17 offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines ‐ Partout

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Assistante RH h/f H/F KORIAN - Aujourd'hui

L'assistante RH est en charge : - l'élaboration des contrats de travail et de leur suivi - la constitution du dossier salarié et de son suivi - la réalisation de la paie (saisie des variables, génération des bulletins, vérification et modification, impression des bulletins) - gestion des arrêts maladie,AT (déclaration, suivi prévoyance) - interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions RH - collaborateur proche de l'adjointe de direction. CDD de 6 mois – Temps plein de jour –…

Responsable des Ressources Humaines et des affaires médicales — H/F Le Centre Hospitalier d’Hazebrouck - Publiée le 12/04/2019

MISSIONS GENERALES  Contribution, développement et mise en œuvre de la politique sociale de l’établissement en lien et sous l’autorité du DRH (470 ETP et titre 1 de 27 Millions €)  Supervision des activités de la Direction des Ressources Humaines en lien et sous l’autorité du DRH  Expertise statutaire et technique. Conseil et aide à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l’hôpital (Non médical et médical)  Contrôle de l’application de la réglementation et des…

Gestionnaire des ressources humaines — H/F Le Centre Hospitalier d’Hazebrouck - Publiée le 11/04/2019

Missions relevant des 2 gestionnaires du bureau des Ressources Humaines: - Assurer la gestion RH à l’égard des agents non médicaux du CHH dans le respect des règles et procédures définies - Assurer le 1 er niveau d’accueil, d’information et de conseil aux agents du CHH dans le domaine RH (carrière, statut, rémunération, mobilité…) - Assurer le traitement de la paie et le traitement des charges patronales en garantissant le bon déroulement du processus de paie dans sa globalité - Préparer…

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (pas d'alternance) — H/F CLINALLIANCE Paris Buttes Chaumont - Publiée le 11/04/2019

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CHSCT Journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission, Accueil, Encadrement des soins,…

Stagiaire RH — H/F AIDAPHI - Publiée le 10/04/2019

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, la/le stagiaire participera, entre autres, à l'organisation des élections professionnelles et à la mise en place de CSE (6 CSE et un CSE central), ainsi qu'à la démarche GPEC. Stage d'une durée minimale de 3 mois à compter du mois de mai 2019.

Responsable des ressources humaines — H/F Fondation Roguet - Publiée le 09/04/2019

Missions principales : En collaboration avec le Directeur des Ressources humaines, dont il/elle est le soutien technique, il/elle est chargé(e) de la réalisation et du suivi des dossiers concernant la gestion du personnel, du suivi des carrières et du dossier individuel des agents. Il/elle participe à l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Activités : - Encadrement d’une équipe de quatre gestionnaires RH/paie - Contrôle et formation à l’application des procédures et…

Stage Assistant ressources humaines — H/F UNIVI - Publiée le 09/04/2019

UNIVI regroupe une cinquantaine d’établissements dans les domaines médico-sociaux, sanitaires et handicap répartis sur tout le territoire national. Dans un contexte récent de fusion, mais aussi en lien avec des projets de développement, UNIVI propose un stage au sein de sa direction des ressources humaines basée au siège Paris (10ème). Rattaché à la direction des ressources humaines, et sous la responsabilité du DRH, le titulaire aura pour mission principale de gérer un projet de…

Responsable des ressources humaines — H/F A.U.S.I.R.I.S (Associations Unies en Services, en Ingénierie, et en Ressources pour l’Intervention Sociale) - Publiée le 08/04/2019

Vous occuperez la fonction de RRH (Responsable des Ressources Humaines) avec la responsabilité d’un service de 2 à 5 personnes pour un effectif à moyen terme d’environ 500 salariés sur l’ensemble des établissements et services de chacune des associations adhérentes à l’Union. (Association COSTE – Association SAMUEL VINCENT – Association ANGELINE CAVALIE – Association CPEAGL) Vous serez rattaché à la direction générale de l’Association SAMUEL VINCENT, membre de l’Union Associative…

Responsable d'Unité Accueil, inscriptions et facturation — H/F Ville de Suresnes - Publiée le 08/04/2019

Missions Coordonner les activités de l’unité accueil inscriptions et facturation par la combinaison la plus efficiente des moyens humains et techniques Encadrement : Participe au recrutement des agents de l’unité. · Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation. · Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support. · Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler…

