Retour à la recherche Offre n°4454929

AIDE SOIGNANT Unité Protégée EHPAD (F/H)

Estimation ~ 26 500 € Calvados, Hérouville-Saint-Clair (14) CDI

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Horaires 12h Espace détente Mobilité interne Parcours d'intégration et tutorat Encadrement infirmier Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Crèche Aides au logement Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4454929 — publiée le 20/08/2026

À propos de l'entreprise

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV, structure mutualiste à but non lucratif, a été créée en 2003. En tant qu’acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 places et dispose d’une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, AJ…).

MBV met en œuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 4 fondements déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance.

Les missions qui vous attendent

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Asialys » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Complet.

Présentation de l'établissement : Asialys est une résidence récente située à proximité de Caen, au cœur d'un quartier résidentiel d'Hérouville Saint Clair. Elle bénéficie d’une capacité de 79 places, dont 12 en espace protégé.               

Vos missions principales sont les suivantes :


  • Participer au suivi des résidents et à la transmission des informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire.


  • Assurer les soins d’hygiène et de confort, dans le respect, l'écoute, la sécurité et des bonnes pratiques et des protocoles.


  • Accompagner chaque résident de manière personnalisée, en tenant compte de ses besoins et de ses capacités.


  • Être attentif au résident et à son entourage, et apporter une réponse adaptée à chaque situation.


L’Aide-Soignant(e) veille à maintenir et/ou à développer les capacités des personnes accompagnées, en favorisant l’éveil, la communication, les échanges sociaux et en proposant des activités adaptées.
Il/elle intervient dans le respect des désirs, des besoins et du rythme de vie de chacun, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer une prise en soin personnalisée, respectueuse de la dignité et de l’autonomie de chaque résident.

Profil : DE impératif. Débutants acceptés.

Rigueur professionnelle, sens de l’observation, bienveillance, discrétion et capacités organisationnelles. Aptitude à la remise en question et connaissance des pathologies liées aux troubles cognitifs appréciées.

Organisation du travail : 10 heures effectives, 1 week-end sur 2.              

Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…) + Segur.

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).

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Publiée le 13/08/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Calvados est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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