L'assistante RH est en charge : - l'élaboration des contrats de travail et de leur suivi - la constitution du dossier salarié et de son suivi - la réalisation de la paie (saisie des variables, génération des bulletins, vérification et modification, impression des bulletins) - gestion des arrêts maladie,AT (déclaration, suivi prévoyance) - interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions RH - collaborateur proche de l'adjointe de direction. CDD de 6 mois – Temps plein de jour –…

MISSIONS GENERALES  Contribution, développement et mise en œuvre de la politique sociale de l’établissement en lien et sous l’autorité du DRH (470 ETP et titre 1 de 27 Millions €)  Supervision des activités de la Direction des Ressources Humaines en lien et sous l’autorité du DRH  Expertise statutaire et technique. Conseil et aide à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l’hôpital (Non médical et médical)  Contrôle de l’application de la réglementation et des…

Missions relevant des 2 gestionnaires du bureau des Ressources Humaines: - Assurer la gestion RH à l’égard des agents non médicaux du CHH dans le respect des règles et procédures définies - Assurer le 1 er niveau d’accueil, d’information et de conseil aux agents du CHH dans le domaine RH (carrière, statut, rémunération, mobilité…) - Assurer le traitement de la paie et le traitement des charges patronales en garantissant le bon déroulement du processus de paie dans sa globalité - Préparer…

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CHSCT Journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission, Accueil, Encadrement des soins,…

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, la/le stagiaire participera, entre autres, à l'organisation des élections professionnelles et à la mise en place de CSE (6 CSE et un CSE central), ainsi qu'à la démarche GPEC. Stage d'une durée minimale de 3 mois à compter du mois de mai 2019.

Missions principales : En collaboration avec le Directeur des Ressources humaines, dont il/elle est le soutien technique, il/elle est chargé(e) de la réalisation et du suivi des dossiers concernant la gestion du personnel, du suivi des carrières et du dossier individuel des agents. Il/elle participe à l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Activités : - Encadrement d’une équipe de quatre gestionnaires RH/paie - Contrôle et formation à l’application des procédures et…

UNIVI regroupe une cinquantaine d’établissements dans les domaines médico-sociaux, sanitaires et handicap répartis sur tout le territoire national. Dans un contexte récent de fusion, mais aussi en lien avec des projets de développement, UNIVI propose un stage au sein de sa direction des ressources humaines basée au siège Paris (10ème). Rattaché à la direction des ressources humaines, et sous la responsabilité du DRH, le titulaire aura pour mission principale de gérer un projet de…

Vous occuperez la fonction de RRH (Responsable des Ressources Humaines) avec la responsabilité d’un service de 2 à 5 personnes pour un effectif à moyen terme d’environ 500 salariés sur l’ensemble des établissements et services de chacune des associations adhérentes à l’Union. (Association COSTE – Association SAMUEL VINCENT – Association ANGELINE CAVALIE – Association CPEAGL) Vous serez rattaché à la direction générale de l’Association SAMUEL VINCENT, membre de l’Union Associative…

Missions Coordonner les activités de l’unité accueil inscriptions et facturation par la combinaison la plus efficiente des moyens humains et techniques Encadrement : Participe au recrutement des agents de l’unité. · Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation. · Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support. · Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler…

Rattachée à la direction des soins et en lien avec la DRH, vous accompagnerez la direction et ses managers dans la gestion des recrutements des IDE et AS : • Mise à jour du tableau des recrutements • Rédaction des annonces (intranet et jobboards) • Réalisation des fiches de postes en lien avec la DRH • Développement et recherche de partenariats extérieurs (contacts écoles, …) • Conduite des entretiens de recrutement en lien avec les cadres de santé • Préparation des dossiers de…

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, l’adjoint assure la gestion transversale de l’équipe RH (12 personnes) en fonction du projet social de l’établissement, accompagne les équipes au changement et à la construction d’une DRH 3.0, coordonne le projet GPEC et pilote la démarche qualité au sein de la direction. Il supplée le DRH en tant que de besoin. 1 – Coordination du projet GPEC : L’adjoint au DRH est en charge de la Formation & du Développement RH. Il s’appuie…

Actuellement pour un site industriel, implanté en région Hauts de France, d’un fabriquant de dispositifs médicaux acteur majeur mondial, nous avons à pourvoir le poste de Directeur des Ressources Humaines H/F (contrat CDI). Membre du comité de direction, rattaché à la Direction Générale, le/la titulaire du poste assurera principalement les missions suivantes : •pilotage et mise en oeuvre de la stratégie RH •support et conseil RH aux managers et cadres opérationnels •gestion positive du…

Ce poste est basé sur le terrain, au près des collaborateurs, afin de faire le relais RH entre l'établissement et le siège et d'assurer au maximum la bonne communication de l'entreprise. Administration du personnel : o Etablir les promesses d’embauche, les contrats de travail, les avenants, les renouvellements de période d’essai, les DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) et les différents courriers salariés, o Veiller à la bonne tenue des dossiers personnels, o Gérer les visites…

Responsable Ressources Humaines, spécialiste droit du travail (CDI) Poste basé à Montrouge En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs des établissements de votre périmètre et l’expert en juridique social de l’équipe RH. A ce titre, vous assistez les directions sur tous les sujets RH (recrutement, formation, disciplinaire, IRP…) et vous êtes force de proposition pour trouver des solutions pragmatiques à leurs…

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines est polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie… Pour autant son expertise sera le droit social afin de faire face aux mutations à venir. Il maîtrisera l’outil informatique et les logiciels RH, afin d’accompagner et superviser la mise en place SIRH.

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Responsable de ressources humaines Généraliste, polyvalent ayant une bonne expérience. Vous assurez dans le cadre de votre rôle de fonction support, l’accompagnement de l’équipe dans leurs responsabilités sur les aspects RH individuels et collectifs. Vos principales missions sont les suivantes : • Recrutement : pilotage du process de recrutement : identification des besoins, Tri de cv , rédaction des annonces, entretiens…

ement public de santé, le centre hospitalier gériatrique du Mont d’Or est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans. Dans un cadre agréable et plusieurs bâtiments récents, il garantit, avec ses professionnels médicaux et paramédicaux, une qualité de soins dans le respect des droits des patients et des résidents. Le centre hospitalier gériatrique du Mont d'Or…