Nos astuces pour ajuster votre CV et augmenter vos chances d’être recruté !
Premier regard qu’a le recruteur sur vous, le CV est l’élément qui peut faire la différence au premier coup d’œil.
Trop long, trop détaillé, trop banal, un CV peut vite passer inaperçu ou pire, vous faire défaut.
Voici quelques clés qui vous permettront de réaliser un CV sans les erreurs de base et donc, de vous faire passer cette première approche sans accrocs.
1/ Les erreurs de base
La forme
Un CV français fait une page, en police 12, pas plus.
La typographie peut varier si vous avez envie de donner du peps à votre CV.
Néanmoins restez lisible, laissez des interlignes entre chaque partie.
A éviter Les tableaux, les colonnes et les listes à puces qui souvent, font très 90’s
Le fond
Commencez par vos informations civiles. Nom, prénom, adresse, adresse e-mail et précisez éventuellement si vous possédez le permis.
Si vous n’avez pas d’enfants, il peut être bon de le préciser, cela mettra en exergue plus de souplesse dans votre emploi du temps.
C’est un CV, pas un profil de site de rencontre, ne gardez que les informations de base qui peuvent permettre au recruteur d’avoir un biais pour vous contacter.
Ne précisez ni vos origines ni toute autre information qui pourrait mener à une discrimination positive.
A éviter Trop de texte, décrivez vos postes précédents en 2 lignes maximum
2/ La structure du CV
Faites simple et efficace. Organisez votre CV en 3 ou 4 catégories principales.
– La première met en avant vos diplômes. Attention, faites une liste antéchronologique à savoir commencez par votre diplôme le plus récent.
A éviter Ne recensez pas tous vos diplômes. Brevet des collèges où tout autre diplôme antérieur au Baccalauréat n’est pas utile.
En plus vous gagnerez de la place pour placer des informations bien plus importantes
– La deuxième partie concerne votre expérience professionnelle. De la même manière que la catégorie précédente, inutile de mettre en avant que vous avez fait du baby-sitting ou que vous avez été faire les vendanges en 1998.
Ne gardez que les expériences qui mettent en avant des qualités nécessaires au poste que vous convoitez.
Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, placez vos actions bénévoles (si vous n’en avez pas encore fait c’est le moment de vous lancer !).
Astuce Incluez les stages effectués sans préciser que vous étiez stagiaire. Cela reste une expérience professionnelle. Au pire vous le mentionnerez une fois en entretien si on vous demande des précisions sur ce poste.
–La troisième partie met en valeur vos compétences. Vous maîtrisez des logiciels particuliers, parlez plusieurs langues : faites le savoir.
– La dernière partie est diverse et facultative. Elle peut regrouper vos passions où toute autre information inclassable jusque là.
A éviter Les passions génériques. Ne mettez pas « lecture » précisez un auteur, un mouvement, un genre littéraire. Pareil pour le sport, le cinéma.
3/ Vous démarquer, comment ?
Au cœur du CV, une petite touche d’originalité peut vous différencier.
Vous ne postulez pas à un poste qui justifie d’être TROP original alors soyez timoré !
Vous avez la possibilité de jouer avec la partie “Civilité”, utilisez une typographie différente, une mise en page originale.
Sans avoir un logiciel de retouche où de création graphique, vous pouvez facilement dynamiser ce contenu froid par une touche différenciante.
Voici un lien vers des CV très originaux. Un exemple trop poussé mais qui pourrait vous donner des idées.
