Les plus du poste : - Prime d’intégration de 1 000€, - Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée), Prime SEGUR 1 et 2, - 2 600€ brut pour un débutant et une prime à l’embauche pour les CDI à 2 000€ brut - Prime IDE de 305 €/mois, - Mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise, - Participation aux frais des transports en commun, - Parking gratuit, - Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, carte cadeau, avantage billet…) -…