Nous recrutons un.e chargé.e de mission, à temps plein, pour intervenir à la fois auprès du Président du Conseil Territorial de Santé (CTS) des Yvelines Au quotidien, vous serez amené.e à : Ap...
Publiée le 11/09/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4493142 — publiée le 11/09/2026
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, nous recrutons, sur notre Pôle Cesap Ouest en Seine au sein de notre établissement CAMSP Châtillon-Montrouge :
Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT. Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.
1 assistant-e Ressources Humaines H/F
CDI - temps plein - CCN 1966
A pourvoir au plus tôt
Poste basé sur le périmètre du Pôle (département 78 et/ou 92)
Reprise d’ancienneté - 9 Congés trimestriels
Mutuelle et Prévoyance
Fourchette de rémunération maximum : 27K€/an
Missions : Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous avez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans son intégralité sur un ou plusieurs établissements du Pôle ainsi que des missions de Ressources Humaines transverses pour le Pôle Ouest en Seine.
Activités :
Administration du personnel :
- Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
- Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel par dématérialisation
- Gestion des arrêts maladies / accidents du travail et autres types d’absence ;
- Gestion des visites médicales ;
- Gestion des factures de l’intérim ;
- Préparation des variables de paie ;
- Contrôle des paies dans le respect de la législation en vigueur ;
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Mise à jour des tableaux de bord.
En lien avec l’équipe RH en place, et en fonction des besoins, vous pouvez également être amené(e) à assurer les missions suivantes :
Formation :
- Suivi du plan de formation ;
- Réalisation des demandes de financement auprès de l’OPCO
Recrutement :
- Rédaction, diffusion et suivi des annonces ;
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste de chargé/ assistant RH. A l'aise avec les outils informatiques.
Adressez votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tôt, à Madame PERCHERON Sandrine , à spercheron@cesap .asso.fr sous la référence « Pôle Ouest en Seine – ARH _ 09_2026 ».
Processus de recrutement :
Entretien avec La responsable Ressources Humaines de Pôle
Tests techniques
Reference: Pôle Ouest en Seine – ARH _ 09_2026
Service recrutement
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