ASSISTANT SOCIAL H/F

Le service social hospitalier intervient au sein de l'établissement afin de contribuer à la continuité du parcours du patient, à la prévention des ruptures sociales et à l'accès aux droits.
Il accompagne les personnes hospitalisées et leurs proches confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales ou médico-sociales, en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs.
Rattaché.e à la Direction des Soins, sous la responsabilité de la Responsable du service social, l'équipe est composée de quatre assistantes sociales.
Vos missions
Accompagnement social des patients
Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et à la coordination des situations sociales des patients hospitalisés :
- Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients ;
- Informer, conseiller et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants ;
- Accompagner les démarches administratives liées à l'accès aux droits, aux prestations sociales et aux mesures de protection ;
- Prévenir les situations de vulnérabilité, d'isolement ou de maltraitance ;
- Contribuer à la prévention des ruptures sociales et favoriser le maintien de l'autonomie ;
- Faciliter l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des patients ;
- Préparer et accompagner les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions ;
- Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs : services sociaux, établissements médico-sociaux, structures d'aide à domicile...

Formation
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF.
Expérience
- Une expérience en établissement de santé, en gériatrie ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
- Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation sociale ;
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de protection sociale ;
- Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en réseau ;
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'Hôpital de Fourvière, c'est :
- Intégrer un établissement reconnu pour son expertise gériatrique ;
- Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif ;
- Participer à une mission d'intérêt général porteuse de sens ;
- Contribuer à l'accompagnement global des patients et de leurs proches au sein d'une équipe engagée ;
- Développer une pratique professionnelle riche grâce à la diversité des situations rencontrées et au travail partenarial.
Conditions d'emploi
- Contrat : CDD jusqu'au 29/11/2026
- Temps de travail : Temps plein ;
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Selon profil et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Avantages
- RTT ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Comité Social et Économique (CSE) ;
- Restaurant d'entreprise ;