Aide-soignant DE H/F en EHPAD Mission en intérim – Secteur STRASBOURG

Vitalis Médical Strasbourg, agence experte en recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social (intérim, vacation, CDI), recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour une mission au sein d’un EHPAD situé à Strasbourg.Nous vous garantissons un accompagnement personnalisé ainsi qu’une écoute attentive afin de répondre au mieux à vos attentes professionnelles.

Vos missions
Sous la supervision du responsable de service, vous serez en charge des missions suivantes :- Dispenser les soins d’hygiène et de confort aux résidents (toilette, change, aide à l’alimentation, etc.) ;
- Observer l’état de santé des résidents et signaler toute modification ou situation inhabituelle ;
- Accompagner les résidents dans leur quotidien en favorisant leur bien-être social et émotionnel ;
- Apporter un soutien psychologique et une présence bienveillante adaptée à chaque personne ;
- Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, médecins, etc.) ;
- Participer activement à la transmission d’informations essentielles pour assurer la continuité et la qualité des soins.

Pré-requis
Maîtrise des besoins spécifiques liés au vieillissement et à la prise en charge des personnes âgées ;Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;Application rigoureuse des règles d’hygiène et respect strict des protocoles de soins.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Date de début : 21 septembre 2026
Date de fin : 21 septembre 2027

Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (H/F) ;Une expérience préalable en EHPAD ou en gériatrie constitue un atout ;Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et d’empathie ;Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux besoins spécifiques des résidents ;Vous respectez scrupuleusement les protocoles de soins ainsi que les normes d’hygiène en vigueur.