Dans le cadre du départ en retraire d’une notre Assistante RH, le Pôle Inclusion Sociale recherche un/une assistant(e) en Ressources Humaines pour la Structure d’Insertion pour l’Activité Economique (SIAE) ESPAS basée à Lambersart.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du pôle, l’assistant(e) RH assurera la gestion administrative et opérationnelle des activités RH liées aux salariés en CDDI.
Polyvalent(e), il/elle assiste l’équipe existante dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel et la gestion administrative de l’établissement.
L’assistant(e) en Ressources Humaines sera garant du suivi des ressources Humaines pour la Structure d’Insertion pour l’Activité Economique.
MISSIONS PRINCIPALES:
Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
• Elaboration des contrats de travail et des avenants
• Réalisation des DPAE
• Suivi de l’intégration des nouveaux salariés en insertion
• Suivi des visites médicales
• Gestion des temps de travail du personnel : les congés et les absences
• Gestion des relations avec la CPAM ou la prévoyance
• Accompagnement des salariés en insertion pour répondre à leurs questions liées à leurs droits et obligations.
• Saisie mensuelle des données salariales sur l’Agence de Services et de paiement
• Participation à l’élaboration du Bilan Social
Gestion de paie
• Pilotage de la paie pour la Structure d’Insertion
• Saisie des éléments variables de la paie
• Vérification poussée des bulletins de paie
Gestion administrative de l’activité de la Structure d’Insertion par l’Activité Economique
• Missions d’assistanat de direction
• Gestion de la facturation (occasionnellement en renfort)
De manière générale, l’assistant(e) Ressources Humaines aura un rôle clé puisqu’il/elle interviendra en support de la Responsable Ressources Humaines et il/elle aura des missions diversifiées.
Le poste à pourvoir pour le 1er octobre 2026
