IDE Référent H/F - Service de Réanimation

Organisation des soins et gestion des compétencesTransmettre les savoirs faire et savoirs être en soins infirmiers aux nouvelles recrues et étudiants.Mettre en oeuvre les processus d'intégration des nouveaux arrivants.Élaborer des cours et des formations.Participer à l'évaluation des compétences des IDE.Évaluer la montée en compétences lors de revue de dossiers et audits.Participer à l'évaluation de la charge en soins et alerter l'encadrement si besoin pour réajuster les ressources.
Accompagnement des étudiants et organisation de leur parcours de stageSuperviser l'encadrement des ESI et EAS ayant des tuteurs de stage (accueil, bilans, planning, progression, portfolio).Adapter l'encadrement en fonction du parcours et des besoins individuels.Créer et mettre à jour les livrets d'accueil.Superviser la démarche de soins et organiser les MSP (Mise en Situation Professionnelle pour les EAS).Dispenser des cours à l'IFSI et l'IFAS.
La qualité et la sécurité des soinsPromouvoir et garantir la qualité de l'accueil, la bientraitance et la prise en charge des patients.Participer au recueil, traitement et analyse des événements indésirables.Participer à la démarche qualité (audits, patient traceur) et favoriser la culture qualité.Assurer le suivi des différentes formes de vigilances (identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance).Assurer le suivi de la pharmacovigilance (vérification des préemptions, contrôle des traçabilités).Coordonner la matériovigilance (maintenance, entretien, planification, formation aux nouveaux matériels).Contribuer à l'identitovigilance (rectification des problèmes d'identité).Relever les déclarations de vigilances.Participer à l'harmonisation des pratiques et l'élaboration d'outils innovants.L'accompagnement des projets et des équipesÊtre une personne ressource pour l'équipe : expertise technique, renfort en secteurs complexes et urgences.Créer une relation de confiance au sein de l'équipe.Améliorer l'organisation et la coordination des soins.Assurer le reporting auprès de l'encadrement.Rédiger et mettre à jour les protocoles et procédures.Assurer des rôles de référents institutionnels (hygiène, hémovigilance, douleur, risque NRBC, tutorat).Participer à des études et projets de recherche clinique.La gestion de la logistiqueFaciliter la gestion quotidienne des unités de soins et réaliser les commandes de dispositifs.Utiliser les logiciels de gestion des commandes.Participer au choix de nouveaux matériels (évaluation, tests, rencontres commerciaux).Recueillir les retours de satisfaction et identifier les dysfonctionnements récurrents.Diagnostiquer en première intention certaines pannes de matériel.Organiser le transport et le suivi de la maintenance des matériels.Recueillir les besoins et suivre la maintenance des locaux.Sensibiliser les utilisateurs au bon usage des équipements.Collecter et mettre à disposition la documentation sur les matériels.Archiver les traçabilités.CommunicationAssurer le relai d'information entre professionnels médicaux/paramédicaux et cadres du service.Élaborer les flash info hebdomadaires avec validation de l'encadrement.Assurer l'interface avec l'IFSI et l'IFAS.Maintenir les liens avec les services support (logistique, pharmacie, biomédical, services techniques).Maintenir les contacts avec le réseau de soins extérieurs et services prestataires.

Les compétences attendues s'organisent autour de trois axes : expertise clinique, capacités pédagogiques et managériales, et compétences relationnelles et organisationnelles.
Compétences cliniques et techniquesMaîtrise des soins infirmiers en réanimation.Maintien d'une expertise clinique actualisée par la pratique directe des soins.Connaissance et maitrise des outils et logiciels du CHV (intranet, bluekangoo, ICCA).Compétence en gestion des matériels médicaux et diagnostic de pannes.Maîtrise des systèmes de vigilance (pharmacovigilance, matériovigilance, identitovigilance).

Compétences pédagogiques et formatrices Aptitude à transmettre les connaissances et savoir-faire en soins infirmiers.Sens de la pédagogie et capacité à adapter l'enseignement selon les niveaux et parcours.Démonstration par l'exemple et transmission de bonnes pratiques.Capacité à évaluer les compétences et fournir un feedback constructif.Aptitude à concevoir et animer des formations.
Compétences managériales et organisationnelles en collaboration avec le cadre de santéGestion de projets et amélioration continue.Analyse et résolution de problèmes cliniques et organisationnels (CREX, RMM).Connaissance de la gestion des ressources humaines et identification des besoins en compétences.Gestion administrative et des commandes (logiciels de gestion)
Compétences relationnelles et interpersonnelles Communication claire et adaptée (écrite, orale)Capacité à travailler en équipe et créer une relation de confianceÉcoute active et empathie envers les étudiants et l'équipe soignanteGestion des conflits et résolution de difficultés relationnellesEsprit d'initiative et autonomie dans la prise de décisionsDiscrétion et respect de la confidentialité

Formation requise:
Formations et diplômes obligatoiresTitulaire du diplôme d'état d'infirmier (IDE)Expertise reconnue en soins infirmiers en réanimation
Expérience requiseMinimum 2 ans d'ancienneté en réanimationÊtre en service actif et actuellement en poste en réanimationPratique continue des soins infirmiers (50% du temps)
Conditions particulièresRedéploiement possible dans les soins en cas de surcharge de travail dans les unités