En 2000, le taux d’emploi des 55-64 ans était de 30% alors qu’en 2017, il atteint les 51%. Peu à peu, la France rattrape son retard et il est désormais possible, après 45 ans ou 50 ans, de rebondir professionnellement ! Toutefois, pour faire face aux derniers préjugés des recruteurs, voici quelques conseils. Lire la suite
L’année 2019 débute tout juste et c’est l’occasion pour beaucoup d’entre vous de prendre de bonnes résolutions. Les personnes en recherche d’emploi, en poste ou non, ne sont pas en reste. Découvrez nos 5 bonnes résolutions pour trouver un job cette année ! Résolution n°1 : faites le bilan ! Avant d’entamer votre recherche d’emploi, […] Lire la suite
Votre CV a besoin d’un coup de neuf ? Staffsanté vous donne les clés pour vous aider à refaire votre CV et ainsi faire mouche auprès des recruteurs. 1) Partez de zéro Le risque si vous prenez comme base votre ancien CV est de refaire celui-ci à l’identique. L’astuce est donc de partir d’une feuille blanche. […] Lire la suite
Lettre de motivation ambulancier A la recherche d’un exemple de lettre de motivation pour ambulancier ? Marquez l’esprit du recruteur avec une lettre de motivation qui suscitera son intérêt ! Professionnel de santé et transporteur spécialisé sont les deux casquettes principales de l’ambulancier. Ce professionnel n’est pas seulement un conducteur aguerri ! En effet, il […] Lire la suite
CV ASH Le CV d’ASH est une pièce jointe à la lettre de motivation. Le CV doit être réalisé avec soin et doit permettre de marquer le recruteur par son originalité tout en restant sobre. Un bon exemple de CV pour un agent des services hospitaliers (ASH) doit contenir des mots clés qui vont susciter […] Lire la suite
#LeSaviezVous ? 41% des salariés de la fonction publique hospitalière ont déjà été victimes d'une agression (de la part du public) contre 13% des salariés du secteur privé. Retrouvez les chiffres sur les conditions de travail dans la #FPH ici ⬇️
FPH : des salariés sous contraintes physiques et temporelles
Les salariés de la FPH sont largement plus touchés par les contraintes et risques physiques que ceux de la FPT, de la FPE et du privé, d'après l'INSEE.