Poste de Responsable Ressources Humaines auprès de notre siège à Bobigny INTITULE DE POSTE : Responsable Ressources Humaines AFFECTATION : Siège SERVICE : Ressources Humaines CATÉGORIE : A GRADE(S) CONCERNE(S) : Administratif Attaché MISSIONS Pilotage des processus de la formation et du recrutement Ingénierie des métiers et des compétences Contrôle et analyse de la masse salariale Ingénierie et gestion de projet sur le développement des ressources humaines ACTIVITES…

Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et investie de 4 personnes. Votre activité au quotidien :  Encadrer les GRH en charge de l’administration du personnel  Coordonner le processus de recrutement de la population non médicale : o Recenser les besoins de recrutement auprès des cadres et autres recruteurs internes o Définir avec précision le besoin avec l’opérationnel et l’analyser au regard des moyens alloués par la…

INTITULE DE POSTE : Gestionnaire ressources humaines AFFECTATION : Siège SERVICE : Ressources Humaines CATÉGORIE : B GRADE(S) CONCERNE(S) : Adjoint des Cadres Hospitaliers Poste de Gestionnaire RH au sein de notre siège à Bobigny MISSIONS Gérer les aspects administratifs du recrutement au départ de l’agent pour un portefeuille de personnels, la rémunération des agents et le paiement des charges sociales. Assurer le rôle de référent ressources humaines auprès de ces agents pour…

En rattachement au DRH Opérations France Santé et en appui quotidien du Directeur Régional, vous conseillez et accompagnez les Directeurs d’Etablissements de votre région dans la gestion RH quotidienne et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe :       • Vous intervenez notamment sur le conseil managérial et le management des relations sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d’Etablissements en étant garant(e) de la bonne application de la réglementation…

En rattachement au DRH Opérations France séniors, vous intervenez sur l’ensemble des thématiques RH sur les périmètres séniors et santé France et vous assurez des reportings réguliers sur la gestion RH individuelle et collective. A ce titre, vos missions sont les suivantes :     • Assurer l'intégration des Responsables Ressources Humaines Régionaux (RRHR) en lien avec les interlocuteurs des sièges et des régions     • Participer au suivi des dossiers collectifs et individuels en relation avec…

Service La Direction des Ressources Humaines est une direction fonctionnelle transversale au sein de la Direction commune. Elle met en œuvre ses missions dans le respect de la politique institutionnelle précisée dans le projet d’établissement et conformément aux objectifs fixés par la Direction Générale. Placée sous la responsabilité d’un Directeur-adjoint, la Direction des Ressources Humaines est organisée en une cellule Recrutement, une cellule « Contrôle de Gestion » et deux pôles…

Objectif : La stagiaire Ressources Humaines participe à la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Vous assurerez le suivi et la gestion RH du service et des collaborateurs en veillant au respect de la législation sociale en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale et en conformité avec les politiques et procédures internes. Vous participerez également à la mise à jour des différentes procédures mises en place et garantit par son action, un suivi des…

STAGE ADJOINT DIRECTION / RH (sous la responsabilité de l’attachée de Direction) - GRH : 150 salariés - Gestion administrative des salariés (recrutement, gestion des plannings, contrats, attestations, STC, etc.) - Plan de formation annuel - Audits (qualité de vie au travail et communication interne, formations, etc.) - Mise à jour annuelle du DURP - Participation au CHSCT Possibilité d'effectuer des journées découvertes dans les différents services de la Clinique (Admission,…

L’environnement Près de 2500 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés par l’Etat à l’hôtel à Paris. 50% de ces ménages est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO. Au vu de ces constats, l’État a souhaité confier le suivi et/ou l’accompagnement social des ménages hébergés à l’hôtel dans un même…

Profil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire. Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve) à la qualité des prestations. Travail en équipe. Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateurs intérimaires : - Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque, - Constitution des dossiers des intérimaires, - Entretiens de recrutement, - Prises de commandes…

Responsable RH & SG H/F CDI à Paris intra muros Entreprise : Congrégation chrétienne gestionnaire d’un établissement pour personnes adultes handicapées recherche un(e) responsable des services généraux et des ressources humaines en CDI à temps plein à Paris intra muros. Missions : Sous l’autorité du Directeur de l’établissement pour personnes adultes handicapées vous devez : - Ressources Humaines : o Assurer les recrutements ; o Rédiger les contrats de…

Dans le cadre de sa montée en charge par la création de cinq places supplémentaires fléchées autisme, mais également du changement de système d’information (outil de planification), l’établissement recherche un(e) responsable administratif(ve) en contrat à durée indéterminée à temps plein. Dans le cadre de votre mission, vous serez rattaché(e) au directeur de l’établissement et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe administrative, composée d’une secrétaire de direction, une…

En tant que Chargé Ressources Humaines, vous avez pour missions les suivantes :     • Accueil et intégration des nouveaux salariés,     • Administration du personnel,     • Rédaction des contrats de travail,     • Suivi des tableaux de bord RH,     • Préparation et collecte des éléments nécessaires à l'établissement de la paie,     • Participation aux sujets relatifs au droit du travail,     • Procédures disciplinaires,     • Suivi de l'activité du CSE,     • Préparation des réunions des…