Rattaché(e) directement à la Direction de l'établissement et en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur, vous encadrez l'équipe soignante (environ 36 ETP : Infirmiers et Aides-Soignants). Vous jouez un rôle clé d'accompagnateur et de facilitateur au quotidien.
Vos missions principales :
Management & Animation d'équipe : Accompagner une équipe en place dynamique, piloter la montée en compétences des soignants et animer les actions de formation interne sur les thématiques liées au grand âge.
Pérennisation & Recrutement : Porter le projet majeur d'attraction et de fidélisation afin de structurer et pérenniser l'équipe infirmière en intégrant de futurs collaborateurs en CDI.
Qualité des soins & Expertise : Coordonner la prise en charge globale des résidents, piloter la démarche qualité et animer les instances internes (reférents douleur et alimentation).
Conditions & Avantages :
Organisation du travail : 35h / semaine
Rémunération : Salaire de base brut selon la convention + Ségur 1 et 2 + Primes fonctionnelles + Prime d'ancienneté.
Primes complémentaires : Prime décentralisée versée annuellement en novembre.
Astreintes : 1 week-end par mois (du vendredi 18h00 au lundi 07h00).Formation & Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, complété par un diplôme en coordination /management des soins ou équivalent
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie auprès des personnes âgées, acquise en EHPAD ou en milieu hospitalier (médecine interne, gériatrie, SMR).
Postures managériales : Vous vous positionnez en manager bienveillant, orienté vers la transmission, l'écoute et l'accompagnement des équipes.
Qualités personnelles : Autonome, force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir durablement dans une structure solide offrant des moyens de qualité.
