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 Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM
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Aide soignant (H/F) - CDD temps plein ou partiel- HAD St Omer

Estimation ~ 26 000 € Saint-Omer (62) CDD / Remplacement

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Télétravail Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Véhicule de fonction Chèques cadeaux Chèques vacances

Offre n°4491763 — publiée le 10/09/2026

À propos de l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la Mutualité Française Aisne Nord Pas de Calais, c’est rejoindre près de 800 professionnels et une vingtaine d’élus bénévoles qui agissent au quotidien pour permettre l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre. Notre objectif commun répondre aux besoins de santé de bien être de la population tout au long de la vie.

Les missions qui vous attendent

Les missions qui vous attendent

Votre rôle dans cette aventure ?

Au sein de votre établissement de rattachement, nous recherchons pour des postes de remplacement des aides soignant(e)s diplômé(e)s d'Etat ayant pour mission de :
- Prendre en charge, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur, le malade dans sa globalité et de façon personnalisée.
- Assurer des soins dans le respect de la législation professionnelle,
- Participer régulièrement à l’évaluation des pratiques et leur évolution éventuelle.

Quel est le profil idéal ?

Quel est le profil idéal ?

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous recherchez des missions ponctuelles.
- Vous disposez d’un diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e).
- Vous avez le sens du travail en équipe.

CDD temps plein ou partiel sur l'Had de Saint Omer

Être Aide-Soignant (H/F) mutualiste, c’est rejoindre un mouvement qui assume pleinement ses missions d’intérêt général.

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Saint-Omer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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