[Cartographie de l’ANFH] : Les chiffres clés de la fonction publique hospitalière
L’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier a publié en avril dernier une cartographie des métiers et des besoins en compétences dans la Fonction Publique Hospitalière. L’occasion de revenir sur les chiffres clés de ces métiers.
L’enquête réalisée s’étend sur 16 régions, auprès de 868 541 agents (soit 8 agents sur 10), et au sein de 1288 établissements (soit 57% des établissements implantés dans 13 régions métropolitaines et 3 DOM), et permet de faire un état des lieux de la fonction publique hospitalière et de ses agents.
Une féminisation des métiers de soins et du social toujours présente
Les personnels éducatifs et sociaux comptent 83% de femmes parmi leurs effectifs, quant aux personnels soignants et assimilés, le chiffre monte à 85%.
Cette féminisation est également présente dans les métiers administratifs, de management et de direction avec un taux de 89% de femmes, mais aussi dans les personnels de qualité, hygiène et sécurité de la FPH avec 81% de femmes.
A l’inverse, les personnels logistique, technique et système d’information sont en majorité des hommes, à 63%.
Un âge médian stable pour les personnels de la fonction publique hospitalière
Pour chaque famille de métiers de la fonction publique hospitalière, l’âge médian s’établit entre 41 ans et 47 ans.
En 2023, 16% des agents sont en fin de carrière (55 ans et plus) sur une dizaine de métiers. Certains métiers présentent donc des enjeux de renouvellement importants. C’est le cas des personnels “logistique-technique-système d’informations” dont 24,8% ont entre 55 ans et plus de 60 ans.
Une titularisation importante
En principe, les emplois de la fonction publique hospitalière sont occupés par des fonctionnaires. Cependant une part des agents demeurent contractuels.
Selon la cartographie de l’ANFH, 72 % des agents de la fonction publique hospitalière sont titularisés. Tandis que 23% des agents sont contractuels (la part restante correspond aux stagiaires).
Le taux le plus bas revient aux personnels éducatifs et sociaux donc seulement 56% sont titularisés. A l’inverse, 79% des personnels administratifs sont fonctionnaires, il s’agit du pourcentage le plus élevé.
