Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec les directions et les référents RH/Paie des différents établissements, vous avez comme missions principales : Gérer et suivre le plan de développement des compétences Piloter le recrutement et développer la marque Employeur Accompagner et valider la gestion administrative et juridique des salariés (en lien avec les directeurs) Animer le réseau des référents RH et proximité avec les équipes sur le terrain Participer au…

L’Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association socio-judiciaire, d’insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du Rhône. Nous recherchons un(e) responsable RH (H/F) au sein de notre siège basé dans le 9e arrondissement pour un CDD de 12 mois à temps complet (avec possibilité d’un CDI à l’issue de la mission). Rattaché(e) à la responsable RH, notre futur(e) Responsable RH adjoint H/F travaille…

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL : CAP DEVANT ! Siège social 41 rue Duris 75 020 Paris En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : En matière de gestion administrative du personnel, le Cadre RH participe au suivi des procédures relatives aux contrats de travail et à la gestion du temps de travail. Il/elle participe à la gestion des…

La direction administrative et financière du GIP comprend les services chargés des ressources humaines, du budget et de la comptabilité, des systèmes d’information. Placé sous l’autorité du Directeur administratif et financier du GIP, le/la responsable des ressources humaines devra à la fois accompagner la réorganisation résultant de la création du nouveau GIP et structurer la fonction « ressources humaines » en son sein. Il/elle devra également garantir la continuité du suivi des parcours…

Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris. Il est chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l'AP-HP. En tant que Responsable RH/carrière à la DRH Centrale de l'AP-HP - Vous êtes le référent en matière de carrière pour l'ensemble des établissements composant l'AP-HP. - vous assurez les opérations centralisées en…

Vous travaillez en binôme avec un(e) responsable de GPEEC 1/ Participer à la conception d'une politique de GPEEC · Produire, collecter et analyser des données statistiques sur les emplois, les postes, les métiers, les compétences ou tout autre domaine nécessaire à l'analyse de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. · Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies ...) de l'emploi…

En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : En matière de gestion administrative du personnel, le Cadre RH participe au suivi des procédures relatives aux contrats de travail et à la gestion du temps de travail. Il/elle participe à la gestion des emplois, en effectuant notamment le suivi des outils d’analyse des besoins de l’association…

L’association Aurore soutient le GOSB dans le recrutement de son/sa : *Le GOSB L’origine du Groupe d’Œuvres Sociales de Belleville (GOSB) remonte à la période de l’après première guerre mondiale ; l’histoire de sa création résulte de la rencontre de deux femmes : Mlle et de Mlle Guerin de Vaux. Elles décident, en s’entourant de Mesdemoiselles Françoise Lagrange et Simone Loucheur, de fonder un centre d’œuvres sociales, dans le quartier déshérité de Belleville. En 1920, elles décident…