-Réalisation de tous les actes de soins relevant de votre rôle propre ou délégué -Évaluation de l’état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration -Prise de décisions imposées par ...
Publiée le 13/09/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4507744 — Aujourd'hui
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
LA PRESENTATION DU SERVICE
Le service d’Hospitalisation Complète de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) dispose de 24 lits pour accueillir des personnes présentant des troubles d’origine neurologiques ou orthopédiques. Il est étroitement lié à l’hôpital de jour de MPR au sein duquel une grande partie des patients évolue. L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, cadre, infirmiers, aides-soignants, brancardier, secrétaire, psychologue, assistante sociale et rééducateurs (ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, diététiciennes, enseignants en activité physique adaptée). Les patients hospitalisés bénéficient d’une rééducation intensive et active (2 à 3 heures par jour) au sein d’un plateau technique spécialisé disposant d’équipements spécialisés et novateurs (simulateur de conduite automobile, exosquelette de marche etc…), en plus de la stimulation dans les activités de la vie quotidienne par l’équipe soignante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Rejoindre le service MPR, c’est :Rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée pour aider les patients hospitalisés à gagner en indépendance ;Entretenir sa soif d’apprentissage avec des patients aux profils variés ;S’enrichir des connaissances que chaque professionnel peut apporter
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Votre mission générale est de dispenser, en collaboration avec l'infirmier du service, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients du service. Ponctuellement, au besoin, vous êtes susceptible d’intervenir en HDJ MPR.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALESAccompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santéAide l'infirmier à la réalisation de soinsEntretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des litsEntretien, nettoyage et gestion des matériels spécifiques à son domaine d'activitéObservation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personneObservation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicauxObservation et mesure des paramètres vitauxRéalisation de soins de confort et de bien-êtreTransmission de ses observations par oral et par écrit (dossier patient papier et dossier informatisé USV2) pour maintenir la continuité des soins
LES CONDITIONS D’EXERCICE
L’organisation du travail : Horaire hebdomadaire cycle de travail de 32h30/ semaine avec une amplitude horaire de 12 h00 par nuit de 19h30 à 07h30
CDD à pourvoir le 16/11/2026
Qualification :Aide-Soignant Diplômé D’État
Qualités professionnelles :Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l’interventionCuriosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métierRespect du contexte d’intervention (unités de soins)Discrétion et confidentialitéDisponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliersAdaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétenceCapacité à travailler en équipeSens du service public
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
Service recrutement
Direction des Ressources humaines
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