Stagiaire RH Master 2 (4-6 mois )— H/F Fondation A. de Rothschild - Publiée le 08/04/2019

Rattachée à la direction des soins et en lien avec la DRH, vous accompagnerez la direction et ses managers dans la gestion des recrutements des IDE et AS : • Mise à jour du tableau des recrutements • Rédaction des annonces (intranet et jobboards) • Réalisation des fiches de postes en lien avec la DRH • Développement et recherche de partenariats extérieurs (contacts écoles, …) • Conduite des entretiens de recrutement en lien avec les cadres de santé • Préparation des dossiers de…

Adjoint DRH — H/F Fondation A. de Rothschild - Publiée le 06/04/2019

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, l’adjoint assure la gestion transversale de l’équipe RH (12 personnes) en fonction du projet social de l’établissement, accompagne les équipes au changement et à la construction d’une DRH 3.0, coordonne le projet GPEC et pilote la démarche qualité au sein de la direction. Il supplée le DRH en tant que de besoin. 1 – Coordination du projet GPEC : L’adjoint au DRH est en charge de la Formation & du Développement RH. Il s’appuie…

Directeur des Ressources Humaines H/F Hauts de France Cooper Consultants - Hier sur Staffsocial

Actuellement pour un site industriel, implanté en région Hauts de France, d’un fabriquant de dispositifs médicaux acteur majeur mondial, nous avons à pourvoir le poste de Directeur des Ressources Humaines H/F (contrat CDI). Membre du comité de direction, rattaché à la Direction Générale, le/la titulaire du poste assurera principalement les missions suivantes : •pilotage et mise en oeuvre de la stratégie RH •support et conseil RH aux managers et cadres opérationnels •gestion positive du…

Référent RH — H/F Groupe SINOUE - Publiée le 19/04/2019 sur Staffsocial

Ce poste est basé sur le terrain, au près des collaborateurs, afin de faire le relais RH entre l'établissement et le siège et d'assurer au maximum la bonne communication de l'entreprise. Administration du personnel : o Etablir les promesses d’embauche, les contrats de travail, les avenants, les renouvellements de période d’essai, les DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) et les différents courriers salariés, o Veiller à la bonne tenue des dossiers personnels, o Gérer les visites…

Responsable des ressources humaines — H/F Groupe STEVA - Publiée le 12/04/2019 sur Staffsocial

Responsable Ressources Humaines, spécialiste droit du travail (CDI) Poste basé à Montrouge En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs des établissements de votre périmètre et l’expert en juridique social de l’équipe RH. A ce titre, vous assistez les directions sur tous les sujets RH (recrutement, formation, disciplinaire, IRP…) et vous êtes force de proposition pour trouver des solutions pragmatiques à leurs…

Responsable des ressources humaines — H/F M.F.P.A.S.S Centre de la Gabrielle - Publiée le 08/04/2019 sur Staffsocial

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines est polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie… Pour autant son expertise sera le droit social afin de faire face aux mutations à venir. Il maîtrisera l’outil informatique et les logiciels RH, afin d’accompagner et superviser la mise en place SIRH.

Urgent : Responsable des ressources humaines généraliste — H/F - 75 INTERIM Taga Médical - Nation - Publiée le 06/04/2019 sur Staffsocial

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Responsable de ressources humaines Généraliste, polyvalent ayant une bonne expérience. Vous assurez dans le cadre de votre rôle de fonction support, l’accompagnement de l’équipe dans leurs responsabilités sur les aspects RH individuels et collectifs. Vos principales missions sont les suivantes : • Recrutement : pilotage du process de recrutement : identification des besoins, Tri de cv , rédaction des annonces, entretiens…

Responsable des ressources humaines — H/F Le centre hospitalier gériatrique du Mont D'Or - Publiée le 05/04/2019 sur Staffsocial

ement public de santé, le centre hospitalier gériatrique du Mont d’Or est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans. Dans un cadre agréable et plusieurs bâtiments récents, il garantit, avec ses professionnels médicaux et paramédicaux, une qualité de soins dans le respect des droits des patients et des résidents. Le centre hospitalier gériatrique du Mont d'Or…

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