Accompagnant éducatif et social (AES) — H/F

Apporter aux personnes dépendantes et handicapées, l'assistance individualisée que nécessite leur état, dans une approche globale des besoins de la personne.
Participer à la prise en charge du patient pour répondre à l'ensemble de ses besoins dans les actes de la vie quotidienne.
Le cas échéant, assurer la qualité et la sécurité des soins d’hygiène, de confort et d’hôtellerie pour un groupe de patients en collaboration avec l’infirmière.

MISSIONS PRINCIPALES:

• Prise en charge globale du patient présentant des troubles cognitifs
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
• Propositions d'activités variées pour un entretien des fonctions cognitives existantes
• Soutien et conseils auprès des familles.
• Participer au déploiement du projet d'établissement et à la démarche Qualité

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Accueil du patient
• Etre inventif et imaginatif par rapport aux différentes activités à proposer
• Assurer la tenue du dossier de soin
• Assurer les soins d'hygiène (changes, accompagnement aux toilettes …)
• Aider aux différents actes de la vie quotidienne (aide au repas,à l'habillage…)
• S'adapter au quotidien au groupe de personnes accueillies pour proposer des activités en adéquation avec le groupe
• Avoir des capacités d'observation et d'analyse des comportements
• Promouvoir l'autonomie existante
• Participer à la formation des étudiants
• Gérer les commandes de repas, de droguerie

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
• Organisation des journées (anticiper et planifier les activités proposées, préparation du matériel…)
• Collaboration avec les autres AMP et la hiérarchie
• Capacités de réajuster au jour le jour le programme établi
• Connaître et respecter les limites de sa fonction.
• Organiser son travail en établissant des priorités en fonction des besoins des patients et des impératifs du service.
• Respecter les horaires tant dans sa prise de poste que dans les actions programmées.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe.

COMPETENCES RELATIONNELLES :
• S'adapter au rythme des patients
• Faire preuve de diplomatie, de bon sens, de patience, de maîtrise de soi
• Avoir le sens des responsabilités
• Respecter le secret professionnel
• Respecter et écouter pour favoriser les échanges dans le groupe
• Instaurer un climat de confiance par rapport aux patients et aux familles
• Avoir l’esprit d’équipe.

Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l’action de l’Hôpital de Fourvière s’inscrit dans une tradition au service des plus démunis.
Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd’hui la prise en charge et l’accompagnement des personnes âgées.
Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP

Ses Missions :

Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins
• Mobiliser les capacités préservées
• Favoriser le maintien à domicile
• Accompagner les familles et les aidants
• Orienter, si besoin, vers l’entrée en institution
• Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé

Un rôle central :

> Un parcours de soins intégré médecine et SMR
> Une coordination d’accompagnement du domicile au domicile
> Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population

Une Prise en Soin Globale :

> 240 lits d’hospitalisation :
- 58 lits de médecine
- 2 lits d’hôpital de jour
- 80 lits de SMR
- 100 lits de Soins Longue Durée (SLD) dont 12 lits d’hébergement renforcé (UHR)

> 15 places en Accueil de jour
> Des consultations médicales spécialisées internes et externes
> Une offre de prévention et de restauration de l’autonomie individuelle et collective (capacités physique et cognitive)
> Un plateau technique : imagerie médicale, rééducation, balnéothérapie
> Une Équipe Mobile de Gériatrie (EMG) en lien avec les services d’urgences et de médecines du centre hospitalier Saint-Joseph Saint-Luc
> Une démarche qualité :
- Établissement certifié par la HAS
- Démarche qualité de vie au travail (QVT)