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Chef de service — H/F

Estimation ~ 39 000 € Stains (93) CDD / Remplacement Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Reprise d'ancienneté Prime Ségur RTT Télétravail Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Chèques cadeaux Chèques vacances Prévoyance

Offre n°4525127 — publiée le 28/09/2026

À propos de l'entreprise

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs.  Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. 

Le Pôle :
Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d’être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d’exclusion et de désocialisation.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service pour notre pôle Développement Social et Prévention à Stains.

Missions principales

• Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu

• Garantir l’application du projet de service, participer à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction

• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements

• Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l’équipe

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels

• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction

• Participer aux réunions de l’équipe des cadres

• Animer les réunions d’équipe et de service

• Identifier et développer le réseau de partenaires

Rémunération et avantages :

• Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
• Reprise ancienneté
• Prime SEGUR
• Indemnités repas
• Remboursement Navigo 75% ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois

Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel

Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.

Quel est le profil idéal ?

• Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction

• Bonne connaissance de la protection de l’enfance

• Aisance relationnelle

• Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets et des techniques de conduite d’entretien afin d’apporter un support aux équipes

• Maîtrise des écrits professionnels

• Autonomie, capacité d’organisation (gestion de plannings notamment), dynamisme et leadership

• Capacité à accompagner le changement

• Titulaire du Permis B

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CAFERUIS

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 21/09/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Stains est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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