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Chef de service — H/F - Bourg-de-Péage (26)
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Chef de service — H/F
Relève de la fonction publique, Temps plein
Bourg-de-Péage (26)
Les missions qui vous attendent
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de service ASE Domicile, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille – Service ASE Domicile, pour le territoire Drôme des Collines-Royans-Vercors.
Poste à temps plein, basé à Bourg-de-Péage, à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
La Direction Enfance Famille a pour mission de mettre en œuvre et d’évaluer la politique départementale en faveur des enfants, des familles et des futurs parents, notamment à travers des actions dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Elle propose des initiatives pour promouvoir le bien-être des enfants et des familles, tout en prenant en charge la protection et l’accompagnement des enfants confiés ou en situation de difficulté. Elle assure également la gestion du dispositif d’adoption et pilote l’Observatoire de l’enfance pour suivre et orienter ses actions.
En qualité de Chef(fe) de service Aide Sociale à l'Enfance Domicile, vos activités principales seront :
Organiser et garantir la mise en œuvre des mesures d’accompagnement à domicile et des contrats jeunes majeurs dans le cadre de la protection de l’enfance.
Encadrer et assurer le soutien technique de l’équipe ASE domicile
Garantir, en lien avec le chef du service ASE accueil, la cohérence du fonctionnement des équipes ASE sur le territoire.
Représenter dans certaines situations le Département en justice
Mettre en place un partenariat sur les actions d’accompagnement à la parentalité sur le territoire
Gérer un budget
Les "petits plus" qui font la différence
Des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Véhicule de fonction
Formation
Primes
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Prévoyance
+ 3 Avantages
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d'un Bac + 3, un diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
et titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS).
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l’action sociale, si possible en collectivité territoriale.
Vous avez de l'expérience en aide sociale à l’enfance et en accompagnement contractualisée à domicile.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire de l’aide sociale à l’enfance.
Vous savez encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vous connaissez les partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d’impulser de nouveaux modes d’accompagnement des familles (actions collectives…).
Vous savez piloter un projet et mobiliser des partenaires.
Dynamique, autonome, vous êtes capable de prendre des décisions.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez des capacités de négociation.
Vous appréciez de travailler en équipe et vous avez le sens du travail en partenariat.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CAFERUIS
Quelques mots pour nous présenter
DEPARTEMENT DE LA DROMELe Département de la Drôme met tout en œuvre pour être au service de ses usagers dans de nombreux domaines : action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire...
Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de la stratégie d’évolution en misant sur leur bien être pour atteindre l’efficience, le Département de la Drôme se place idéalement, à 2h30 de tout loisir (mer/montagne, Paris/Marseille). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel et géographique précieux/avantageux qui donne aux Drômois l’accès à la connaissance, aux savoirs et la possibilité de se projeter à long terme sur ce territoire.
Le Département offre également de nombreux avantages à ses agents : prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport pour les trajets domicile-travail, prime de fin d’année, titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité), participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), 2 jours de télétravail pour les postes éligibles, 32 jours de congés et 17 jours de RTT sur une base de travail hebdomadaire de 39 h , dispositif actif de formation…
Devenez acteur du service public en rejoignant la Drôme !
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : PAGE CARRIÈRE
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