Temps et de planification : - Participer à la coordination du projet, - Contribuer au déploiement de la nouvelle…

Paroles de Femmes-Le Relais, Association spécialisée dans la lutte contre les violences conjugales et dans la prévention des inégalités filles-garçons / femmes-hommes, implantée en Seine et Marne et Essonne, agréée organisme de formation, membre de la Fédération Nationale Solidarité Femmes, Recrute pour son siège social basé à Vert Saint Denis en Seine et Marne : UN.E RESPONSABLE ADMINISTRATIF.VE RESSOURCES HUMAINES CDD – temps plein d’un mois (remplacement arrêt maladie) A pourvoir dès…

Le CASP recrute : Chargé Ressources Humaines H/F Réf de l’offre : CRH/SIEGE/12122022 Contrat : CDD-35H (termes imprécis)  Lieu d’intervention : Siège, 88 rue Robespierre – 93100 MONTREUIL POSTE À POURVOIR dès que possible Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composé de 11 personnes, et 3 services vous intégrez le pôle ADP. Vous devrez prendre en charge la gestion de l’administration du personnel, un portefeuille d’environ 200 collaborateurs. Missions…

Êtes-vous un manager né ? Fin stratège et bon communicant ? Les finances et accessoirement la RH sont votre cœur de métier ? Vous souhaitez être un pilier essentiel au bon fonctionnement des fonctions supports (finances/RH) ? Vous aimez les défis que d’autres pensent impossible à relever ? Vous souhaitez vous investir dans une association ambitieuse et innovante ? Si vous répondez par l’affirmative à ces questions, ce poste est peut-être fait pour vous : MISSIONS Le…

Poste de catégorie hiérarchique A. La(le) responsable assure : - Un rôle d’expertise et de conseil technique pour le suivi du budget, de la masse salariale, des effectifs et de la paie ; - L’encadrement de proximité de gestionnaires de paie ; - Les relations avec les responsables de service ainsi que les relations avec les partenaires extérieurs. Profil du candidat : _ Connaissances comptables, budgétaires, gestion du temps de travail, management d'équipe, environnement hospitalier et…

L'agence Profil OI Tertiaire / Cadres de Saint-Denis recherche pour l'un de ses clients : 1 Gestionnaire RH - h/f Vos missions : - Gestion autonome de l'administration du personnel, préparation des contrats de travail, gestion autonome des entrées et sorties de personnel, déclarations légales... - Gestion de la paie : suivi des éléments de paie, établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, établissement des documents légaux et budgétaires - Formation : Mise en place du…

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintes est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants. Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime. La Direction de rattachement : La Direction des Affaires…

Sous l'autorité de l'adjoint de direction RH, vous êtes en charge de : - Mettre en oeuvre les actes de gestion administrative du service : o Rédaction des contrats, o Publication des annonces de recrutements o Formalités d'embauches et d'intégration o Courriers d'information aux salariés,.. - Participation à la gestion de la paye, notamment par la tenue et mise à jour des données mensuelles et annuels (tableaux de bord, suivi des compte-épargne temps) - Informer, orienter et conseiller les…

Votre agence Domino Care de Brétigny /Orge est à la recherche d'un chargé de mission RH H/F en intérim. Le poste est basé à Lisses (91), au sein du siège d'une association regroupant plus de 7 établissements sur le département de l'Essonne. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel : rédaction des contrats, réaliser les démarches administratives lors d'une embauche, d'un avenant de contrat de travail et de la DPAE. - La formation professionnelle : suivre et mettre en…

En qualité de Responsable des Ressources Humaines, au sein des équipes du siège, vous aurez comme principales missions : Le recrutement, l’intégration, le suivi des collaborateurs siège et encadrement des établissements L’application de la politique de rémunérations, sa communication et la formation des directeurs d’établissements Le contrôle des éléments de paye par rapport à la réglementation - La tenue de tableaux de bord sociaux et économiques -Le suivi et les relations avec les…