• Cadre de Santé - Nuit H/F - Loire-Atlantique

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Cadre de Santé - Nuit H/F

CDI, Temps plein

Loire-Atlantique, Saint-Herblain (44)

Entre 40000 € et 45000 € (bruts/an)

Santé Atlantique
Offre n°2775085 — publiée le 11/04/2024

Les missions qui vous attendent

Santé Atlantique est un établissement du groupe ELSAN,classé 1e clinique privée de France dans le classementNewsweek The World’s Best Hospitals 2024 ! Une belle reconnaissancepour les équipes soignantes qui s’investissent au quotidien auprès de nos patients.

La diversité des expertises médicales est l’unede nos priorités comme en attestent les 35 spécialités médicales et les1 500 professionnels de la santé qui y exercent. Chaque patient severra proposer une offre de soins adaptée à chaque besoin.

Nous vous proposons d’intégrer une équipe de qualité dansun environnement hospitalier d’excellence et de bienveillance,vous permettant ainsi de développer vos compétences etd’accéder à de nombreuses formations


SantéAtlantique recherche un·e manager d’équipe de soin - Cadre de Nuit


Dans ce cadre, vosmissions seront :

Gestion du personnel

  • Coordonnerl’activité paramédicale de nuit et faciliter la régulation des interfaces
  • Contrôlerl’activité, réaliser et ajuster les plannings
  • Faciliterla transition entre activités de jour et de nuit pour les équipes IDE, AS ainsique le pool
  • Gérer les absences imprévues dupersonnel et mobiliser toutes les ressources visant à assurer le remplacement dupersonnel (heures supplémentaires, vacataires etc.…)
  • Formaliser les éléments nécessaires à laréalisation de la paye pour le personnel placé sous sa responsabilité :absences, heures supplémentaires, récupération, formation dans le logicielde gestion des temps
  • Participe à l’embauche du personnelplacé sous sa responsabilité, notamment dans l’évaluation des compétences etdans la préparation des formalités administratives d’embauche et transmissionau service administratif
  • Veille à la bonne intégration desnouveaux arrivants et des stagiaires,
  • Travailleren collaboration avec l’administrateur de garde, le cadre de garde, l’équipemédicale, paramédicale en vue d’organiser l’hospitalisation des patientsaccueillis dans le cadre d’une urgence la nuit.
  • Participeraux réunions d’encadrement et aux groupes de travail institutionnels
  • Animer des réunions d’équipe mensuelles
  • Soutenir et renforcer les organisationsefficientes, observer, questionner et conduire une réflexion d’équipe sur lesorganisations à améliorer
  • Évaluer des pratiques professionnelles,réaliser des entretiens professionnels, identifier des besoins en formation
  • Identifier tous les leviers permettantd’améliorer les conditions de travail des équipes de nuit, d’améliorer lesentiment d’appartenance et mettre en place un management adapté à toutes situations


Gestion de la sécurité et des risques

  • Assurer la sécurité du personnel del’unité et des patients
  • Prendre connaissance des protocoles etprocédures en vigueur dans l’établissement et assurer leur application
  • Recueillir les questionnaires de satisfactionde l’unité et participer à l’analyse et à l’élaboration des plans d’actions
  • Organiser la prise en charge despatients en lien avec les praticiens et organise les sorties et les transferts,
  • Transmettre les mouvements des patientsde l’unité à la cellule de gestion des lits,
  • Organiser, suivre et analyser lesindicateurs de l’unité (tableau de bord) et proposer des plans d’actions
  • Veiller à la complétude des dossierspatients et à la qualité des prescriptions


Mission transversale

  • Participer aux réunions du collectif descadres, aux groupes de travail, à la vie institutionnelle
  • Transmettre à la Direction des Soins lesdifficultés ou évènements significatifs rencontrés et les actions mises enœuvre
  • Participer au suivi de l’activité(tableaux de bord, rapport d’activité)
  • Vous relayez et portez la dynamiqueglobale de l’établissement
  • Vous participez aux temps deco-construction de l’établissement


Les petits + du poste :

  • Statut cadre au forfait jour (213jours/an)
  • Reprise d’ancienneté à 100%
  • Mutuelle favorable
  • Participation aux frais des transportsen commun
  • Possibilité d’accès au parking personnel
  • Self cuisiné sur place par notre chefavec prise en charge employeur 60%
  • CSE intéressant avec des promotions surles réservations de vacances, le cinéma etc...
  • Aide aux devoirs proposée gratuitementpour les enfants des salariés 


Horaires aménagés: 4 jours semaines en horaires décalés (16h30 – 23h30) – 1 journée en horaire de journée pour faire lien avec les managers de l’équipe.

Entre 40000 € et 45000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation initialeinfirmier DE h-f, complétée par une expérience en management de proximité, vousavez une expérience significative dans le management d’équipe et idéalementdans l’hospitalisation privée.


Vous êtes autonome, force de proposition,avez le sens des responsabilités et êtes capable de fédérer des équipes et deles faire adhérer aux projets de l’établissement. Vous faites preuve d'esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et de synthèse.


Vous êtes organisé·eet vous vous engagez dans la construction d’une stratégie à moyen et long termedont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et lacontinuité des prestations proposées.


Vous souhaitez intégrer un établissementengagé, dynamique et innovant, 1ère clinique privée de France ?Regoignez nous ! 

Licence, Bac+3

Quelques mots pour nous présenter

Santé Atlantique

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.