IDEC - Maison d'Accueil Spécialisée H/F

LA PRESENTATION DU SERVICE
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) l’Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d’expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Un travail en équipe pluridisciplinaire. Des formations régulières. Des projets dynamiques.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
L’ensemble du personnel s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L’infirmier diplômé d’état de coordination exerce sous l’autorité hiérarchique des cadres de la MAS, du cadre de pôle MPR, du directeur des soins et du directeur de l’établissement de Plaisir. Il a des liens fonctionnels avec l’ensemble de l’équipe de la MAS, les directions fonctionnelles du CHP, des services et prestataires internes et externes. Sa mission principale est d’assurer la coordination, l’organisation ainsi que la qualité des soins, en transversalité sur les trois unités de la MAS.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALESCoordination et organisation des soins en lien avec le cadre de santéCoordonner la réalisation du projet de soins de chaque personne accueillie et participer à la bonne tenue du dossier uniquePlanifier les bilans annuels, la vaccination, en collaboration avec le médecinPlanifier, organiser et superviser les activités de soins en lien avec le cadre de santéVeiller à la planification et à l’organisation des consultations médicales en collaboration avec la secrétaire médicaleVeiller à l’accompagnement des personnes en fin de vie, en lien avec l’EMAPObserver, recueillir et transmettre à l’oral et à l’écrit des informations pour la continuité des soinsParticiper à l’accueil des résidents et contrôler la qualité et le confort hôtelierParticiper activement aux réunions : projet d’accompagnement personnalisé, transmissions, staffs pluridisciplinaires ...Développer des actions éducatives et préventivesCollaborer avec l’ensembles des membres de l’équipe (corps médical, paramédical, socioéducatif et psychologue) ainsi que les différents intervenants, partenaires internes et externes, la pharmacie pour les prescriptions, les commandes et l’armoire à pharmacieCoopérer avec les fonctions supportsRéaliser des demandes d’intervention technique et informatique en lien avec les cadres et s’assurer de leur réalisation
Accompagnement des équipes soignantes en lien avec les cadres
Développement des compétences de l’équipe soignante et accompagnement de la démarche qualité en lien avec les cadresVeiller à la qualité des soins et des activités et à l’adaptation des nouvelles techniques de soinsVeiller aux transmissions orales et écrites des soignantsParticiper à l’élaboration du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des SoinsParticiper aux audits, aux évaluations, aux contrôles et participerParticiper et sensibiliser à la démarche qualité par la déclaration des FEI, participer à leurs suivis et à leurs actionsParticiper et organiser les campagnes de vaccinationRédaction et mise à jour du dossier unique en collaboration avec l’équipeParticiper aux actions d’amélioration des conditions de travail du personnelEvaluer et utiliser des procédures et protocoles et s’assurer du respect de leur utilisation par l’équipe soignanteParticiper à l’actualisation des documents, des procédures et protocoles
Contribution à l’accompagnement des résidents dans le maintien de l’autonomie, l’éveil, le confort et le bien êtreVeiller à la dispensation d’un accompagnement global visant le maintien de l’autonomie (alimentation, élimination, sommeil, bien-être, confort, communication verbale ou non verbale…)Promouvoir le maintien du lien social et la réalisation des activitésParticiper à l’évaluation de la dépendance des résidents et favoriser les capacités préservéesAccueillir et transmettre les informations nécessaires aux résidents et à leur familleContribuer au recueil les doléances et plaintes des familles
L’organisation du travail :
Temps plein, Temps de travail 35h/sm - compensé par 15 RTT en 37h30 :Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 avec 30 min de repas par jourRepos fixes week-end et jours fériés
Poste à pourvoir le 01/12/2026

Qualification :
Diplôme d'état d'infirmier
Compétences cliniques et techniques :Évaluation des personnes accueillies à la MAS : savoir analyser les besoins médicaux, psychologiques et sociaux.Connaissances paramédicales solides : maîtrise des protocoles de soins, des pathologies chroniques et des traitements.Suivi thérapeutique : assurer la continuité et l’adaptation des soins selon l’évolution du patient.
Compétences organisationnelles :Coordination des équipes pluridisciplinaires : médecins, IDE, AS , AES, rééducateurs, psychologue, ASS, etc.Gestion des ressources : organiser les interventions et optimiser les moyens disponibles.Pilotage de projets de soins : mettre en place et suivre des plans d’action individualisés.Capacité à anticiper et résoudre les problèmes : ajuster l’organisation face aux imprévus.Compétences relationnelles et communicationAdaptation de sa communication à l’interlocuteur : résident, famille, soignant, partenaires etc.Écoute active et pédagogie : expliquer les soins, rassurer les résidents et leurs proches.Travail en réseau : développer des partenariats avec les structures extérieures (hôpitaux, services sociaux, associations)- Leadership : motiver et accompagner les équipes de soins.Compétences stratégiques et administrativesGarantir la qualité et la sécurité des soins : respect des normes et protocoles.Suivi administratif : gestion des dossiers médicaux, coordination avec les services sociaux et médico-administratifs.Veille professionnelle : actualiser ses connaissances, suivre les évolutions réglementaires et médicales.
Qualités :Qualités humaines et relationnelles : empathie et bienveillance, écoute active, diplomatie et patience, disponibilité et sens du service.Qualités organisationnelles : rigueur et sens des priorités, capacité d’adaptation, vision globale, esprit d’initiative Qualités relationnelles : leadership, communication claire et constructive, capacité à travailler en réseau, esprit collaboratifQualités stratégiques et professionnelles : sens des responsabilités, autonomie et discernement, ouverture et curiosité professionnelle, capacité à innover.